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2025济南事业编考试官网招聘公告

时间:2025/8/14 18:41:53 编辑:yingdao 标签:雅思托福

2025年【雅思托福】申请条件/费用/专业咨询 >>

雅思托福申请条件是什么?雅思托福费用是多少?雅思托福专业都有哪些?

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    一、2020济南事业单位报考条件详解

    2025济南事业编考试官网招聘公告

    1、目前2020年济南事业单位报考公告尚未发布,可参考省属及其他地市的公告和职位表;

    2、2020年山东事业单位招聘公告及职位表汇总(省属+各地市);

    3、(一)须具备中华人民共和国国籍;

    4、(三)须具有良好的道德品行及适应岗位的身体条件;

    5、(四)须符合招聘岗位所需的专业或技能条件;

    6、(五)年龄须在40周岁以下(1979年2月7日以后出生);

    7、(六)须满足招聘岗位所需的其他条件。

    8、曾受过刑事处罚或被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考,在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为报考条件。

    二、济南市中区事业编考试报名条件解析

    根据济南市市中区政府网站信息,2023年济南市中区事业编考试报名条件如下:

    1、须具备中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律;

    2、须具有良好的品行和适应岗位的身体条件;

    3、年龄须在40周岁以下(1982年4月23日以后出生);

    4、应届毕业生应聘,须在2023年7月31日前取得招聘岗位要求的学历证书、学位证书、执业医师资格证书、护士执业资格证书等;其他人员应聘,须在2023年4月23日前取得招聘岗位要求的学历证书、学位证书、执业医师资格证书、护士执业资格证书等;

    5、须满足招聘岗位所需的其他资格条件。

    三、山东省济南市事业单位招聘考试网介绍

    搜索“地方+人事考试”即可找到官网,以下为链接;

    公务员招聘、事业单位公开招聘、职业考试等信息均可在此找到;

    所有这些考试都有相应文件,特别是公务员招聘和职业考试;

    报考前请准备好所需资料和近期证件照,报名开放时间通常只有一周,错过报名后再准备资料就来不及了;

    制作证件照推荐使用支付宝搜索“最美证件照”小程序,各类考试用照片都能制作;

    济南市下半年考试计划安排网页链接

    1山东省考试录用公务员笔试 7月19日在16市设置考区;

    2山东省省属事业单位初级综合类岗位公开招聘笔试 7月26日在16市设置考区;

    3卫生(初级、中级)纸笔:9月12、13日,人机对话:9月19、20、26、27日;

    4注册设备监理师 9月5、6日在淄博设置考区;

    6监理工程师在烟台、济宁设置考区;

    7经济(高级) 9月12日在16市设置考区;

    8一级建造师 9月19、20日在16市设置考区;

    9出版(初级、中级) 10月11日在济南设置考区;

    10审计(初级、中级、高级)初、中级在济南、青岛、滨州、聊城,高级在济南设置考区;

    11注册城乡规划师 10月17、18日在济南、青岛设置考区。

    四、山东:2008年济南市市属事业单位公开招聘工作人员简章

    根据《济南市事业单位公开招聘人员实施意见》(济人字[2007]91号)和《关于市属事业单位新进人员公开招聘工作的通知》(济人字[2008]58号)的相关规定,现将2008年济南市市属事业单位公开招聘工作人员的相关事项公告如下:

    应聘人员应满足以下基本条件和岗位要求:

    (一)年龄须在40周岁以下(1968年6月1日以后出生);

    (二)济南生源全日制普通高校择业期内未就业的毕业生(全日制普通高校择业期内未就业的硕士以上研究生不受生源地限制)和具有济南市常住户口的在职人员。特殊岗位可放宽户籍和生源地限制(详见《2008年济南市市属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》);

    (三)须满足岗位要求的其他条件;

    (四)应聘市教育局直属学校教师岗位的,应达到相应职业资格(特殊学科除外)。

    定向、委培应届毕业生报考,须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通大中专学校非应届毕业生,现役军人,曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员,不能报考。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。济南市教育系统学校在编在岗教师应聘市教育局直属学校教师岗位的,应征得县级以上教育主管部门同意。

    招聘单位根据增人计划和岗位空缺情况确定招聘岗位,本次共有74个单位178个岗位招聘211人。招聘岗位和具体岗位要求详见《2008年济南市市属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。报名结束后,对应聘人数达不到面试规定比例的招聘岗位,计划招聘1人的,原则上取消招聘计划;计划招聘2人以上的,按规定的比例相应核减招聘计划。招聘计划一经确定并向社会公布,未经市组织、人事部门批准,不得擅自变更。

