一、公务员法关于辞职的相关规定
第八十五条：公务员若选择离职，需向主管机关提交书面辞职申请。主管机关应在收到申请后三十日内完成审批。对于领导岗位的公务员辞职申请，审批期限延长至九十日。
第八十六条：公务员在以下情况下，不得提出辞职申请：
（一）未满国家规定的最低服务年限；
（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职，或离开上述职位不满国家规定的脱密期限；
（三）有重要公务尚未处理完毕，且必须由本人继续处理；
（四）正在接受审计、纪律审查、监察调查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结；
（五）根据法律、行政法规规定，其他不得辞职的情形。
根据现行《公务员法》，公务员辞职可以分为自愿辞职、引咎辞职及责令辞职等不同类型。我们通常所说的公务员辞职，一般是指自愿辞职。在职位没有服务期规定的情况下，一般会批准辞职，且辞职后可以继续参加公务员考试。
然而，若职位有最低服务年限的规定，公务员则不能随意辞职。目前，许多基层公务员的最低服务年限通常为5年，或者更长时间。
最低服务年限是指通过录用、聘用、招聘等方式参加工作，根据录用、聘用时所发布的《公告》、“职位表”以及相关政策规定（如表述为“最低服务年限×年、必须服务×年、×年内不得调离、服务期×年以上”等），有最低服务年限要求的。
三、最低服务年限的规定
1、新录用的公务员，必须在所在单位服务满岗位所要求的最低服务年限。以5年为例，即指录用后的公务员必须在所在单位服务满5年，包括试用期。在此期间，新录用公务员不得调动或向更高一级别的单位继续考取。
2、《新录用公务员任职定级规定》第六条明确规定：“新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）”，立法目的是为了确定新录用公务员的职务和级别，并规范任职定级工作，限制公务员辞职。
3、根据公务员法规定，公务员“未满国家规定的最低服务年限的”，不得辞去公职。按照有关规定，公务员最低服务年限为五年。
4、公务员在试用期内不得提出辞职，但新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。
二、公务员辞职与辞退的规定
1、《公务员辞去公职规定（试行）》（人社部发[2009]69号）和《公务员辞退规定（试行）》（人社部发[2009]71号）由中共中央组织部、人力资源和社会保障部于2009年7月24日印发。
2、第一条：为规范公务员辞去公职工作，保障机关与公务员的合法权益，根据公务员法，制定本规定。
3、第二条：本规定所称辞去公职，是指公务员依照法律、法规规定，申请终止与任免机关的任用关系。
4、公务员辞去公职后，不再具有公务员身份。
5、第三条：公务员辞去公职，应当依照法定的情形、权限和程序办理。
6、第四条：公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：
（一）在涉及国家秘密等特殊职位任职，或离开上述职位不满国家规定的脱密期限；
（二）重要公务尚未处理完毕，且必须由本人继续处理；
（三）正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结；
（四）根据法律、行政法规规定，其他不得辞去公职的情形。
第十九条 本规定自发布之日起生效。
第三十四条 发布《公务员辞退规定（试行）》的通知
第三十五条 各省、自治区、直辖市党委组织部、政府人力资源社会保障（人事）厅（局），中央和国家机关各部委、各直属机构、各人民团体干部人事部门，新疆生产建设兵团党委组织部、人事局：
现将《公务员辞退规定（试行）》印发给你们，请遵照执行。在实施过程中如有问题和建议，请及时向中共中央组织部、人力资源社会保障部报告。
第三十六条 中共中央组织部 人力资源和社会保障部
第三十八条 第一条 为规范公务员辞退工作，保障机关与公务员的合法权益，建设高素质的公务员队伍，根据公务员法，制定本规定。
第三十九条 第二条 本规定所称辞退，是指机关依照法律、法规规定，解除与公务员的任用关系。
第四十条 公务员被辞退后，不再具有公务员身份。
第四十一条 第三条 辞退公务员，应当依照法定的情形、权限和程序办理。
第四十二条 第四条 公务员有下列情形之一的，予以辞退：
（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
（四）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；
（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
第四十三条 第五条 对有下列情形之一的公务员，不得辞退：
（一）因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；
（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（三）女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；
（四）法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。
（二）人事组织部门进行严格审查，主要针对公务员是否存在不得辞去公职或辞职后的从业限制情况，并征询其所在单位及纪检监察、保密等相关部门的意见。此外，提醒公务员严格遵守从业限制规定，并告知违反规定将承担的法律后果。
（三）审批机关对辞职申请进行审批，并作出同意或不同意辞职的批复。对于同意辞职的，应同时免去其担任的领导职务和职级。对于需进行经济责任审计的，应事先依照相关规定进行审计。
（四）审批机关将批复送达公务员所在单位和申请辞职的公务员。
（五）对于同意辞职的公务员，需办理公务交接手续。
（六）将同意辞职的批复及《公务员辞去公职申请表》等相关材料存入公务员人事档案，并将批复报送同级公务员主管部门备案。
以上内容即为公务员辞职规定的完整说明。
