一、2022年河南省安阳市统一考试录用公务员面试公告
依据《河南省2022年统一考试录用公务员公告》及《关于划定河南省2022年统一考试录用公务员笔试最低合格分数线的公告》，现将安阳市职位面试的相关事宜公告如下。
河南省2022年统一考试录用公务员笔试最低合格分数线设定为40分。面试资格的确定将依据拟录用职位人数与参加面试人数1∶3的比例，并按笔试成绩从高到低的顺序进行。
若笔试成绩存在缺考、作弊或成绩为零分等情况，或未达到最低合格分数线的，将无法进入面试环节。
对于实际参加面试人数与拟录用人数比例未超过1∶1的应试者，将组织现有应试者进行面试。应试者的面试成绩需达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方有资格进入体检（体能测评）和考察环节。
经过面试确认和递补面试确认，共有846名应试者被确定为参加安阳市职位面试，具体名单请见附件。
二、面试的时间、地点及进入考点流程
面试将于2022年8月2日至3日进行。具体面试时间请参考附件，并以《面试通知单》为准。
面试地点为安阳市实验中学（位于安阳市北关区平原桥北约500米路西，从安阳市实验中学东门进入）。
1. 请参加面试的应试者，在规定日期当天早上6:30前，携带本人有效期内二代身份证、笔试准考证、《面试通知单》、防疫健康码、通信大数据行程卡、面试当天进入考点前48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明（纸质版或电子版均可），前往面试考点安阳市实验中学东门大门口报到。
2. 应试者进入考点前，需主动接受专业防疫人员的防疫检查，包括体温测量。
二、2023年安阳市政务服务中心公开招聘劳务派遣工作人员公告
为满足工作需求，河南鸿盛人力资源咨询服务有限公司受安阳市政务服务中心委托，面向社会公开招聘劳务派遣工作人员。
招聘将遵循公开、平等、竞争、择优的原则，通过公开报名、考试、体检、考察等程序，选拔优秀人才。
应聘者需遵守宪法和法律，具有良好的政治素养、专业技能和职业操守；拥护党的基本路线、方针和政策，爱岗敬业、吃苦耐劳、遵纪守法、作风正派，拥有良好的道德品德；身体健康，无心脏病、高血压等易发突发性疾病，无传染疾病，具有较强的履职能力；海外学历需提供教育部留学服务中心出具的同等学历《国外学历学位认证书》；年龄在18周岁以上、35周岁以下（1987年1月至2005年1月期间出生），男女不限。
（二）以下情形者不得报考：
1. 曾因违法犯罪受过行政拘留、刑事处罚的，涉嫌违法犯罪行为正在被调查处理或者侦查、起诉、审判的；
2. 曾被开除公职、责令辞职或者被开除学籍的；
3. 受党纪、政务处分尚未解除的；
4. 组织、蛊惑群众上访，影响社会稳定的。
2023年1月9日，招聘公告同时在安阳市政府官方网站、安阳市政务服务和大数据管理局官方网站、安阳市政务服务网官方网站、“安阳市民之家”微信公众号、“河南鸿盛人力资源咨询服务”微信公众号、河南省人力资源服务平台发布。考试相关信息通知、安排以安阳市政务服务和大数据管理局官方网站、“安阳市民之家”微信公众号、“河南鸿盛人力资源咨询服务”微信公众号、河南省人力资源服务平台为准，请应聘者主动登录查询，不再另行通知。
本次招聘采取线上报名方式进行，应聘人员可在2023年1月15日9：00至1月19日18：00期间网上报名（逾期不再受理）。
（1）应聘人员请在浏览器地址栏中输入报名网址(/410501.zgacc.com)，按要求下载打印《面试通知单》，逾期未参加资格复审或逾期未下载打印面试通知书的，视为自动放弃面试资格。
资格复审人数与招聘岗位人数的比例为3：1（比例内末尾笔试成绩相同的，一并进入资格复审）。
1、参加面试人员应按照《面试通知单》中规定的时间、地点进行集合，持本人有效身份证、笔试准考证、《面试通知单》经审验后方可参加面试，证件不齐的不允许进入考场。
未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格，不再递补。
面试时间、地点及要求详见《面试通知书》。
2、面试采取结构化面试方式进行，面试成绩满分为100分。
面试人员名单在安阳市政务服务和大数据管理局官方网站、“安阳市民之家”微信公众号、“河南鸿盛人力资源咨询服务”微信公众号及河南省人力资源服务平台公布。
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位。
