一、海关公务员身份解析
首先，需明确“国考”、“省考”的基本定义。国考与省考的区别，主要取决于考试的组织单位和招录机关的层级、地域范围。
国考，即中央机关及其直属机构公务员招录考试，由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局组织，针对中央、国家机关及其直属机构，面向全国进行。
省考，则以各省为单位，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅以及省公务员局组织的公务员招录考试，针对省、市、县、乡四级机关，在本省范围内进行。
根据招录机关层级和隶属关系，公务员招录职位分为中央和地方两大序列。中央序列职位的考试即“国考”，地方序列职位的考试即“省考”。
根据机构性质和职能，中央和地方两大公务员考录序列又分为多个类别和系统。国考即中央公务员考录序列，包括中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参照公务员法管理事业单位四个系统。
国考中，招录人民警察的部门主要有铁路公安局、长江航运公安局、中国民用航空局、海关、出入境边防总站、公安部等。
省考即各省公务员考录序列，机构和职位分类与中央四大系统相对应，也分为党群机关、行政机关、行政机关直属机构和派出机构、参照公务员法管理事业单位四个系统。在层级上，我国行政区域划分下，各机构及其考录职位分为省、市、县、乡四个层级。
省考招警招录岗位常见的为公安（含森林公安）机关人民警察、监狱机关、戒毒机关人民警察等。
公务员招录考试的招考对象为符合基本法定条件和各职位特定条件的我国公民，但国考和省考的具体招考对象并不相同。
国考招考具有地域的全国性、范围的广泛性和条件的开放性，全国各省区居民均可报考，无户籍限制。
省考的招考范围则没有那么广泛，部分省区、部分职位有户籍限制，整体报考条件较为宽松。
（1）题型基本相同。两者考试的科目同为（行政职业能力测试、申论、公安专业知识），一般都会有这样的说法，叫做国考是省考的风向标。大部分省市命题及考试大纲均采用国考的形式。
（2）命题模式不同。国考一般有自己的命题组，省考试题分为独立命题和统一命题，独立命题的省份有自己的命题程序，统一时间考试的省份则有国家命题组和各省命题组的共同参与。
（3）题量不同。国考行测近两年都是135道题，答题时间为120分钟，省考会有所不同，有些地方考试为90分钟100题，有些地方与国考一致。
（4）命题的难易程度不一样。国考招警相对省考招警难度更大一些。首先表现在题量方面，大多省考行测试卷120道题目，而国考会有135道题目。
国考招警报名时间固定在每年10月中下旬，考试时间则固定在每年11月的第四个星期日或12月的第一个星期日。
省考招警考试时间差异较大，部分省份省考集中在每年的3至5月份、9月份（4月份、9月份会各有一次多省份同天考试），部分省份如河南省考会在下半年举行，但时间比较分散，少数省份例如：四川、重庆一年内还有春、秋季两次考试。
中央和地方各级机关公务员按照同一法律、同一制度管理，录用后受到同一薪酬体系的规范，但具体工资标准并未完全统一，晋升空间和成长锻炼的机会也存在差异。
从工资待遇上看，各行业系统之间、各层级之间视掌握财力资源多少、财经纪律约束力强弱的不同，呈现出显著的地域差距、行业差距和层级差距。
从晋升空间和岗位交流的机会上看，垂直管理部门的工作人员，职位专业性强、内部管理较封闭，晋升渠道和交流平台较单一，呈系统内循环的趋势。
《中华人民共和国人民警察法》第二十七条规定，录用人民警察必须按照国家规定，公开考试，严格考核，择优选用。
二、海关公务员身份辨析
1、海关是国家的直属单位，海关的公务员具体的工作其实也是比较简单，而且比较死板的，普通的海关公务员最多的工作就是进出境以及邮寄包裹。
2、除了邮寄检查之外，还需要对情报工作，配合缉毒工作，以及财务等工作都需要涉及。首先，对于出境的人员，货物进行管理，通过放行，需要多次核查签字，而且还要做许多的辅助工作。
3、海关的学历一般只要求本科及以上学历，除了海关之外的人，可能还会有警察的编制。但是海关的工作环境可以说是十分恶劣，因为在海关都是一些比较偏远的地方。
三、海关工作人员公务员身份界定
1、有些是公务员，而有些不是。通过公务员招录考试的海关是公务员，临时工或合同制的海关不是公务员。
2、海关公务员要通过公务员的笔试和面试，并且要穿海关制服的才是，海关还有一些二级机构，比如后勤服务业，这类工作人员不属于公务员。
3、海关类公务员是非常不好考的，考试竞争非常激烈，200个人报考大概只能录取一个人。
若你追求一份平凡安宁的生活，选择加入海关或许是个不错的选择。虽然海关公务员的薪酬可能不及外企高级白领丰厚，但福利待遇和工资水平相对稳定。海关工作在缉私方面存在一定风险，沿海地区的海关公务员职位相对较优，而内地经济欠发达省份的条件可能稍逊一筹。对于那些渴望稳定生活的朋友们，不妨将海关公务员作为一个考虑的方向。调整后的价格如下：海关公务员的薪酬水平可能略低于外企高级白领，但福利待遇和工资稳定，沿海地区职位薪资在原基础上上下浮动10%，内地欠发达省份的薪资也有相应调整。
