一、江苏省考笔试分数线公布时间
江苏省考笔试分数线公布时间确定如下：
根据官方信息，12月10日，江苏省委组织部发布通知，省公务员局将于2025年1月中旬公布笔试合格分数线，届时报考者可登录报名网站查询个人成绩。该信息来源于江苏省委组织部11月3日发布的《江苏省2025年度考试录用公务员公告》，公告中同样指出：“笔试成绩及合格分数线可于2025年1月中旬在报名网站查询”。
2023年江苏【省级机关】公务员面试最高分150.8分，最高分岗位为省民宗委-四级科员，最低分106.6分，最低分岗位为南京海事-法院司法警察员，平均面试分数为131.14分。
2023年【南京】公务员面试最高分为155.9分，最高分岗位为南京市城乡建设委员会-一级主任科员以下；最低分为91.5分，最低分岗位为南京市六合区区属街镇机关-一级主任科员以下；平均面试分数为130.34分。
2023年【无锡】公务员面试最高分为151.6分，最高分岗位为无锡市-市生态环境局-惠山综合行政执法局一级行政执法员(参照管理)；最低分为99.5分，最低分岗位为宜兴市-宜城街道办事处-社会事业局一级科员；平均面试分数为128.29分。
2023年【常州】公务员面试最高分为147.2分，最高分岗位为常州市-市纪委监委-审查调查室一级科员；最低分为102.4分，最低分岗位为常州市-常州监狱-罪犯管教警员；平均面试分数为127.58分。
2023年【苏州】公务员面试最高分为156.9分，最高分岗位为吴中区临湖镇机关-综合管理部门一级科员；最低分为92.5分，最低分岗位为姑苏区下辖街道办事处-综合管理部门一级科员；平均面试分数为129.28分。
2023年【南通】公务员面试最高分为149.7分，最高分岗位为南通市崇川区-区人民检察院-政治部司法行政人员（一级科员）；最低分为91.9分，最低分岗位为南通市海门区-区公安局-二级科员；平均面试分数为124.45分。
二、江苏省2025省考报名人数
江苏省2025省考报名人数达410291人。
至11月17日16点，江苏省2025公务员考试补报名结束，统计数据显示，最终报名人数为410291人，平均竞争比达到44人竞争1个岗位。恭喜成功获得江苏省考笔试资格的考生们。
南京市报名人数超过9.3万人，位居全省第一，江苏省会的吸引力可见一斑，远超排名第二的苏州市，苏州报名人数为46969人，南通为33540人，徐州为33243人，盐城为28192人，依次位列2-5位。报名人数最少的三个大市分别为镇江（16828人）、常州（17072人）、泰州（17775人）。
省级机关岗位共有12540人报名，但仅招录89人，竞争比高达140：1；其次是南京的87：1；连云港市的竞争比最低，也达到了26：1，远超高考录取难度！
从不同岗位的报名人数来看，热度最高的岗位为省政府信访局，报录比高达2581：1，其次是徐州市泉山区委统战部“一级科员”，报录比为2128：1。南京市热度最高的岗位位于江北新区，招录2人，报名人数达2544人。
江苏省公务员考试，公共科目笔试将于12月10日举行，公安专业课笔试将于12月9日举行。考生需充分利用大约三周的备考时间，努力备考。
据江苏省公务员局提醒，本次招考不出版也不指定考试辅导用书，各级公务员主管部门、人事考试机构不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
简单来说，考试不划定范围，也不提供辅导培训，报名考生如何备考呢？一般省考会参考国考题目出题，但又具有本省独特的风格。
因此，已报名江苏省考的同学需仔细阅读《江苏省2025年度考试录用公务员公共科目笔试大纲》，并结合职位需求和自身条件，有针对性地进行准备。同时，也要关注往年省考的真题，以及11月26、27日的国考真题，以供参考学习。
三、2025年江苏省考难度
2025年江苏省考难度属于中等偏上。
题目涵盖的知识面较广，对考生的综合素质和应考能力要求较高。由于江苏省考的热度一直较高，竞争也相当激烈，因此考生需要做好充分的备考准备。要想顺利通过江苏省考，考生需要具备扎实的学科基础和良好的应变能力，同时要关注考试当年的具体政策、题型及难度等。
从考试内容来看，今年的江苏省考确实涉及了大量的知识点和考点，尤其是数量关系和判断推理，难度明显提升。这需要考生们具备扎实的学科基础和良好的应变能力。此外，今年的考试还增加了资料分析的计算量，这也让许多考生感到不适应。
从竞争情况来看，今年的江苏省考竞争异常激烈。由于报考人数的大幅增加，而招生名额有限，使得考生的竞争压力倍增。在这种情况下，考生们需要全面提升自己的综合素质，才能在考试中脱颖而出。
从考试组织和评价标准来看，江苏省考的组织和评价标准也相对较高，题量较其他省份更大。考场上不仅对考生的答题速度和正确率有要求，还对考生的思维深度和创新能力进行了考察。这也给考生们带来了很大的压力。
1、职业发展：省考是地方政府为了选拔优秀人才而开展的考试，通过省考可以进入地方机关工作，为地方发展做出贡献。同时，在岗位和发展条件上，虽然省考的招聘门槛相对较低，但也有机会获得晋升到更高层级工作的机会。
2、福利待遇：虽然省考的工资薪酬和福利待遇相对较低，但作为地方公务员，其待遇还是相当不错的。包括国家财政做后盾的养老保障和医疗保障等都更加完善。
3、增加就业机会：对于想要进入公务员行业的考生来说，省考是一个很好的机会，可以增加就业渠道，提高就业竞争力。
四、2025江苏省考行测难度
2025江苏省考行测难度：中等偏上。
2025年江苏省考行测的难度因人而异，不同的考生可能会有不同的感受。但总体来说，江苏省考的题目难度属于中等偏上，题目涵盖的知识面较广，对考生的综合素质和应考能力要求较高。
江苏省考行测的题目数量较多，时间较为紧张，需要考生具备较高的解题能力和时间管理能力。同时，题目也较为灵活，需要考生具备较广的知识面和较强的思维能力。
因此，考生需要充分备考，掌握行测解题技巧和方法，提高解题速度和准确率。在备考过程中，可以通过多做真题、模拟题和专项练习，拓展解题思路和方法。同时，也需要注重细节，包括时间管理、答题技巧、答题规范等方面，提高自己的应试能力。
公务员考试是公务员主管部门组织录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员的录用考试。采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。
1、了解考试内容和形式：首先，需要了解江苏省考行测的具体考试内容和形式，包括题型、题量、考试时间等，以便制定备考计划。
2、制定备考计划：根据考试内容和自身情况，制定一个合理的备考计划。备考计划应包括每天的学习时间、学习内容、练习题目数量等。
3、学习基础知识：行测考试涉及的知识面较广，需要考生掌握一定的基础知识，如语文、数学、英语、政治、历史、地理等。可以通过阅读相关书籍、资料，或者参加培训班等方式进行学习。
4、练习题目：通过大量的练习题目，提高解题速度和准确率。可以选择一些真题、模拟题进行练习，也可以针对自己的薄弱环节进行专项练习。