考试总成绩在安阳市政务服务和大数据管理局官方网站、“安阳市民之家”微信公众号、“河南鸿盛人力资源咨询服务”微信公众号、河南省人力资源服务平台公示。
根据考试总成绩，按招聘人数1：1比例从高分到低分确定参加体检人员。
如考试总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分确定体检人员。
体检标准和办法参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员试行录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2010〕19号)中有关规定组织实施。
体检不合格或因个人原因放弃造成的岗位空缺，按照考试成绩由高到低依次递补。
体检地点为河南鸿盛人力资源咨询服务有限公司指定的医院体检中心进行，费用由考生个人承担。
根据考试、体检和考察结果确定考察人选。
考察按照安阳市政务服务中心的相关通知要求，由河南鸿盛人力资源咨询服务有限公司具体组织实施。
考察用人侧重于思想政治表现、道德品质等，考察时还需进一步核实应聘人员是否符合规定的招聘资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员在安阳市政务服务和大数据管理局官方网站、“安阳市民之家”微信公众号、“河南鸿盛人力资源咨询服务”微信公众号公示。
（一）被拟聘用的工作人员，试用期三个月，不合格的取消聘用，试用期满且合格的拟聘用工作人员与河南鸿盛人力资源咨询服务有限公司签订劳务派遣合同，服务年限不得低于一年。
（二）对公示期间取消聘用资格的，按照总成绩从高到低的顺序依次递补，并按上述要求做好递补人员体检、考察和公示工作。
（三）被聘用人员待遇：参照安阳市劳务派遣工资标准，每月统一按有关规定缴纳养老、医疗(生育)、工伤、失业保险。
（四）拟聘用人员应在规定时间内报到并服从用人单位统一调配，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。
（一）考生请确保所提供的个人联系电话及通讯地址准确无误，并保持通讯工具畅通，密切关注指定网站及公众号发布的招聘考试信息。若因个人原因未能及时取得联系或关注信息不及时，所产生的一切后果由考生自行负责。
（二）考生需严格遵守河南省疫情防控相关规定，主动配合实施防控措施，自觉佩戴口罩、接受体温检测。若疫情防控部门有其他要求或需暂缓招聘工作，将另行发布公告。
（三）考生参加笔试、面试、体检、考察等环节，须携带本人有效身份证、《准考证》或《面试通知单》。在规定时间内未按要求参加的，将视为自动放弃。
（四）本次招聘不提供考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
本公告未尽事宜，由河南鸿盛人力资源咨询服务有限公司负责解释。
河南鸿盛人力资源咨询服务有限公司
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三、安阳省考进面名单
1、面试确认期间，若因放弃面试或未通过资格审核出现应试人员空缺，将根据缺额从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定递补人选。递补只进行一次，如等额确定的递补人选仍出现空缺，不再递补。
2、本次招考，资格审查工作贯穿考试录用各环节。在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，按规定取消其报考资格或录用资格；通过弄虚作假等手段骗取报考资格的，将按公务员录用考试违纪违规的有关规定处理。
3、应试者在参加考录过程中，如被其他机关单位确定为拟录用人员，应当如实报告，并中止参加本次招考。招录机关不再将其列为面试、体检体能测评、考察或者公示人选。若不如实报告，一旦查实，公务员主管部门有权随时取消考试录用资格并记入公务员录用诚信档案库。
4、面试工作将于4月中下旬进行，具体面试公告将在安阳市人力资源和社会保障局网站发布，请考生及时查看，并提前做好相关准备工作。本次河南省2023年统一考试录用公务员安阳市职位后期有关面试、体检、考察和公示等相关事宜，均通过安阳市人力资源和社会保障局网站发布，请考生务必持续查看相关信息。因考生未及时查看有关信息造成的后果，由考生本人承担。
