一、宝鸡公务员工资概况
根据法律规定，公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。基本工资由职务工资和级别工资构成，是工资的核心部分，也是计算公务员退休金、抚恤金等福利的主要依据。津贴分为地区津贴和岗位津贴，其中地区津贴包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。年终奖金则是对表现优秀的公务员的一次性奖励。事假工资扣除则根据事假时长而定，全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天的，原工资照发；超过部分按基本工资的70%计发。
一、基本工资：办事员2800元，科员3000元，副科级3100元，正科级3300元，副处级3600元，正处级4000元，副厅级4400元，正厅级5000元，副部级5500元，正部级6000元；
二、工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放，三年一调；
三、奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年一月停发，直至考核的次年一月继续发放，三年一调；
四、补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准为基本工资的20%，逢一进十；
2、取暖补助，一年发放一次，标准为基本工资的15%，逢一进十；
3、出勤补助，正常上班每天30元，无故不到每日扣30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元，三年一调；
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准为基本工资的10%，按月发放，三年一调；
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等现行补助全部废止。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》第八十条规定，公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。
4、山区补贴政策：针对农村及山区公务员，实施山区补贴，计算方式为基本工资的十分之一，该补贴按月支付，并每三年进行一次调整。
5、地区差异补贴：各地区的地区差异工资由当地根据实际情况确定。除了养老和医疗补贴继续按照现行政策执行外，公积金、独生子女费等所有现有的补贴措施将予以取消。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》第八十条规定，公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员根据国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员根据国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被评定为优秀或称职的，将根据国家规定享受年终奖金。公务员工资应按时足额发放。
1、车辆补贴：车辆补贴随工资每月发放，计算标准为基本工资的五分之一，且执行逢一进十的规则。
2、取暖补贴：取暖补贴每年发放一次，计算标准为基本工资的三分之一，同样执行逢一进十的规则。
3、出勤补贴：正常上班每日补贴30元，无故缺勤每日扣除30元，经单位领导批准的病假、事假以及国家规定的节假日则补贴为0元，此项补贴每三年调整一次。
4、山区补贴：农村和山区公务员享有山区补贴，计算标准为基本工资的十分之一，补贴按月发放，每三年调整一次。
5、地区差别补贴：各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等所有现行补助措施将全部取消。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》第八十条规定，公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员根据国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员根据国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被评定为优秀或称职的，将根据国家规定享受年终奖金。公务员工资应按时足额发放。
6、取暖补贴：取暖补贴每年发放一次，计算标准为基本工资的三分之一，执行逢一进十的规则。
7、出勤补贴：正常上班每日补贴30元，无故缺勤每日扣除30元，经单位领导批准的病假、事假以及国家规定的节假日则补贴为0元，此项补贴每三年调整一次。
8、山区补贴：农村和山区公务员享有山区补贴，计算标准为基本工资的十分之一，补贴按月发放，每三年调整一次。
9、地区差别补贴：各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等所有现行补助措施将全部取消。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》第八十条规定，公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员根据国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员根据国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被评定为优秀或称职的，将根据国家规定享受年终奖金。公务员工资应按时足额发放。
10、地区差别补贴：各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等所有现行补助措施将全部取消。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》第八十条规定，公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员根据国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员根据国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被评定为优秀或称职的，将根据国家规定享受年终奖金。公务员工资应按时足额发放。
二、2021年陕西宝鸡市拟录用公务员公示
【#公务员考试#导语】2021年陕西宝鸡市拟录用公务员公示已公布，为便于广大考生查阅，以下为公务员考试频道为您提供的实时更新信息。
依据《陕西省2021年统一考试录用公务员公告》，现将报考宝鸡市职位，经过资格审查、笔试、面试、体检、考察等环节，拟录用737名人员的信息进行公示。（详细名单请点击查看）
公示期间为2021年7月23日至7月29日。如有任何异议，请及时向宝鸡市委组织部公务员二科或省委组织部公务员二处反映。
监督电话：0917-3260212、029-83691258
各市区公务员主管部门及省级相关部门负责上报拟录用人员名单，省考录办将在省政府门户网站和省公务员局网站上统一公示，公示期限为7天。
省、市公务员主管部门将发放《录用通知书》。考生一旦被录用，必须按照规定时间办理报到手续并准时上岗。报到时，新录用公务员的身份证、准考证、录用通知书上的照片必须与本人一致。新录用人员需凭《录用通知书》办理行政、工资、户籍迁移、档案转接等相关手续。无正当理由逾期未报到者，视为自动放弃录用。
本次新录用乡镇公务员在乡镇机关5年服务期限内，不得调往上级机关或报考上级机关公务员。职位表中有具体服务期限和处所规定的，按其规定执行。
以下是陕西省考的分数线情况：
- 省直系统进面分数线为134分。
- 西安市进面分数线为135.5分。
- 宝鸡市进面分数线为125分（上调至137.5分，下调至122.5分）。
- 咸阳市进面分数线为127.5分（上调至140.25分，下调至124.75分）。
- 渭南市进面分数线为134分。
- 铜川市进面分数线为122分。
- 汉中市进面分数线为121.5分。
- 安康市进面分数线为121.5分。
- 商洛市进面分数线为128.5分。
- 延安市进面分数线为130分。
- 榆林市进面分数线为131分。
- 杨凌示范区进面分数线为191分。
省考，即“各省公务员考试”的简称。各省省市县乡四级招录由省级主管部门统一安排，编制隶属于各省。省考的范畴也包括北京等四个直辖市、内蒙古等五个自治区以及广州、深圳等个别地市组织的市考。
笔试时间各省情况不同，大部分省份是在每年4月中下旬参加省考联考，也有部分省市单独命题组织考试，如北京、上海是在每年年底，江苏是在3月份。
1、报考者必须具备中华人民共和国国籍，且遵守和拥护我国的宪法和基本法律。
2、年龄方面，一般要求在18周岁以上，35周岁以下，硕士或博士学历者报考年龄上限可放宽至40周岁。
3、个人品行和身体健康状况需达到良好。
4、学历方面，基本要求在大专及以上，适合大专学历考生报考的岗位较少。
5、专业要求，不同岗位会要求报考人员对应有关的专业范围，旨在初步检测考生具备符合岗位要求的工作能力。
