一、桂林市公务员工资概况
公务员考试，作为中国五大最难考的考试之一，其竞争激烈程度逐年上升。尤其在疫情期间，许多职位出现“一职难求”的现象，甚至出现“千人争一职”的激烈竞争。尽管如此，公务员的薪资问题一直备受争议。有人认为公务员年薪可达十几二十万，也有人认为月薪仅2000+。那么，公务员的实际薪资究竟是多少呢？接下来，我们将共同探讨桂林市政府公务员的薪资情况。
在桂林市区，普通公务员的月收入通常能够达到或超过6500元。公务员的收入通常由职务薪资、级别薪资、规范津贴补贴、其他津补贴、十三薪、年终绩效奖等构成。
1、一级科员的职务薪资为780元，24级3档的级别薪资为1470元，这两项薪资全国统一。
2、一级科员的规范津贴补贴为1823元（市区标准）。
3、其他津补贴可能略有不同，一般包括公务交通补贴（车补）650元，通讯补贴100元，物业补贴160元。
4、十三薪每年发放一次，金额为职务薪资+级别薪资，共计2250元，平均每月为187元。
5、年终绩效奖，在桂林市区，一般机关单位的年终绩效奖基数在每年3万以上，多的可以达到每年5万元。一级科员一般能领到的年终绩效奖只是基数的水平。取年终绩效奖的中间值（即4万元）来计算，平均每月的绩效奖水平为3333元。
1、每月基本薪资、职务薪资、补贴部分：1960元（约）。
2、桂林市执行“阳光补贴”政策，正科级每月：540元。
3、每年13个月薪资。注意：第十三个月的薪资只是公务员的基本薪资，补助部分不计：1300（约）。
4、市政府每月发给公务员出勤奖金，正科级400元（约），年终一次性打入公务员银行卡。
5、桂林市每年超额完成自治区的税收任务，每年奖励公务员2个月的薪资（只是基本薪资，补助部分不计）：2600。
6、本单位每月有一个下乡补助：130元。
7、由于市政府实行阳光补助后，各单位的其它福利不给再发了，但偶尔偷着发一些，平均每月：200元（约）。
8、防暑、防寒、独生子女、书报、中餐等杂七杂八补助，平均每月200元（约）。
乡镇公务员薪资及待遇由本级财政负担，薪资一般分为四块：职务、级别、津贴和补贴。
通常来说，乡镇公务员薪资通常在每月2000元到3000元左右。公务员基本薪资全国统一，职务、职级两项收入组成全国大部分地方都一样。如果是县级市或者市管辖下的区大概是三千五六左右，市一级大概在四千左右，这里说的是普通科员扣除五险一金之后的到手薪资，包含了每个月600多的车补，年底有绩效奖，发多少视当地财政情况而定，年底有第13个月薪资。基本上就这样，其他福利什么的是没有的，出差差旅，下乡补贴是另外算的。
乡镇公务员与城市公务员收入的差距主要在津贴、补贴方面。通常来说，乡镇经济发展水平较市区更低，财政收入较薄弱，自然津补贴标准更少。
乡镇公务员具体的薪资收入根据不同的财政情况会有差别，但一般在同一县域内薪资都一样。
二、在广西桂林市，普通公务员月收入能过6500吗
普通公务员，即一级科员或四级主任科员，在桂林，他们的月平均应发收入应当会达到或接近6500元。
一般来说，大学毕业考进公务员队伍后，经过一年的试用期，转正定级后就是一级科员了，级别就是25级2档。假设这名公务员在转正定级5年后，仍然没有得到晋升职务或职级，仍然是一级科员，按晋级晋档的规定，其级别到了24级3档。这时，其在桂林的收入情况如何呢？
一、市区普通公务员的月收入一般能达到或超过6500元。
公务员的收入一般由职务工资、级别工资、规范津贴补贴、其他津补贴、十三薪、年终绩效奖等组成。
1、一级科员的职务工资为780元。24级3档的级别工资为1470元。这两项工资是全国统一的。
2、一级科员的规范津贴补贴为1823元（市区的标准）。
3、其他津补贴可能略有不同，一般会有公务交通补贴（也就是车补）650元，通讯补贴100元，物业补贴160元。
4、十三薪每年发放一次，金额为职务工资+级别工资，共计2250元，平均到每月为187元。
5、年终绩效奖，在桂林市区，一般机关单位的年终绩效奖基数在每年3万以上，多的可以达到每年5万元。一级科员一般能领到的年终绩效奖只是基数的水平。取年终绩效奖的中间值（即4万元）来计算，平均每月的绩效奖水平为3333元。
以上1-3项基本是按月发放的，每月发放时的应发数相加是4983元。4-5项一般是年底发放的，绩效奖一年发两三次或者平均到每月发放。将1-5项的所有收入相加就是8503元。这就是其每月平均应发的收入。
如果年终绩效奖按3万元（平均每月2500元）计算，那么其每月平均应发的收入为7670元。如果年终绩效奖按5万元（平均每月4166元）计算，每月平均应发的收入为9336元。
也就是说，这名普通的公务员的平均月收入为7670元至9336元。平均月收入的高低主要取决于其年终绩效奖的多少。年终绩效奖拿到最低的3万元，其月收入可能就只有7670元了。但这样的收入也超过了6500元了。因此，桂林市区的普通公务员的月收入是能够达到6500元的。
