一、国考一般多少分能进面
1、国考考135分以上，通常能够进入面试阶段。
2、国考包含笔试和面试两个环节，笔试部分由公共科目和专业科目组成。
3、国考公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，行测为统一试题，申论分为副省、地市、行政执法三类试卷，部分职位需加试专业科目，如证监会、银监会、保监会及外交部。
4、22年和21年的分数线相同，20年则略高。
5、通过分数线并不意味着能够进入面试。考生能否进入面试，需满足以下两个条件：
6、①笔试成绩需达到合格分数线；
7、②笔试成绩需在本职位的排名比例内。
8、主管部门根据《招考简章》中规定的面试人数与计划录用人数的比例，依据笔试成绩从高到低的顺序确定各职位进入面试人选，并在考录专题网站上公布。
9、统计国考近三年最低进面分数，大多集中在115~135之间。
10、这仅仅是最低进面分，要想具备竞争力，目标分数应高于此。
11、一般岗位：仅需参加行测和申论考试的岗位。
12、综合成绩=（行测+申论）*50%*50%+面试*50%。
二、国考进面试分数线
1、报考省级以上(含副省级)职位的合格分数线
总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于65分。
2、报考市(地)、县(区)级职位的合格分数线
总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
3、给予政策倾斜职位的合格分数线
西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)市(地)、县(区)级职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
4、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位的合格分数线
总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
银监会、证监会和公安机关人民警察职位的公共科目分数线按照职位所属层级划定，且专业科目考试不低于50分。
中央、国家机关公务员录用考试介绍
1、中央、国家机关公务员录用考试简介
国家公务员考试，简称“国考”，是指中央、国家机关公务员考试，是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关工作人员的一种方式，招考条件相对严格，一般要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。
时间相对固定，一般集中在每年10-11月份。
公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。其中，行政职业能力测验为客观性试题，申论为主观性试题，满分均为100分，详见《中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员公共科目笔试考试大纲》。
公共科目笔试试卷分为3类，分别适用于中央机关及其省级直属机构综合管理类职位、市（地）级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位。所有报考者均需参加公共科目笔试。
中共中央对外联络部、外交部等部门日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝鲜语（韩语）、葡萄牙语等8个非通用语职位的报考者，还需参加统一组织的外语水平测试，考试大纲可在考录专题网站和外交部网站查询。
国家金融监督管理总局及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位，以及公安机关人民警察职位的报考者，还需参加统一组织的专业科目笔试，考试大纲可在考录专题网站和国家金融监督管理总局、中国证监会、公安部网站查询。
三、国考进面分数线怎么算
以下是关于国考进面分数线的算法：
1、笔试成绩计算方法：笔试成绩＝行测＋申论。
2、综合成绩计算方法：综合成绩＝（行测＋申论）×50%×50%＋面试×50%。
指考生除参加公共科目考试外，还要参加专业科目考试的岗位。
1、笔试成绩计算方法：笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩（考试成绩均按百分制折算，下同）分别占25%、25%、50%的比例合成。笔试成绩＝行测×25%＋申论×25%＋外语水平测试×50%。
2、银监会、证监会及其派出机构特殊专业职位：笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。笔试成绩＝行测×25%＋申论×25%＋专业科目笔试×50%。
3、公安机关人民警察职位：笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。笔试成绩＝行测×40%＋申论×30%＋专业科目笔试×30%。
3、综合成绩计算方法：未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成。综合成绩＝笔试×50%＋面试×50%。
包括笔试面试两阶段，笔试包括公共科目和专业科目两部分。
国考公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，行测为统一套试题，而申论分为副省、地市、行政执法三类试卷，部分职位加试专业科目，如：证监会、银监会、保监会及外交部。
过了分数线不代表进面试了。考生能否进入面试，必须同时具备以下两个条件
1、笔试成绩必须达到合格分数线以上。
2、笔试成绩在本职位的排列名次必须在规定比例名次内。
四、2022国考面试分数线
1、2022年国考面试分数线划定如下：
2、中央机关和省级（含副省级）直属机构综合管理类职位合格分数线为总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于65分；
3、市（地）级和县（区）级直属机构综合管理类职位，行政执法类职位合格分数线为总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分；
4、西部地区和艰苦边远地区的市（地）级、县（区）级直属机构综合管理类和行政执法类职位，定向招录大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵职位，非通用语职位，以及特殊专业职位合格分数线为总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
5、另外，中国银行业保险监督管理委员会及其分支机构、中国证券监督管理委员会及其分支机构以及公安机关的人民警察职位，共同组织实施了专业科目笔试。此次笔试的合格分数线设定为45分及以上。
6、进入面试的人员名单将依照既定的面试比例，依照笔试成绩从高分到低分的顺序进行确定，并面向公众进行统一公布。面试的具体实施工作由各个招录机关负责。在面试开始前，将在“中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员专题网站”上发布面试公告，公告中将包含面试人员名单、面试最低分数线、面试时间、面试地点、联系方式等必要信息。
7、针对那些笔试合格人数与拟录用人数比例未达到规定面试比例的职位，国家公务员局计划在今年1月进行公开调剂。同时，对于出现人员空缺的职位，也将会面向社会进行统一补充录用。
8、依据公务员法和公务员录用相关法规，对违反考试纪律的应试者，有关部门将作出考试成绩为零分、取消考试资格、限制报考等严厉处理，以确保考试的严肃性和公正性。
