一、成都市属事业单位考试题型解析
1、市属事业单位笔试定于2013年4月20日上午进行，当天即可完成考试。
2、A类考试涉及公共行业，需考《职业能力倾向测验》与《公共基础知识》；B类针对卫生医务，需考《职业能力倾向测验》与《医学基础知识》；C类针对教育教学，需考《职业能力倾向测验》与《教育公共基础笔试》。
3、《职业能力倾向测验》总分100分，考试90分钟，均为客观题，题型为单项选择题。内容涵盖数量关系、言语理解与表达、判断推理、常识判断、资料分析等五个部分。
4、《公共基础知识》总分100分，考试90分钟，均为客观题。题型包括单项选择题、多项选择题和是非判断题。内容涵盖法律基础、中国特色社会主义理论、应用文写作、公民道德建设等多个方面。
5、《医学基础知识》总分100分，考试90分钟，均为客观题。题型包括单项选择题、多项选择题和是非判断题。内容涵盖生物学、人体解剖学、生理学、药理学等六个部分。
6、《教育公共基础笔试》总分100分，考试90分钟，均为客观题。题型包括单项选择题、多项选择题和是非判断题。内容涵盖教育学基础、教育心理学、教育法学、教师职业道德等四个部分。
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二、成都事业单位考试科目概述
1、成都事业单位考试科目包括《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》。
2、《职业能力倾向测验》总分100分，考试90分钟，均为客观题，题型为单项选择题。内容涵盖数量关系、言语理解与表达、判断推理、常识判断、资料分析等五个部分。
3、《公共基础知识》总分100分，考试90分钟，均为客观题。题型包括单项选择题、多项选择题和是非判断题。内容涵盖法律基础、中国特色社会主义理论、应用文写作、公民道德建设等多个方面。
三、四川省事业单位考试《综合能力素质》题型与分值占比
1、根据近年四川省事业单位考试情况：
2、各地事业单位考试公告会提供笔试各科目考试大纲，考生可参考了解题型及内容。
3、以成都市事业单位考试为例，《综合能力素质》考试大纲为《成都事业单位公开招聘工作人员考试(笔试)大纲《综合能力素质》(公共类)》。
4、考试总分100分，时长120分钟。
5、考试题型包括客观题（单项选择题、多项选择题）。
6、考试内容涵盖法律基础、中国特色社会主义理论、马克思主义哲学、应用文、经济与管理、公民道德建设等多个方面。
7、包含1道材料作文题，要求考生根据给出的300～1000字材料，撰写一篇800-1000字的议论文。
8、考生可参考近年四川事业单位考试复习资料，夯实理论基础，掌握各类题的应试技巧。
四、成都市属事业单位考试科目介绍
成都事业单位的考试科目包括职业能力倾向测验和综合能力素质。
1、应聘者需热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2、应聘者需身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
3、应聘者需符合招聘岗位的其他条件。
4、委培、定向应届毕业生，须征得原委培、定向单位同意。
5、应聘者需符合成都市事业单位公开招聘工作人员办法有关回避的规定。
2022年成都事业单位的考试计划已发布，第一季度笔试时间为4月23日，面试为5月21日。第二季度笔试时间为6月25日，面试7月16日。第三季度笔试时间为9月24日，面试10月22日。第四季度笔试12月10日，面试预计在2023年1月份进行。
事业单位是国家为公益目的举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，表现形式为组织或机构的法人实体。
事业单位通常是国家设置的带有公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款、差额拨款，而分为公益一类、公益二类，还有利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办的事业单位，是国家不拨款的事业单位。
