一、公务员考试年龄限制：多大年龄可报考
国家公务员考试的年龄门槛通常设定为18周岁至35周岁之间，而当年的应届硕士研究生及博士研究生（非在职）人员则可放宽至40周岁。
参加国家公务员考试，除了年龄条件外，还需满足以下基本要求：
（一）拥有中国国籍；
（二）年龄通常在18周岁以上、35周岁以下，应届硕士、博士研究生（非在职人员）放宽至40周岁以下；
（三）拥护中华人民共和国宪法，认同中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具备良好的政治素质和道德品质；
（五）拥有履行职责所需的身体和心理条件；
（六）拥有符合职位要求的工作能力；
（七）拥有大学专科及以上学历；
（八）符合中央公务员主管部门规定的拟任职位所需的其他资格。
具体报名条件需参照当年职位表中的要求。
1、28岁以下：该年龄段考生较为年轻，充满活力，这也是共青团系统招考公务员时通常设定的年龄上限，共青团系统的干部普遍年轻，有较大的上升空间，因此年轻是共青团系统招考公务员的重要条件。
2、30岁以下：这一年龄段也相对年轻，是公安系统常见的招考年龄。一线公安、特警等岗位多为年轻人，因此这些岗位的特殊性决定了招考公务员的年龄不宜过大，否则可能会影响工作执行。
3、32岁以下：该年龄段是面向选调生招考职位的年龄上限。选调生通常被视为后备干部。
4、35岁以下：这是常见的公务员年龄上限，除非是高材生，年龄可放宽至40岁以下。除上述三种情况外，其他类公务员的招考一般需满足此年龄限制。
了解公务员考试的年龄限制，对于不同岗位的招考年龄有所区别，通常35周岁以下为常见年龄。
二、公务员考试年龄限制：具体年龄范围
公务员考试的年龄限制为18周岁以上、35周岁以下。报考条件包括：1、大学专科及以上学历；2、中国国籍；3、18周岁以上、35周岁以下；4、拥护中国宪法，认同中国共产党领导和社会主义制度；5、良好的政治素质和道德品质；6、正常身体和心理条件、工作能力。详情如下：
(二)18周岁以上、35周岁以下，应届硕士、博士研究生（非在职）人员年龄可放宽至40周岁以下；
(三)拥护中华人民共和国宪法，认同中国共产党领导和社会主义制度；
(四)良好的政治素质和道德品质；
(五)正常履行职责的身体条件和心理素质；
(六)符合职位要求的工作能力；
(七)大学专科及以上学历；
(八)符合中央公务员主管部门规定的拟任职位所需的其他资格。
公务员考试科目包括笔试和面试，笔试分为专业科目和公共科目，专业科目是部分职业要求考试的，如公安机关人民警察职位。公共科目是所有职位都要考的，分为行测（行政职业能力测验）和申论。面试分为结构化面试和无领导小组面试，通常以结构化面试为主。
以上是公务员考试年龄限制的全部解答。
三、安徽省公务员报考条件及考试时间
参考2017年安徽省公务员考试招考条件：
(四)具有符合职位要求的文化程度与工作能力；
(五)具有正常履行职责的身体条件；
(六)18周岁以上、35周岁以下，应届硕士、博士研究生（非在职）年龄可放宽至40周岁；
(七)符合省公务员主管部门规定的拟任职位所需的其他资格。
自2002年起，中央、国家机关公务员招考时间固定，报名时间通常在每年10月中旬，考试时间在11月的第四个周末。
省、直辖市、自治区国家公务员考试时间由各地自行决定，部分地区每年上、下半年各组织一次考试，全国大部分地区每年只考一次，省级以下公务员主管部门不组织开展公务员考试。
本次公共科目笔试包括行政职业能力测验和申论两个科目，全部采用闭卷考试方式。其中：
行政职业能力测验为客观性试题，考试时间为120分钟，满分100分。申论为主观性试题，考试时间为150分钟，满分100分。
1、行政职业能力测验主要考查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验进行考查的基本素质和能力要素，主要包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量关系和资料分析等内容。
2、常识判断涵盖法律、政治、经济、管理、历史、自然、科技等方面，侧重考查应试者的法律知识运用能力。
3、言语理解与表达主要考查应试者运用语言文字进行交流和思考、迅速而准确地理解文字材料内涵的能力。它包括根据材料查找主要信息及重要细节等。
4、判断推理主要考查应试者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。
5、数量关系主要考查应试者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的技能，主要涉及数字和数据关系的分析、推理、判断、运算等。
6、资料分析主要考查应试者对各种形式的文字、图形、表格等资料的综合理解与分析加工的能力，这部分内容通常由数据性、统计性的图表数字及文字材料构成。
四、公务员考试年龄限制：35岁以下的限制原因
公务员考试年龄限制为18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽至40周岁以下。
为什么公务员考试年龄会限制35岁？原因如下：
1、公务员的退休待遇与社保不同。
如果高龄人员进入公务员队伍，可能会出现未在公务岗位上工作一定年限，却享受较高的退休待遇，贡献与报酬不成正比，出现不公平现象。
这样更有利于招录单位按照实际需要来进行培养。青年的可塑性、积极性和工作精力都是中年以上不能比拟的。
青年加入公务员行列，为队伍注入新鲜血液，有助于维持公务员队伍的动态平衡。青年公务员拥有广阔的发展空间和光明的职业前景，这进一步提升了队伍的稳定性。相较之下，高龄考生在考试竞争中相对较弱。若放宽35岁以上的报考限制，可能导致考试和社会成本的不必要增加。
在地方公务员考试中，各地的考试科目均由当地政府自行设定，通常包括笔试和面试两个环节。笔试科目各不相同，例如北京、山东、浙江、上海以及广东等地的笔试科目主要是《行政职业能力测验》和《申论》。有意向报考地方公务员考试的考生，应仔细查阅当地政府发布的招考简章，以便有针对性地进行复习。目前，公务员考试改革趋势表明，考试科目正逐步趋向于《行政职业能力测验》和《申论》两科。
中央及国家机关的公务员考试涵盖笔试（包括公共科目和专业科目）以及面试。过去，公共科目笔试根据A、B类职位分别进行。A类职位笔试的公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试的公共科目为《行政职业能力测验》（B）。专业科目笔试和面试的具体时间由招考部门另行通知。自2006年起，A、B类职位笔试公共科目统一为《行政职业能力测验》和《申论》，但《行政职业能力测验》的命题有所区别。
