一、2022年常德桃源乡镇卫生院编制考试时间
1、2022年常德桃源乡镇卫生院编制考试将于3月19日上午9:00至11:00进行。
2、《2022年常德汉寿县事业单位招聘考试公告（63名）》于2022年3月4日发布，关于2022年常德汉寿县事业单位招聘考试的具体时间安排如下：报名时间为2022年3月9日至3月11日，上午8:30至下午17:00。报名地点设在汉寿县人力资源和社会保障局大厅人事考试窗口。领取准考证时间为3月18日，上午8:30至下午17:00。
二、2017年湖南省常德市汉寿县事业单位公开招聘公告【17人】
因工作需求，经县委人才工作领导小组研究决定，汉寿县部分事业单位将集中招聘全日制硕士研究生及以上学历的人才。现将有关事项公告如下：
遵循“任人唯贤、德才兼备”的选人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
要求应聘者具有全日制硕士研究生及以上学历，且第一学历为全日制大学本科。
对于具有全日制博士研究生学历的人才，若愿加入汉寿县事业单位工作，可免于参加本次硕士研究生集中招聘考试。不受本次集中招聘的编制、岗位和条件限制。相关人才需向县委组织部人才办、县人社局专技股申报，并与用人单位协商一致，考核合格后，由县委编委全会研究同意，即可按程序办理事业单位聘用手续。
本次集中招聘的全日制硕士研究生及以上学历人才，将使用事业单位正式编制，并被聘用到事业单位工作，同时纳入县委人才工作领导小组引进人才库统一管理。
本次共招聘17名人才。具体单位、数量及专业详情见附表。
网上报名时间为2017年12月1日上午9:00至12月31日下午12:00。
网上资格审查时间为2017年12月1日上午9:00至12月31日下午13:00。
网上缴费时间为2017年12月1日上午9:00至12月31日下午17:00。
报名及缴费均通过汉寿县人力资源和社会保障局网站进行。
报考人员需严格按照招聘条件填写个人报名信息，每人只能选择一个岗位报名。
报名期间除个人电子照片外，无需上传其他电子文档。
报考人员报名与考试使用的身份证必须一致。电子照片为JPG格式，宽高比例1:1.2至1.4，文件大小4至20K；照片像素参考值：宽度130，高度170。
网上报名后，需查询招聘单位的资格审查结果，资格审查合格的人员不得更改个人资料。
特别提醒：报考人员于2017年12月1日至12月31日期间登录汉寿县人力资源和社会保障局网站查询资格审查情况。未审查或未通过资格审查的考生请及时与用人单位联系。通过资格审查的考生不能再报考其他岗位。在12月1日9:00至12月31日12:00期间，报考申请尚未审查或未通过资格审查的，可以改报其他岗位。
资格审查通过后，需在网上银行缴纳报名考务费。网上缴费前的准备事项包括：
2017年12月31日9:00前公布验证信息，如个人信息遗漏，请在2017年12月31日10:00前与汉寿县人力资源和社会保障局联系（电话：0736-2858181）。
拟招聘的应届毕业生须在取得毕业证书、学位证书后办理相关聘用手续（截止时间为2018年7月31日）。
至2018年8月31日之前，若体检、考核环节因各种原因出现岗位（计划）空缺，招聘单位可提出申请。经县委组织部、县人力资源和社会保障局同意后，将按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补次数不超过两次。
考生需携带本人身份证、准考证参加考试，不得弄虚作假，伪造、变造有关证件及信息，否则将取消其考试成绩和聘用资格。
考生应密切关注考试工作进程，注意浏览汉寿县人力资源和社会保障局网站相关信息，以免错过考试时间。
联系电话：0736-2858181（县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股）；0736-2828939（县委组织部人才工作办公室）；0736-2860290（县人力资源考试中心）。
招聘单位咨询电话详见招聘岗位表。
下载汉寿县集中招聘全日制硕士研究生及以上学历人才岗位表。
常德市人事局内设机构如下：
1. 办公室（加挂人事教育科牌子）：协助局领导协调政务、业务等工作，负责会议组织、文电处理、档案管理、机要保密、来信来访等，以及机关各科室、直属事业单位及全市人事系统年度目标考核、奖惩工作等。
2. 人事教育科：研究拟定人事与人才事业中长期规划和年度计划，负责人才资源规划、预测工作，指导企事业单位人事制度改革和人事管理工作等。
3. 军转干部安置与教育培训科（加挂“常德市军队转业干部安置工作小组办公室”牌子）：负责拟定军队转业干部安置工作的原则、办法和措施，编制军队转业干部及随迁家属的安置方案并组织实施，负责做好军队转业干部的思想稳定工作等。
4. 专业技术人才管理科：负责高级专门人才的规划、培养工作，承办国家有突出贡献专家和享受政府特殊津贴专家及其他有关专家的选拔管理工作，负责专业技术人员职称评审工作等。
5. 工资福利科：综合管理全市机关、事业单位工作人员工资、福利工作，负责市直机关、事业单位工作人员工资调整的审批工作等。
6. 人才流动管理科：指导协调全市各级各部门实施国家公务员制度，负责全市国家公务员的职位分类及录用、考核、职务升降、职务任免等政策法规的组织实施等。
7. 军转干部安置与教育培训科（加挂“常德市军队转业干部安置工作小组办公室”牌子）：负责拟定军队转业干部安置工作的原则、办法和措施，编制军队转业干部及随迁家属的安置方案并组织实施，负责做好军队转业干部的思想稳定工作等。
8. 纪检（监察）机构：按有关规定设置，监察室与办公室合署办公，人员编制在机关编制总额内单列。