    报名采取统一时间、网上报名、网上收费的方式进行。

    报名时间:2008年 6月10日-13日。

    查询时间:2008年 6月12日-15日。

    1、个人报名:报名人员登录济南人事编制信息网(

    2、单位初审:招聘单位要指定专人负责资格初审工作,在报名期间查看本单位的网上报名情况,根据应聘人员提交的信息资料,对前一天的报名人员进行资格初审,并在网上公布初审结果。对符合应聘资格条件的,不得拒绝报名;对不符合应聘条件而未通过初审的人员,要说明理由;对提交材料不全的,应注明缺失内容,并退回应聘人员补充。如果招聘单位在2个工作日内(不含报名当天),未对报名人员信息进行处理,则视为初审通过。网上报名期间,招聘单位要公布咨询电话并安排专人值班,解答应聘人员的咨询。对通过资格初审的人员,招聘单位应留存应聘人员的报名信息,以供资格审查时参考。

    3、网上缴费。报名人员在网上提交报考信息后,可在第二天至查询时间截止之日前登录网站,查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员,要于2008年6月12日-15日登录济南人事编制信息网(

    考务费的收取标准为:每人每科40元。

    应聘人员的资格审查是招聘流程中的重要环节,这一过程需贯穿整个招聘过程。一旦进入面试名单的应聘者,在名单确定后,必须按照招聘信息中的要求,向招聘单位提交个人相关证明材料,包括《市属事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信书》。所需证明材料包括:非应届毕业生需提交国家认可的学历学位证书、身份证、户口簿,以及工作单位出具的同意应聘的介绍信;应届毕业生需提交学校毕业生就业主管机构的证明材料和学校教务部门出具的学历证明,确保能够顺利毕业。面试资格的获得者若在面试前3天内未提交相关材料,将被视为放弃资格。不具备报考条件的应聘者,经主管机关审核批准后,其面试资格将被取消。因弃权或取消资格而产生的空缺,将按笔试成绩依次递补。

    我省招募的“三支一扶”大学生,服务期满2年(含2006年招募的大学生),在三年内应聘市属事业单位的,笔试成绩将加5分。此类人员在报名截止日前需到济南市人事局毕业生就业指导处(经十路239号)办理报名确认手续。确认时需提供当年毕业生就业主管机构签发的报到证、山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》及服务地及县以上政府人事部门考核认定的证明材料。符合加分条件的应聘者,经市人事局审核确认,并在网上公示无异议后,将实施加分。

    笔试主要评估应聘者的综合素质,考试科目根据岗位需求分类设置。应聘市教育局直属学校教师岗位的,考试科目为教育教学类专业基础知识(A类);应聘其他事业单位专业技术或管理岗位的,考试科目为职业能力测验(B类)。

    教育教学类专业基础知识(A类)的考试内容包括教育学、心理学、新课改及素质教育相关知识;职业能力测验(B类)主要考察应聘者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、基本知识掌握情况以及运用基本知识分析判断的能力。笔试成绩以百分制计算。

    笔试将采用统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行,由市组织、人事部门统一组织。笔试时间为6月29日上午9:00至11:00。

    根据应聘者的笔试成绩,从高分到低分,按照招聘岗位规定的进入面试人员比例依次确定进入面试的人选。面试人选确定后,由招聘单位或其主管部门公布并通知本人。

    面试在市组织、人事部门的指导监督下进行,由招聘单位或其主管部门成立由本单位组织人事部门、纪检监察部门、职工代表及有关专家组成的招聘工作组织,具体负责面试工作的组织实施。面试的具体时间、地点、方法和程序等具体事宜将根据招聘单位或其主管部门公布的面试工作方案执行。

    面试采用结构化面试、说课试讲、专业测试及实际操作等方法,主要评估应聘者与岗位相适应的专业知识和工作技能。面试考官不少于7人,由熟悉相关专业知识、具有面试实践经验的人员担任。

    面试结束后,应聘者的总成绩将按照笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例,以百分制计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均保留到小数点后两位,尾数四舍五入。根据总成绩,按照招聘岗位,由高分到低分,按计划招聘人数1:1的比例确定进入考核体检范围的人选。如用人单位同一岗位招聘计划中出现总成绩相同的情况,则按笔试成绩由高分到低分确定考核体检人选(若笔试成绩也相同,则对成绩相同者重新组织面试,按面试成绩由高分到低分确定进入考核体检人选)。考核内容包括拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面。体检应在市级以上综合医院封闭进行,可参照公务员录用体检通用标准执行,国家另有规定的从其规定。考核体检不合格者造成的空缺,经市组织、人事部门同意,可从其他进入同一岗位面试范围的人员中依次等额递补。考核体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。

    经考试、考核、体检合格的拟聘用人员,经7至15日公示无异议的,由聘用单位或其主管部门提出聘用意见,报市人事局审核备案。符合聘用条件的,由市人事局发放《事业单位招聘人员通知书》,双方按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,试用期一般不超过3个月;特殊情况可延长,但最长不得超过6个月。受聘人员为大中专应届毕业生(含择业期限内)的,试用期可以延长至12个月。

    本次考试不指定考试辅导用书,不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。按照事业单位公开招聘的有关规定,从事命题、阅卷等工作的专家不准参加任何形式的考试辅导。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘管理机构、事业单位公开招聘命题组等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与事业单位公开招聘主管机关无关。

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