一、博兴县事业编录取分数线
60分。据查询，兴县事业单位官方网站信息表明，2023年滨州博兴县事业单位将公开招聘70名工作人员，面试的最低合格分数线为60分，满分为100分。博兴县位于山东省滨州市东南部，东接东营区的东营区与广饶县，南靠淄博市的临淄区与桓台县，西邻淄博市的高青县，北接滨城区，并与东营市利津县隔黄河相望。
二、2014山东滨州博兴县事业单位考试报名要求
2014年滨州博兴县事业单位公开招聘141人。
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。
2、遵纪守法，品行端正，政治表现好，积极维护社会稳定。
3、身体健康，滨州市户籍，大学专科及以上学历，年龄30周岁（1984年9月1日及以后出生）以下。硕士研究生和2014年全日制应届毕业生户籍不限。
4、报考县直高中的，须取得中华人民共和国高级中学教师资格证书。报考镇、办中小学的，须取得中华人民共和国教师资格证书。
5、师范院校毕业生所学专业与所报学科相同的，按所学专业报名，所学专业在报考学科中没有的，以教师资格证书专业为准，报考相近学科。取得幼儿教师资格的可任选镇办招聘专业报名。非师范院校毕业生所报学科必须同教师资格证书专业一致。
6、具备招聘岗位规定的专业、学历要求和其他条件。
机关事业单位正式工作人员不得报考。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、现役军人、全日制普通高校在读学生、在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得应聘的其他情形的人员，不能报考。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
我省实施的在滨州服务的或滨州生源在滨州市外服务的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”、“大学生志愿服务山东计划”等服务基层项目人员，服务期满2年且考核合格，3年内（指2010-2012年招募和选派人员，含2012年续聘的大学生村官）报考的，实行定向招聘。
如有疑问，欢迎向中公教育企业咨询。
三、你好，博兴县机关事业单位职工养老保险从什么时候开始交的
1、事业单位人员从2014年10月开始个人交保险的。
2、2015年1月14日，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革；同时决定，统一提高全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准，再次提高全国企业退休人员基本养老金标准。养老金并轨正式启动，这意味着近4000万机关事业单位人员养老将告别“免缴费”时代。
3、此次国务院明确养老金“并轨”在全国范围同步实施，机关与事业单位同步改革，这意味着全国所有按公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员，也就是通常所说的“体制内人员”，总数近4000万的庞大群体都将启动改革。
4、长期以来，这部分人及其单位不缴纳养老保险，退休后养老吃的是“财政饭”。而改革将改变这一局面：今后这些人群将参照企业等城镇从业人员缴纳养老金，并将发放全国统一的社会保障卡，从单位养老转向社会化养老。
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四、博兴事业编真实待遇
滨州某县乡镇初中教师工资待遇，研究生学历在编四年二级职称。打卡工资约为43802元，公积金约为14963元，十三薪约为65504元，乡镇补贴约为2645元，工会福利约为600元，年底绩效约为2.2万元左右。
博兴事业单位的薪资构成由基本工资+绩效补贴+津贴补贴组成。基本工资=岗位工资+薪级工资。岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位（设13个等级）、管理岗位（设10个等级）和工勤技能岗位（设5个等级），每个岗位等级对应一个工资标准。薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。津贴补贴：1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
