华为哪个部门最为出色？
面对华为众多的职位，作为一名C++程序员，该如何选择？让我来为你分析一下：
你在校期间参与了多少项目？
如果没有，通常公司会为你分配项目。如果你有，那么你很可能会在自己选择的方向上继续深入。
关于分配，你对C++的掌握程度如何？
熟悉C++11的新特性吗？了解标准库吗？使用过哪些第三方库？（这些将影响你的职业方向）例如OpenCV，OpenGL，Cocox，Qt，CUDA等。如果没有，那么你实际编写代码的经验大约有多少行？了解哪些算法？
这些都是决定你在职业生涯初期位置的关键因素。
你申请的职位将是你未来工作的重点：一般来说，职位变动不会相差太远，研发岗位不会让你从事销售工作。
申请的职位不同，面试流程是否也不同？
是的，职能、研发、销售、售前等职位之间有较大差异。如果是研发岗位，那么软件和硬件的区别，以及具体方向的问题都会有不同。
面试流程通常是国内大公司都会有的三轮面试，华为也不例外。对于本科生的研发职位面试，通常会考察基础知识，如计算机网络、各种算法、数据库等。
你的第一个问题：
申请的职位就是未来要从事的职位吗？
不一定，但差别不会太大。
华为的手机系列中哪款最好？你可以参考以下华为手机系列：
D系列：最顶级，华为最强的旗舰手机，但由于华为过于急功近利，导致D系列停止更新（D系列部门至今仍在），今年D系列有望复出（2015年的Mate就是D系列的预兆），华为5000+级别的真旗舰。
Mate系列：大屏、续航、性能、商务元素为特色的华为次旗舰系列（现在暂时是旗舰），推荐Mate 8，拥有安卓最强芯，优秀的工艺和摄像头及屏幕，各方面表现良好，目前华为最优秀的手机。
P系列：时尚、轻薄、外观、年轻元素为特色的华为次旗舰系列，P系列一直性价比不高，但外观无可挑剔，基本上年末购买P系列会更加划算。
麦芒/G/x199系列：华为中端，工艺不错，性能一般。
荣耀系列：华为中端，性能不错，工艺一般。
畅玩系列：华为低端，性价比高。
Y/畅享/c88x系列：华为低端，手机界质量最好的低端机，但性能一般，性价比低。希望这些信息能帮助你。
在华为的工作体验如何？华为这家企业对学历要求很高。即便你培训得再好，也要看你的学校背景。目前华为刚刚涨薪，本科生月薪约为8K-10K，硕士约为9K-11K，但很难进入。几乎不招收本科生。如果你有N年的工作经验，也可以通过社招进入。同时，我来介绍一下华为的工作强度。我在手机部门工作了两年，深有感触。我2011年进入公司，现在额头两边的头发都掉了。我们月末周六是固定加班的，晚上9点回家都不算加班，凌晨1点、2点回家是常有的事。我们经常被主管批评，工作量比牛还多，但考评却是C。而那些不干活的却总是得到A。不多说了。附上最近一位兄弟离职的帖子，转自内部心声论坛：今天，本屌终于要离开大华为了！在这差6天满两年的日子里...