但是，如果扣除了应当缴纳的五险二金后，公务员到手的月收入可能就达不到6500元了。假如社保缴费基数按7000元计算，缴费比例为26%（养老8%、医疗2%，住房公积金12%，职业年金4%），个人缴费需扣除1820元。如是是较低的月收入7670元的话，减去个人缴费后，实际到手的平均月收入只有5850元了，达不到6500元了（如果加上住房公积金还是达得到的）。
如果年终绩效奖达到4万元了，即使扣除五险二金的个人缴费部分2000元，到手的平均收入与还是达得到6500元（加上公积金就不止了）。
二、县里的普通公务员月收入接近或达到6500元。
县里普通公务员的收入与城里的普通公务员的差别主要体现在规范津补贴少一点，年终绩效奖少一点。规范津补贴一般每月少三、四百元左右。年终绩效奖根据各县情况不同而不同，有的可能与市区一样，有的可能比市区差一些。如果按每年2万元（平均每月1666元）来计算的话，其平均每月应发的收入也就是6400多元或者6500多元。基本上还是接近6500元的。如果在乡镇工作的话，还会有至少300元的乡镇工作补贴，加起来每应该还是能基本达到或超过6500元的。
但是，如果扣除了个人应缴纳的社会保险费（按缴费基数6000元计算）1560元的话，实际到手的平均月收入可能就只有5000元左右了。加上双边住房公积金可能会勉强达到6500元。
如果年终绩效奖能达到3万元或4万元的水平，那么县里的公务员的月平均收入达到6500元就没有太大的问题了。
综上所述，在桂林，市区的普通公务员的平均月收入一般能达到6500元，但县里的普通公务员不一定能达到6500元，但也接近或达到6500元了。
以上如有不妥之处，请批评指正。
三、广西公务员薪资解析（深入探讨广西公务员工资状况）
在广西这片内陆土地上，经济发展水平相对中等，当地公务员的薪资水平也显得较为低微。我对广西公务员的薪资状况有较为详细的了解，以下是我对广西公务员薪资待遇的详细介绍。
广西公务员工资水平较低，全国排名靠后
公务员工资并非全国统一，不同省份及城市间存在显著的差异，即便是同一城市内不同区县的公务员薪资也有所不同。
公务员的薪资水平与所在地区的财政收入密切相关，通常情况下，一个地区的财政实力越强，公务员的薪资待遇也相应越高。
从2020年全国各省市人均财政支出排名来看，广西人均财政支出为1.2万元，在全国排名倒数第六，这表明广西的财政实力相对较弱。
因此，广西公务员的薪资水平较低，在全国范围内排名靠后，当地公务员的待遇普遍低于全国平均水平。
广西各地区公务员薪资具体如何
以南宁师范大学毕业、本科学历、担任科员、在广西某县直单位工作的公务员为例，其每月到手工资约为2278元，车补每月650元，话费补贴每月80元，双边公积金每月共计1400元。年底的13薪为2160元，餐补一年共计4000元，医保一年7000元，差旅费补贴一年7000元，其他补贴一年1000元，年终奖励约为24000元，全年总收入大约为9.8万元。
广西某中部地区乡镇公务员的薪资待遇
广西中部某乡镇公务员，职级为普通科员，每月职务工资800元，职级工资1600元，乡镇补贴500元，车补650元。扣除五险一金后，每月到手工资约2300元，年底绩效奖2.3万元，其他补贴不多。全年到手收入约为5.2万元，平均每月约为4300元。
桂林市某乡镇公务员的薪资待遇
桂林市临桂六塘镇副科级公务员，每月到手工资约4300元，车补780元，通讯补贴300元，餐补600元，下乡补贴500元，双边公积金1600元，成效奖1900元，年终奖约3万元。全年到手收入约为13万元，加上公积金，全年综合收入约15万元。
南宁市某单位副科公务员的薪资待遇
南宁市某单位副科公务员，每月到手工资4000多元，年底有十三薪，公积金双边每月约1500元，绩效奖金税前约4万元。全年到手收入约为10万元，加上公积金，全年综合收入约12万元。
广西某地级市政法系统公务员的薪资待遇
广西某地级市四级主任科员，职级为副科，单位属于政法系统，每月打卡工资5300元，公积金双边1400多元，绩效奖金一年3万元，全年到手工资约9万元，加上公积金，全年综合收入约10.5万元。
广西各市经济实力差异及公务员待遇
广西共有14个城市，由于经济实力差异较大，各地区公务员待遇也有所不同。南宁市作为自治区首府，经济实力较强，2020年GDP排名广西第一，因此当地公务员待遇较高，在广西处于前列水平。柳州市、防城港市、北海市经济实力亦不错，人均GDP排名广西前五，财政实力较强。而贵港市、玉林市和河池市人均GDP排名广西倒数前三，经济综合实力较弱，财政实力也较为薄弱，公务员待遇可能较低。
广西各市房价水平相对较低，多数城市房价均价不到7000元，尽管公务员待遇在全国范围内处于较低水平，但由于房价低，公务员的月工资仍能负担得起一平米房子的购买。因此，在广西当公务员的生活压力相对较小。
此外，广西的事业编和教师薪资水平也相对较低，与中部地区的河南省相当，月薪仅2000多元，在全国排名靠后。与隔壁的广东省相比，广西公务员的薪资水平约为广东省的一半。广西近年来经济发展相对缓慢，仍需加大经济发展力度。
