一、粤东公务员工资待遇一览
粤东地区，茂名与揭阳同为地级市，普宁则作为揭阳代管的县级市，在行政级别上与茂名、揭阳持平，但略低于它们。
经济总量方面，茂名略高于揭阳，但因其资源型城市的特性，石油天然气资源的优势与劣势并存，加之临近珠三角，未来发展可能仅能作为资源供应基地，难以实现全面发展。粤西地区的发展风口或许还需等待北部湾经济圈的形成。
揭阳在粤东地区具有较大潜力，后发工业优势使其经济成绩显著。但制约其发展的一个重要因素是缺乏大型开放港口（惠来港口尚未得到充分重视和开发）。
普宁经济实力在全省县级市中位居第一，贡献了揭阳三分之一的GDP，仅次于广东省21个地级市，在最新的发展规划中，普宁（唯一县级市）被列为与地级市同等地位的中等城市。
广东省各市公务员待遇差异较大。通常所说的工资待遇包括基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障费、伙食补助费、绩效工资、其他工资福利支出等7项内容。
韶关市、湛江市、汕头市、肇庆市、茂名市、梅州市、汕尾市、河源市、阳江市、清远市、潮州市、揭阳市、云浮市等市直单位公务员月工资约为4000-4500元，下属县约为3000-3500元，乡镇约为2800-3000元。
汕头市公务员月工资为4000元，其他福利待遇约为每年3万元。
揭阳市公务员的其他福利待遇约为每年3万元。
普宁市公务员待遇如下：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
奖励工资每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
补助工资包括车补、取暖补助等，标准按基本工资的一定比例计算，逢一进十。
二、揭阳公务员待遇解析
揭阳公务员待遇一般，但个别职位工资较高，具体情况需根据实际情况而定。
揭阳公务员待遇如下：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
公务员晋升方面，办事员三年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
车补、取暖补助、出勤补助、山区补助、地区差别补助等，标准按基本工资的一定比例计算，逢一进十。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定；大专以科员确定；本科以副科级确定；硕士以正科级确定。
退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费＝退休前工资×80%。三年一调。
以上仅供参考，以人力资源和社会保障的规定为准。
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三、揭阳公务员报考分析
1、揭阳公务员月工资水平一般，但福利和补贴较好，主要提升社会地位。考虑报考揭阳公务员，可参考以下几点：
2、报考条件包括：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行；具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力；报考年龄为18至35周岁；具有国家承认的大专以上学历；符合拟招录职位所要求的其他资格条件。
具体报考条件及要求，请关注中公教育网站公布的各类公考类信息。
13、（4）针对“退役大学生士兵”专项职位，报考者需满足以下条件：经我省兵役机关批准入伍，服役期限不少于2年且已退役，且系全日制普通高等院校大专及以上学历的毕业生，包括在校期间或毕业后参军入伍者，并已取得相应学历学位。若退役大学生士兵报考此类职位，须在入伍所在市、户籍（生源）所在市或省直单位的相关职位中选择，同时也可报考其他非专项职位。
四、揭阳公务员工资情况
2022年揭阳公务员工资待遇标准，大致薪资水平如何（以2020年揭阳工资标准为参照）
一、揭阳市各地区公务员待遇情况
揭阳市直单位公务员待遇在全市范围内最高，每月实发工资约5100元，年终绩效奖金约为3万元，加上公积金，全年总收入约为13-15万元。
而揭阳市的县级市和区级公务员待遇相对较低，每月实发工资约4100元，由于财政状况不佳，年终无绩效奖金，最多多发两个月工资，全年总收入约为7-8万元。
另外，揭东区公务员待遇尚可，年终有绩效奖金。大约每月8000多元，略低于市直，但高于其他县。
揭阳市某县级市公务员，工龄4年，职级为一级科员，本科毕业。每月实发工资为4670元（含过节费和住房维修基金）。
每月公积金双边共计1560元，由于县级市财政状况较差，无年底绩效奖金，一年的未休假补贴为1518元，计划生育奖一年约3000多元。全年实发收入约6.1万元，公积金全年约1.8万元，全年总收入约为7.8万元。
揭阳市某县级市公务员，工龄4年，职级为一级科员，本科毕业。每月实发工资为4670元（含过节费和住房维修基金）。
每月公积金双边共计1560元，由于县级市财政状况较差，无年底绩效奖金，一年的未休假补贴为1518元，计划生育奖一年约3000多元。全年实发收入约6.1万元，公积金全年约1.8万元，全年总收入约为7.8万元。