华为研发部门有哪些，哪些部门较为优秀？答：（一）银行部门每个银行的部门设置不完全相同，但有些部门是共有的，如公司业务部、个人业务部、国际业务部、资金营运部、营业部、信贷审批部、风险管理部、合规部、计财部、出纳保卫部、科技部、内审部、人力资源部、监察室、行政管理部、党群工作委员、会计部、电脑部（或信息技术部）、信贷审查部、风险控制部、资产保全部、法律部、人力资源部、个人金融部、计划财务部、稽核部、监察部、公司业务部、金融同业部、保卫部、发展研究部、国际业务部、办公室（或行政部）、党委办公室（含团委）、营业部、电子银行部、董事会办公室、机构办等。（二）较为优秀的部门：1、项目融资及企业贷款部职责：负责开拓各类外币及人民币工业企业贷款及存款业务。2、房地产贷款部职责：负责开拓各类外币及人民币房地产开发贷款、商业按揭贷款、法人按揭贷款、境外人士个人按揭贷款等。3、国际业务部职责：负责开拓及管理国际贸易结算及贸易融资业务。4、信贷部职责：负责审核贷款申请及贷款管理等工作。5、现金及汇款部职责：负责外币及人民币对公对私柜台业务，包括储蓄、汇款等。6、个人财务及财富管理部职责：负责开拓、管理个人综合外币理财及信用卡业务。
请教，有了解华为的人说说哪些部门或者方向比较好？你问的应该是华为荣耀畅玩6x吧。荣耀畅玩6X正面采用了一块2.5D弧面玻璃，两颗摄像头上下并列，还有该机也继承了荣耀手机一贯的后置指纹识别。在配置方面，荣耀畅玩6X配备一块5.5英寸触控屏，采用全新的麒麟655处理器，8核心，16纳米工艺制程。手机存储上有3/4GB RAM+32/64GB（eMMC5.1）ROM的存储组合。摄像头方面，800万像素前置镜头，而后置双摄像头则是比较少见的1200万像素+200万像素的组合，配有3340毫安时电池。
华为大数据开发工程师去哪个部门较好？目前大数据（hadoop）还处于起步阶段，需求越来越明显。随着公司越来越意识到数据的重要性，相关工作的发展空间越来越大。数据（hadoop）运维、hadoop开发、数据分析、数据挖掘等领域的需求越来越高，现在行情要求有2-3年的工作经验，hadoop方面找工作相对容易。
国内IT企业薪资一览：112家公司待遇揭秘
本文由西电通院2013届硕士毕业生撰写，基于今年求职情况和同学反馈，整理了各大公司的薪资待遇。以下信息均为2013届校招数据，部分为2011、2012年数据，已特别标注，真实性至上。所有薪资均为税前，年薪计算需考虑年终奖，互联网公司package包含年终奖。
以下待遇默认为硕士学历，本科学历特此说明，软件行业关注较多。
1、华为：研发、服务、销售岗位本科9k~12k，硕士10~13k。客户经理不分本硕11~14k，法务硕士12~15k，行政本科6k。华为薪资策略长远，初期三年考验较大，连续三年考评b+以上(a,b+,b,c,d)则成就非凡。
2、中兴：硕士年薪号称7300，实际为5300基本工资+1200浮动绩效工资+400补助+400公积金，公积金概念需注意。缴费基数为5300，北京华为工资比中兴高1000以上，西安高六七百。实习期80%。
3、中兴移动：子公司，固定工资6800，餐补350，通信费200，夏季高温补贴350，深圳和南京。
4、阿里巴巴：全国仅招150精英，年薪15k*15，另提供30w无息借款，助力实现梦想。
5、中电28所：双211硕士起薪10w到15w；11所牛逼高校(清华北大等)15w-20w，博士18w起；牛逼高校25w-30w，博士一次性住房补贴10w；航天科工二院总体设计部，硕士15w起。
6、苏州记忆科技：硕士12w，含公积金和餐补，一次性安家费3000，苏州电子芯片ic企业聚集。
7、北京704所：航天火箭，税前8w–10w，无奖金，签三年，双人间住一年，后两年自理。
8、北京17所：税前10w起。
9、深圳宏电：硕士6k，待遇较低。
10、威盛北京：硕士9k*14，武汉和上海不详。
11、宇龙酷派：研发，北京深圳研究生8000，本科4k5；西安研究生6400，本科5800；转正硕士北京深圳9000，西安8000，本科转正不详。
12、中电54所：8.1w到手。
13、福建锐捷网络：8k-9k，可谈。13薪到14薪，福州。
14、北京503：税前8w到10w，含奖金。
15、oppo：深圳9000，东莞8000，实习期6个月6400。平台较小，深圳选择华为，前三年学习技术为主。
16、去哪儿网：12w到18w，可谈，看实力。
华为软件测试岗位与软件开发岗位存在职位差异，软件开发薪资一般高于软件测试，高级软件测试工程师除外。
华为许多部门薪资较高，销售岗位压力较大，薪资也较高。华为出国工作主要为技术支持，非洲较多，软件硬件岗位各占一半，通信每年招聘较多。
各地华为为华为子公司，相对独立但归总公司管理，深圳华为更具优势。
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