一、2023年江苏省属事业单位统一公开招聘人员公告
依据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)的相关规定，为选拔优秀人才，优化省属事业单位人员结构，中共江苏省委组织部与江苏省人力资源和社会保障厅决定，为省属事业单位(包括部分部属驻苏事业单位)的管理类、通用类专业技术岗位和工勤技能类岗位开展统一公开招聘，提供专业服务。
本次统一公开招聘的岗位为省属事业单位中除涉密岗位外的管理类、通用类专业技术岗位和工勤技能类岗位。
管理类岗位涵盖除领导人员外的其他管理岗位。
通用类专业技术岗位包括八级及以下的法律类、计算机类、经济类等岗位，以及无特别专业要求的专业技术岗位(不含教师岗位)。
经济类专业技术岗位包括会计、审计、统计和其他经济岗位。
无专业要求的专业技术岗位指招聘条件或笔试内容中无专业要求的专业技术岗位。
工勤技能类岗位包括二级(技师)及以下的技术工岗位和普通工岗位。
具体岗位及招聘条件详见《江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘岗位表》(附件1)。
《招聘岗位表》可在江苏省人力资源和社会保障网(jshrss.jiangsu.gov.cn)上查阅。
应聘者需遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；年龄在18周岁以上，35周岁以下(1987年2月25日至2005年3月2日之间出生)。
应聘科级管理类岗位、中级专业技术岗位、博士研究生岗位，以及依法退出现役的退役军人，年龄可放宽至40周岁。
《招聘岗位表》对年龄有特殊要求的，按其要求执行，年龄计算方法不变。
应聘者需具备《招聘岗位表》中岗位要求的资格条件。
①“2023年毕业生”指在2023年毕业并取得学历(学位)证书，且无工作单位的人员。
普通高校毕业生能提供《毕业生就业推荐表》的，学历(学位)证书取得日期可放宽至2023年12月31日；国(境)外同期毕业人员，学历认证完成日期可适当放宽，但须在2023年12月31日前完成。
2023年、2022年普通高校毕业生，若未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校或就业主管部门，可应聘面向2023年毕业生岗位。
参加基层服务项目的人员，如服务期满且考核合格后2年内，可应聘面向2023年毕业生岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内，可应聘面向2023年毕业生岗位。
②“专业”的设置目录为《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》。
专业条件中还包括未列入专业参考目录，但有院校开设且事业单位需要的专业。
专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由招聘单位或其主管部门根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。
专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。
③工作经历计算的截止时间为2023年8月31日。
④有大学英语四级或六级要求的岗位，需提供相应的合格证书，四级或六级考试成绩通知单原则上不低于425分。
在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员，应聘有英语四级、六级要求的岗位时，可以不提供英语四级、六级的合格证书或成绩通知单。
本次公开招聘的一般岗位没有户籍限制。
听力或肢体残疾3-4级残疾人应聘者需具有江苏户籍或为江苏生源。
应聘残疾人岗位者，需具有残疾人联合会核发的第二代《中华人民共和国残疾人证》。
取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时，按国家和江苏省的有关规定执行。
考试采取笔试和面试(专业测试、技能操作)相结合的方式进行。
笔试由省公开招聘综合管理部门统一组织。
面试由各事业单位的主管部门组织。
管理类、通用类专业技术岗位、工勤技能类岗位的笔试科目名称均为《综合知识和能力素质》，但考试内容各不相同。
经济类中会计、审计岗位的笔试试卷相同，统计和其他经济岗位的笔试试卷相同；“其他专技类”岗位与“管理类”岗位的笔试试卷相同。
各招聘岗位的类别见《招聘岗位表》中“岗位类别”。
考试范围见《江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。
管理类岗位考试时间为9：00-11：30；通用类专业技术岗位考试时间为9：00-11：30；工勤技能类岗位考试时间为9：00-10：30。
笔试地点：江苏省各设区市均设有考点，应聘人员在报名时任选一地点参加笔试。
应聘人员应携带准考证和在有效期内的二代身份证，按照规定的时间到准考证上明确的考点参加笔试。
笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
笔试成绩以百分制形式在江苏人力资源和社会保障网成绩查询栏目中公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。
统一笔试阅卷结束后，省委组织部、省人力资源社会保障厅研究确定各类岗位的合格分数线。
招聘主管部门(单位)根据各招聘岗位拟聘用人数和笔试成绩，从高分到低分在笔试合格者中1：3的范围内确定参加面试人选。
在上述范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后7个工作日内保持联系方式畅通，以便招聘主管部门(单位)通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。
招聘主管部门（单位）在面试前将对候选人进行资格复审。若因复审不通过等原因出现空缺，将依次从同岗位笔试合格者中递补，按成绩高低顺序参与复审。
通过资格复审的名单将在招聘主管部门的官方网站上公布。未能通过资格复审的人员将失去面试资格。
