一、历年国家公务员考试职位表有何差异
每年的国家公务员考试职位都有所不同，主要依据各单位的人员情况而定。
国家公务员考试通常在每年的10月或11月举行。尽管2014年的招录信息尚未公布，但您可以参考2013年的国家公务员公告中的笔试部分来规划您的复习计划。
2013年国家公务员考试的笔试内容如下：
1、内容。公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。详情请参考《中央机关及其直属机构2013年度考试录用公务员公共科目考试大纲》。
报考中联部、外交部等7个部门日语、法语等非通用语职位的人员，还需参加外语水平考试，考试大纲可在相关招录部门网站查询。
报考中国银监会等特殊专业职位的人员，还需参加专业考试，考试大纲可在考录专题网站，中国银监会、中国证监会网站查询。
2、时间地点。公共科目笔试时间为2012年11月25日。具体安排如下：
上午 9:00－11:00行政职业能力测验
7个非通用语职位外语水平考试时间为：
2012年11月24日下午14:00－16:00
银监会及其派出机构、证监会及其派出机构特殊专业职位专业考试时间为：
2012年11月24日下午14:00－16:00
考试在全国各省会城市、自治区首府、直辖市和个别较大城市设置考场。考生需按照准考证上确定的时间和地点参加考试，并携带准考证和身份证。缺少证件的考生不得参加考试。报考7个非通用语职位的考生在网上报名时，务必将考点选择为北京。
在有限的时间内，建议分阶段复习，主要分为三个阶段。
第一阶段（初级）应以基础教材为主，如《行政职业能力测验》和《申论》。这些教材包含了各种题型，让考生对国考题型有大致了解，难度适中，讲解详细，适合初学者。但考生在选择教材时，一定要选择符合国家公务员考试难度的教材，避免难度过低或过高影响复习效果。
第二阶段（中级暑期备考阶段）应以专项教材为主，以真题为辅。
专项突破教材有助于考生针对自身弱项进行复习，同时仍需关注基础教材。此时，考生对大部分题型已比较熟悉，可适当做笔记，尤其是行测中的数学问题和公共基础知识。在做真题时，考生可体会历年试题的难度和自身不足，及时弥补。
第三阶段（高级冲刺阶段）主要结合历年真题和模拟题进行复习。
真题至少要做三遍。第一遍先做，然后总结错题原因。第二遍品味命题人出题意图，弄清选项来龙去脉。第三遍结合前两遍内容进行复习。考前一个月左右，可适量做模拟题，严格计算时间，尽量排除干扰，模拟考场环境。
教材选择对不同复习阶段意义不同。建议考生在看书时多思考，做题时多记忆，融会贯通，顺利通过初试。
二、往年公务员职位表如何查询
往年公务员职位表可在国家公务员局官网、各省市、县区人力资源和社会保障局官网、其他招考信息网站查询。
1、国家公务员局官网：国家公务员局官网是公务员招考的官方网站，每年发布招考公告、简章和职位表等信息。考生可点击“招录信息”，选择各省份对应的考试机构查看当年和往年的公务员职位表。
2、各省市、县区人力资源和社会保障局官网：不同地区的公务员考试由各自的省、市、县区人力资源和社会保障局或相应机构负责组织，考生可前往相关机构官网了解更详细的招考信息。这些官网通常会发布当年和往年的公务员职位表。
3、其他招考信息网站：除了以上官方网站外，还有一些提供公务员招考信息的非官方网站，如中国人事考试网和中公教育，也可在这些网站上查询当年和往年公务员职位表等相关信息。
查询往年公务员职位表需通过官方渠道或权威招考信息网站进行，以保证信息准确可靠。不同渠道查询方式多种多样，建议考生针对所在地区的招考机构，仔细阅读官方公告和职位表，以便更好地了解公务员招考的相关情况。
公务员是政府机关、事业单位等公共部门从事行政管理和公共服务工作的人员。作为政府系统的重要组成部分，公务员承担着维护社会稳定、提供基本公共服务和推动国家发展的重要职责。
公务员具备专业性和专业技能。他们通过选拔和考试筛选，拥有较高学历和专业知识，掌握行政管理、法律法规和公共政策等方面的知识。他们通过专业培训和进修，不断提高自身能力和素质，以适应和胜任岗位职责。
公务员担负着履行政府职能的责任。他们负责政策制定、公共资源管理、社会服务等一系列行政事务。他们参与和协助政府决策，履行行政法规执行，推动政府政策顺利实施。同时，他们也负责向公众提供基本公共服务，保障民众权益，促进社会发展。
此外，公务员具备廉洁奉公的职业道德。他们必须遵守法律法规和纪律规定，坚持诚信、廉洁和公正的原则，维护公共利益，服务于人民群众。他们不仅要有较强的工作责任感和使命感，还要具备良好的沟通能力、组织协调能力和解决问题的能力。
三、公务员职位有哪些
1、公务员领导职务层次与级别的对应关系是：
2、（二）国家级副职：四级至二级；
3、（三）省部级正职：八级至四级；
4、（四）省部级副职：十级至六级；
5、（五）厅局级正职：十三级至八级；
6、（六）厅局级副职：十五级至十级；
7、（七）县处级正职：十八级至十二级；
8、（八）县处级副职：二十级至十四级；
9、（九）乡科级正职：二十二级至十六级；
10、（十）乡科级副职：二十四级至十七级。
11、副部级机关内部机构及副省级城市机关的司局级正职职位，对应职级为十五级至十级；司局级副职职位，对应职级为十七级至十一级。
12、第六款规定，调任人选需满足公务员法第十一条的规定，并额外具备以下资格条件：
13、（一）须具备优秀的政治和业务素质，具备较强的执行力，勤奋敬业，业绩显著。
14、（二）需拥有与拟调任职位相匹配的工作经历和任职资历。
15、（三）须满足公务员法及其相关法规规定的，晋升至拟任职务所需累计最低工作年限。
16、专业技术人员若调入机关工作，需担任副高级专业技术职务满2年，或已担任正高级专业技术职务。
17、（四）调入中央或省级机关的，需具备大学本科及以上学历；调入市（地）级以下机关的，需具备大学专科及以上学历。
18、（五）调任厅局级职务的，年龄原则上不超过55周岁；调任县（市）领导班子成员职务的，年龄原则上不超过50周岁；调任其他处级职务的，年龄原则上不超过45周岁；调任科级领导职务的，年龄原则上不超过40周岁。
19、（六）符合法律、法规、章程规定的其他相关条件。
20、如因工作特殊需要，上述第（三）、（四）、（五）项条件需适当调整时，市（地）级以下机关应按干部管理权限上报上一级公务员主管部门批准，省级以上机关应按干部管理权限上报同级公务员主管部门批准。
21、第七款规定，公务员若调出机关后，拟再次调入机关且担任高于原调出机关职务的，需具备从原职务晋升至拟调任职务所需的任职资格年限。
22、第八款规定，以下情形之一的人员，不得进行调任：
23、（一）曾因犯罪被判处刑事处罚的；
24、（三）涉嫌违纪违法，正接受有关专门机关审查但尚未得出结论的；
25、（四）处于受处分期间或未满影响期限的；
26、（五）正在接受审计机关审计的；
27、（六）法律法规规定的其他情形。
