一、国考和省考公务员待遇一样吗
1、国考和省考公务员待遇存在差异。
2、国考属于国家拨款单位，由中央统一管理，例如税务局、海事局、统计局、中国工程院等，而省考则由省级财政部门拨款。
3、国考面向全国招聘，省考面向本省招聘，报名国考和省考也受户籍地影响。若想在一线城市工作，非一线城市户口的人建议报考国考，不受户籍地限制。
4、国考和省考公务员待遇的区别在于：地域、行业、职务、层级。
5、国考和省考公务员的工资待遇差异主要表现在这四个方面：地域差异，东部沿海和一线城市公务员的平均工资高于中西部；行业差异，财税、金融、证券监管等部门待遇优于其他部门。
6、职务差异，晋升快、职务高的工资待遇优于晋升慢、职务低的；层级差异，某些基层财经纪律执行宽松的待遇优于地级市及以上机关。
7、实际上，这四个差异中，最重要的是地域和行业差异。对于省级以上职位，中央职位（非派出机构）的工资由中央财政承担，工作地点多数在北京，不存在地域差异。只存在行业差异，如财政部、国税局、证监会等部门的工资待遇较高。
二、国考还是省考待遇好
1、与省考相比，国考整体待遇较好，具体如下：
2、国考的薪资待遇比省考高，国考的工资标准由中央财政承担，而省考的工资标准由地方财政承担，因此国考的薪资水平相对较高，且随职务晋升而增加。
3、国考的福利待遇也比省考好，国考公务员可以享受到更多的福利待遇，如住房补贴、医疗保险、养老保险等，这些待遇在省考中往往是不提供的。此外，国考公务员还可以享受到一些特殊待遇，如出差补贴以及节假日福利等。
4、国考的晋升空间也比省考大，在国考中，公务员可以通过考试晋升到更高级别的职务，如厅级和部级等。而在省考中，公务员的晋升空间相对较小，往往只能晋升到市局级职务。
5、虽然国考和省考都是公务员考试，但两者的工作压力不同，在国考中公务员面对的是全国性的考试，竞争压力相对较大。而在省考中，公务员面对的是地方性的考试，竞争压力相对较小。
6、大学毕业生要报考国家公务员，进入国家机关工作，须参加各级政府人事部门组织的国家公务员录用考试。国家机关将按照公开、平等、竞争、择优的原则进行公务员录用。
7、高校毕业生报名参加公务员录用考试，除政审合格以及身体健康等一般条件外，还需符合在校期间末受过任何处分，学习成绩优良，基础理论扎实，有较强的分析问题和解决问题的能力，有较强的组织协调能力，在校期间担任过学生干部或被评为校级三好学生等。
8、公务员录用考试包括笔试和面试两部分，笔试由人事部门统一组织，科目有行政能力测试、申论、综合知识。行政能力测试主要测试机关工作人员必须具备的知觉速度和准确性、言语理解及运用、数量关系、判断推理、资料分析等五个方面的能力。
三、公务员国考是否比省考级别高,待遇好
相对于省考而言，国考显得高大上，难度大，竞争大。是不是说国考一定比省考强？不一定，今天就从待遇方面讲讲国考和省考。
1、工资待遇的差别主要取决于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。地域差别好理解，东部沿海和一线城市公务员平均工资肯定高于中西部；行业差别就是财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门；职务差别是晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的；层级差别是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。其实，这四个差别中，最重要的就是地域和行业差别。
2、对于省级以上的职位，中央的职位（非派出机构）拿的是中央财政的工资，工作地点多数在北京，不存在地域差别。只存在行业差别，如财政部、国税局、证监会等部门的工资待遇较高。
3、最好比较的是，同一地方的国考和省考部门。国考吃的是中央财政饭，受地方财政影响不大，国考中管钱的部门在地方上的派出机构，工资待遇好于大多数省考岗位。但是晋升不如多数的省考部门。因为国考垂直管理，系统封闭，不能调到地方任职。系统内人员一般比较多，晋升缓慢。而省考的部门人员管理开放，流动性宽松，部门多，平台广，易晋升。
4、举个简单的例子，铁路公安属于国考岗位，与地方公安相比，待遇差不多，但是晋升不如地方公安，地方上的公安干的好可以到乡镇当副镇长，可以到县政法委任职。职务级别上去了，待遇自然也就上去了。此外，铁路公安也不如地方公安管的事多，捞的实惠多。
5、再说国税地税（同一地方），若都是经济发达地方，国税不如地税工资高，毕竟国税管理严格，地税嘛，相对松一点，有钱了就可以多发点（很多地方的地税局人员都有两张工资卡哦）。若都是不发达地方，国税待遇好于地税，越是不发达地方，能收的税都被国税收走了，国税工资待遇有保证。
1.非北京户口的想留在北京，国考是首选。同样，想解决异地调动的，考国考。想级别高的，考国考中央岗位。
2.身处经济不发达地方，除非想为家乡做贡献，建议考发达地方的国考部门。热门岗位难度大，可以选不热门的岗位嘛。因为国考一般不限户籍。考不上发达地方，可以考虑考家乡的国考。不用多想，落后地区的国家公务员工资待遇肯定好于地方公务员。
3.身处经济发达地方，建议考省考。机会多，平台广。其实，越是发达地方，越不要小看基层岗位，苏州、上海、广东等地乡镇公务员的待遇也很可观。
简单总结，管钱的部门待遇好，管人的部门级别高，人少的部门晋升快，管事多的部门捞外快。经济好的地方，国考不如省考，经济不好的地方，省考不如国考。
四、国考和省考工资待遇差别大,国考一定比省考好吗
1、在大多数人的眼里，国考属于国家级别的，省考则就只是属于省级的，而且国考难度大且竞争大，所以国考一定比省考好，实际上呢？今天我们从公务员的工资方面着手，对比下省考和国考哪个好。
2、首先我们分析下公务员的工资构成，公务员的工资主要取决于以下方面：地域、行业、职务、层级。地域就很好理解了，北京公务员的工资肯定比湖北同岗位的公务员的工资高，财税、金融、证券监管部门当然也比一般的公务员的工资高。职务就更好理解了，职位高工资肯定要高，层级的话就是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于其他地级市及以上机关。以上十点，比较重要的就是地域和行业的差别。
3、省级以上的职位、中央的职位，拿的都是中央财政的工资，工作地点也基本都是在背景，不会存在地域差别，但是财政部、国税部、证券监管会等部门工资待遇肯定是要高一些的。（管钱的部门待遇好，管人的部门级别高），这里我们就不多说了，也不好比较，我们拿省级部门的职位做比较。
4、国考吃的是中央财政饭，受地方财政影响不大，国考中管钱的部门工资待遇基本好于大多数省考岗位，但是晋升却不如省考的部门。
5、举个简单的例子，铁路公安属于国考岗位，和地方公安的待遇差不多，但是晋升却远远不如地方公安。地方公安做的好可以到乡镇当副镇长，到县政法委任职，职务上去了，待遇自然也就上去了。
6、再比如国税地税（同一地方），如果是经济发达的地方，国税管理严格，但是地税有钱可以多发点。所以在工资上国税是低于地税的。若是不发达的地方，国税的严格把能收的税都收走了。
7、如果你不是北京户口，但是想留在北京，或者你想解决异地调动，参加国考。
8、若你位于欠发达地区，心系家乡发展，不妨瞄准发达地区的国家公务员岗位，如若未能如愿，再考虑家乡的公务员职位。
9、在经济繁荣的区域，推荐报考省级公务员考试。一般来说，经济越发达的地区，其基层公务员的薪酬待遇也越为优厚。