如对资格复审结果有疑问，可在收到通知后的3个工作日内向负责复审的招聘主管部门提出申诉。
面试一般由招聘主管部门（单位）负责组织。
对于竞争激烈的岗位，面试合格分数线为面试总分的50%；对于竞争不激烈的岗位，合格分数线为面试总分的60%。除非《招聘岗位表》中另有规定。
如招聘单位要求专业测试或技能操作，并在《招聘岗位表》中明确成绩占比，其合格分数线与上述规定一致。
总成绩以百分制计算，笔试和面试成绩各占50%。
报名、照片上传、资格初审和缴费均通过网络进行。
报名网站为江苏省人力资源和社会保障网（jshrss.jiangsu.gov.cn）的江苏人事考试网。
报名、照片上传、信息修改和补充时间为2023年2月25日9:00至3月2日16:00。
资格初审时间为2月25日9:00至3月3日16:00。
申诉时间为2月25日至3月4日，每天9:00至16:00。
对初审意见的异议处理时间为2月25日9:00至3月4日18:00。
缴费确认时间为2月25日9:00至3月5日12:00。
报名费为100元，可通过网上支付功能缴纳。
享受国家最低生活保障家庭的应聘人员，缴费后如未违反考试纪律，可在笔试后5个工作日内联系省人事考试中心申请费用减免。
完成缴费确认后即视为报名成功，缴费成功后不予退还，除非岗位被取消或符合条件的人员。
规定时间内未确认报名资格、上传照片、缴费的，视为无效报名。
通过初审并缴费的应聘人员须在2023年3月29日9:00至3月31日24:00期间下载、打印准考证。
应聘人员需真实、准确、完整地填写信息，并上传近期免冠正面二寸证件照，照片大小不超过20Kb。
弄虚作假者将被取消应聘资格。
招聘岗位的笔试开考比例为1:3，如有特殊要求则从其要求。
未达到开考比例的岗位将核减或取消。
应聘人员只能选择一个岗位报名，资格初审通过后不得更改。
应聘人员需使用第二代居民身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
以下情况的人员请不要报名：现役军人、在读的非2023届毕业生、与事业单位负责人有亲属关系的人员、在编（在册）人员服务期未满者、5年服务期未满的新录用公务员、有规定不得解聘离开工作单位的人员等。
招聘主管部门或招聘单位将根据考试、考察和体检结果确定拟聘用人员名单。
对退役军人、新冠肺炎疫情防控一线的城乡社区工作者等，在同等条件下按国家有关规定执行。
因体检、考察不合格或考生放弃等原因出现空缺时，将依次递补，并按规定备案。
拟聘用人员名单将在江苏人力资源和社会保障网上公示7个工作日。
公示信息涵盖招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试各项成绩、总成绩及排名等详细内容。
一旦拟聘用人员名单公示，若应聘者无正当理由放弃聘用资格，招聘单位或招聘主管部门有权在名单公示结束后一年内取消其再次应聘本单位或本部门的资格。
对于公示期满无异议的人员，招聘单位将按照人事管理权限向事业单位人事综合管理部门报备，并完成相关手续。随后，将按规定与拟聘用人员签订聘用合同，聘用期限通常不少于三年，并设定试用期。
与招聘单位签订三年以上（含试用期）聘用合同的拟聘用人员，除依法依规解除合同外，需在招聘单位服务至少三年（含试用期）。
试用期满后，表现合格者将被安排岗位并确定级别；不合格者将被取消聘用资格，并解除聘用合同。
如需了解招聘单位政策咨询，请参考《招聘岗位表》中的联系电话。
若需咨询主管部门政策，请联系《江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘主管部门政策咨询电话表》（附件2）中提供的电话。
综合管理部门政策咨询热线为：025-12333、025-83230723、025-83236078。
招聘考务技术咨询电话为：025-83236083。
省人力资源和社会保障厅机关党委（机关纪委）将全程监督本次招聘工作。
省人力资源和社会保障厅欢迎对事业单位公开招聘工作进行举报。
举报信箱：。
附件：
1. 2023年省属事业单位统一公开招聘岗位表.xlsx
2. 江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘主管部门政策咨询电话表.xls
关于自考/成考的疑问，可点击底部咨询官网老师，免费获取复习资料。
二、2023年江苏省卫健委直属事业单位聘用公示
1. 2023年江苏省卫健委直属事业单位聘用公示已发布。
2. 考核结束后，将根据总成绩，以招聘岗位拟招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定体检人员。体检将在二级及以上综合性医院进行，体检标准遵循最新的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》。
3. 若应聘者体检或考察不达标，或拟聘用人员公示结果影响聘用，或拟聘用人选明确放弃聘用，或因其他原因导致聘用岗位空缺，将在相应岗位的合格人员中，按总成绩高低一次性递补，每个岗位仅递补一次。
4. 拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障厅网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学习单位、学历、专业、现工作单位以及招聘考试各项成绩、总成绩、排名等。
5. 对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障厅备案后，招聘单位将为其办理聘用手续，签订聘用合同，并约定试用期。
6. 有以下情况之一者，将取消聘用资格：①规定期限内无工作单位者未与招聘单位签订合同，有工作单位者不能提供解除关系证明；②2023年毕业生未能按期取得相应学历学位证书，岗位条件所需材料无法提供；③应聘信息及材料不符合实际招聘要求或存在弄虚作假。
三、23年江苏省属事业单位面试名单公示了吗
是的，已经公示。江苏省教育厅直属事业单位已发布公告，确定朱灿等62名同志为省教育厅直属事业单位公开招聘面试人员。面试要求包括具有中华人民共和国国籍、遵守法律法规、拥护中国共产党领导和社会主义制度、遵纪守法、品行端正、热爱农业农村事业，年龄在18至35周岁之间。
