一、杭州市余杭区公务员工资概况
1、截至2021年，年度工资约为130,000元。
2、目前公务员每月基本工资和补贴总额约为8,700元，公积金双边约为6,500元，年度奖金约为13,000元。日常食堂餐饮费用低廉，每天约需10元，即可享用三餐。节日期间，会发放价值约2,000元的生活用品。
3、关于公务员范围的不同观点，全国人大法律委员会经过反复研究后认为，干部管理制度正处于改革中，公务员的范围应与民主政治的发展进程相匹配，与我国当前的干部管理体制相协调。
4、公务员法草案的规定符合实际情况，建议维持草案规定的范围；同时，建议对公务员定义的表述进行修改完善，以符合规范范围。最终，立法机关采纳了这一建议。
二、杭州公务员工资待遇
杭州市直单位，四级主任科员，月薪约8,000元，公积金约4,000元，年终奖金视考核情况而定，约为5-8万元，年薪总计约25万元。余杭区作为杭州市下辖待遇最佳的区域，吸引了众多清北学生。余杭区四级主任科员月薪约8,500元，公积金约6,000元，年终奖约为10万元。一般而言，市直单位待遇优于省直单位，基层单位待遇优于区县单位，区县单位待遇优于市直单位，省直单位待遇最低。
1、年薪总额约为10万元，包括工资、奖金等，月工资约为3,500元，车补约为6,000元，年终奖约为13,000元，考核奖金约为4万元。
2、财税局年薪约为10万元，其中8-9万元为年薪。
4、市政府副科级公务员月薪约为5,000元，工龄10年以上，年终奖金约为2万元。
5、杭州市直单位副科级公务员年薪约为10万元，单位科员年薪约为8万元。
6、诸暨公务员警察月薪约为6,000元。
7、街道最高年薪约为15万元，区级年薪约为20万元，市级年薪略低，省级年薪约为10-15万元。
8、杭州余杭区公务员工资，月薪约为6,000元，补贴加年终奖总计约20万元，普通单位约为12-13万元。
9、杭州各区待遇排名：余杭区第一，其次是滨江区、下沙区、萧山区、西湖区。
10、杭州在全国范围内工资水平较高，但生活成本一般，工作2-3年能拿到15-18万元。
11、杭州不同地区差别较大，下沙、滨江、大江东年薪约为20万元，市区约为15万元，淳安、建德、桐庐约为9万元（含公积金）。
12、省直单位公务员年薪一般不到9万元，市直单位约为10万元。
13、转正后，加上住房补贴，年薪约为16-17万元。
14、余杭区街道乡镇公务员的工资和住房补贴比滨江区政府高很多，住房补贴每年约为2万元。
16、正处级公务员月薪约为16万元，科级公务员月薪约为11万元。
法律依据：《公务员法》第八十条公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。
第八十一条公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
三、浙江省公务员待遇概览
浙江省直机关待遇略逊于广东和江苏，但长期发展前景看好，得益于浙江的经济实力。普通科员转正后，月薪约为6,000元，公积金约为3,500元，年终奖及其他福利总计约为6万元，年薪约为13.5万元，全包年薪约为20万元。公检法系统在此基础上增加3-5万元。
总体情况：杭州市直单位转正后，月薪约为7,000-8,000元，公积金约为4,000元，年终奖金约为5-8万元。
杭州市下辖八个城区：上城区、下城区、西湖区、江干区、拱墅区、滨江区、萧山区、余杭区。每个城区的财政状况不同，阿里巴巴加持的余杭区公务员年终奖较高。
例1：杭州市余杭区某职级四级主任科员现状：月薪约为8,300元，公积金双边约为6,000元，年度奖金约为12万元。日常食堂餐饮费用低廉，每天约需10元，即可享用三餐。节日期间，会发放价值约2,000元的生活用品。
例2：杭州桐庐某普通科员，试用期加公积金年薪不低于15万元，第二年不低于17万元，乡镇加3-5万元，法检加4.5-6万元。
四、浙江省公务员待遇详述
1、在社会就业压力大的背景下，越来越多的人选择公务员职业，不仅因为其稳定性高，而且工资福利待遇也相当不错，尤其是在经济发达的城市。
2、本文将带大家了解浙江省公务员的工资待遇情况。
3、普通科员转正后，月薪约为6,000元，公积金约为3,500元，住房补贴约为3,000元，年终奖约为6万元，年薪总计约为15万元，全包年薪约为20万元。公检法在此基础上增加3-5万元。
4、省直单位晋升快，一级主任科员以下两年一提，优秀者可缩短至一年半，退休前可达一级或二级调研员，努力者有望达到二级巡视员。
5、但杭州房价较高，普遍4-6万元/平方米，普通公务员若无家庭支持首付，生活较为拮据。
6、市直单位，四级主任科员，月薪约为8,000元，公积金约为4,000元，年终奖金约为5-8万元，年薪总计约为25万元。
7、杭州下辖的几个区，余杭区待遇最佳，吸引了众多清北学生。余杭区四级主任科员月薪约为8,500元，公积金约为6,000元，年终奖约为10万元。
8、市直单位待遇优于省直单位，基层单位待遇优于区县单位，区县单位待遇优于市直单位，省直单位待遇最低。
9、副省级城市，待遇非常好。月薪约为1万元，公积金约为5,000元，年终奖金约为6-10万元，年薪总计约为25万元，乡镇街道再加3-5万元，年薪总计约为30万元。
10、北仑区待遇较好，还有住房补贴，普通科员公积金加住房补贴约为8,000元，年终奖金约为10万元。
11、普通科员月薪约为9,000元，公积金约为4,000元，年终奖金约为5万元，年薪总计约为20万元。待遇与省直单位相当，但房价较低，公务员生活较为惬意。
12、待遇处于全省中上水平，市直单位、柯城区、衢江区年薪约为12万元，年终奖金约为7万元，年薪总计约为20万元。
13、四级主任科员月薪约为4,000元，公积金约为4,000元，年终奖金加补贴约为10万元。
14、普通科员月薪约为6,000元，公积金约为3,000元，年终奖金约为5万元，市直单位年薪总计约为18万元（含公积金），县直单位年薪约少2万元。
15、一般公务员，月薪约在6800元上下，公积金约为3150元，年终奖约在4.5万元，综合年薪约在21万元左右。
16、海宁乡镇公务员，月薪约在6800元上下，公积金约为2700元，年薪总计约在18万元左右，部分乡镇另有招商引资奖金。
17、一般公务员，月薪约在5400元上下，公积金约为2700元，年终奖约在3.6万元，年薪总计约在17.6万元，乡镇及街道年薪约在20万元左右。
18、义乌市公务员待遇优厚，年薪约在15.3万元左右，年薪总额约在21万元上下。其他地区一般公务员，月薪约在5400元上下，公积金约为2250元，年终奖约在3.6万元，年薪总计约在17.6万元。
19、东阳一般公务员，月薪约在4500元上下，公积金约为2250元，年终奖约在6万元，年薪总计约在17.6万元。
20、一般公务员，月薪约在7600元上下，公积金约为3600元，年终奖约在5万元，年薪总计约在16万元，年薪总额超过20万元。
21、一般公务员，月薪约在5950元上下，公积金约为3150元，年终奖约在6万元，年薪总计约在20万元。
22、一般公务员，月薪约在5400元上下，公积金约为2250元，年终奖约在3.6万元，年薪总计约在15.6万元。
