一、浙江省公务员待遇
浙江在中央的战略布局中扮演着重要角色，然而省直机关的待遇相较于广东省和江苏省直机关有所差距。但长远来看，由于浙江的经济实力强劲，这一状况有望改善。普通科员转正后月薪在6000元至7000元之间，公积金约为3500元，年终奖及其他补贴总计约6万元，合计年收入约13.5万元（不含公积金），年薪总额约20万元。公检法系统在此基础上增加3至5万元。
总体情况：杭州市直单位转正后每月到手工资为7至8千元，公积金超过4千元，年底奖金为5至8万元。
杭州市下辖的八个城区包括上城区、下城区、西湖区、江干区、拱墅区、滨江区、萧山区和余杭区。这些城区的财政状况各异，得益于阿里巴巴的支撑，余杭区的公务员年终奖普遍高于其他区。
例1：杭州市余杭区某四级主任科员现状：每月基本工资和补贴总额约为8300元，公积金双边约为6000元，全年各类奖金约为12万元。单位食堂提供日常饮食，一日三餐费用约10至20元，节日还会发放价值约2000元的生活用品。
例2：杭州桐庐某普通科员，试用期及公积金年收入不低于15万元，第二年不低于17万元，乡镇工作额外增加3至5万元，法检系统额外增加4.5至6万元。
二、浙江公务员体检标准
浙江省国家公务员录用体检项目和标准
一、浙江省国家公务员录用体检项目
（一）一般检查：内科、外科、耳鼻喉科、眼科、妇科（已婚者）检查（按体检表逐项进行）。
3、肝功能：SGPT，蛋白，HBSAg。
（1）单纯HBSAg阳性者复查乙肝三系；
（2）单纯SGPT异常（HBSAg阴性）者，一周内允许复查一次。
3、必要时增检心电图、心超声检查。
二、浙江省国家公务员录用体检标准
（一）有下列疾病或生理缺陷者，视为不合格：
1、先天性心脏病（经手术治愈者除外；房室间隔缺损小于0.5厘米，经二级甲等以上医院专科确定，无需手术者除外）、频发性期前收缩、心肌病及其他器质性心脏病；
2、血压超过18.66／12Kpa（140/90毫米汞柱），低于11.46/7. 46Kpa（86／56毫米汞柱）。单项收缩压超过21. 33Kpa（160毫米汞柱），低于10.66Kpa（80毫米汞柱）；舒张压超过12Kpa（90毫米汞柱），低于6.66Kpa（50毫米汞柱）。
（1）原发性肺结核、浸润型肺结核，已硬结稳定。结核性胸膜炎已治愈，或治愈后遗有胸膜肥厚者。
（2）一切肺外结核（肾结核、骨结核、腹膜结核等）、血行播散型肺结核，治愈后两年以上未复发，经二级以上医院（或结核病防治所）专科检查无变化者。
（3）淋巴腺结核已临床治愈无症状者。
4、严重慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘。肺切除超过一叶；肺不张一叶以上。
5、慢性肝炎病人并且肝功能不正常者。乙肝三系检查大三阳者、小三阳者。SGPT异常伴HBSAg阳性者。
6、重度慢性胃炎、溃疡病、胆管、胆囊、胰腺疾病。
7、各种恶性肿瘤。各种结缔组织疾病（胶原疾病）。内分泌系统疾病（如糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等）。血液病（单纯缺血性贫血除外）。
8、慢性肾炎。急性肾炎治愈不足两年。慢性肾盂肾炎。
9、有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、晕厥症、重度神经官能症。脑外伤后遗症或颅内异物存留者。
10、类风湿脊柱强直。慢性骨髓炎。
11、青光眼；视网膜、视神经疾病（陈旧性或稳定性眼底病除外）。两眼矫正视力低于5.0（1.0）者；一眼失明者。
12、左右耳听力均有严重缺陷，耳语听力一侧不足5米、另一侧不足3米者。
13、严重口吃或明显吐字不清者。
14、重度慢性化脓性中耳炎、慢性副鼻窦炎。
15、男身高不足160厘米，女身高不足150厘米。
三、浙江省公务员待遇一览
1、在当前社会就业压力加大的背景下，许多人面临着职业危机感，特别是在经历了疫情之后，这种危机感愈发强烈。许多人因此选择成为公务员，不仅因为公务员职业的稳定性，而且其工资福利待遇也十分优厚，特别是在经济发达城市的公务员更是令人羡慕。
2、本文将带您详细了解浙江省公务员的工资待遇情况。
3、普通科员转正后，月薪在6000元至7000元之间，公积金约为3500元，住房补贴约为3000元，年终奖约为6万元，加上其他补贴，年收入约为15万元，年薪总额约为20万元。公检法系统在此基础上增加3至5万元。
4、省直单位晋升迅速，一级主任科员以下可按期晋升（两年一提，获得优秀可以缩短半年），退休前可达到一级或二级调研员，努力工作，晋升二级巡视员也有可能。
5、然而，杭州的房价较高，普遍在4至6万元每平方米左右，普通公务员如果没有家庭支持首付，生活可能会比较拮据。
6、市直单位，四级主任科员，月薪约为8000元，公积金约为4000元，年底奖金根据考核情况，为5至8万元不等，年薪总额约为25万元。
7、杭州下辖的几个区中，余杭区的待遇最好，也是许多清华、北大毕业生选择基层工作的重要原因。余杭区四级主任科员，月薪加补贴约为8500元，公积金约为6000元，年终奖约为10万元。
8、市直单位的待遇普遍优于省直单位，一般来说，基层待遇>区县待遇>市直待遇>省直待遇。
9、副省级城市的待遇非常优厚。月薪约为1万元，公积金约为5000元，年终奖为6至10万元，年薪总额约为25万元。乡镇和街道工作额外增加3至5万元，年薪总额可达30万元。
10、北仑区的待遇较好，还有住房补贴，普通科员，公积金加住房补贴可达8000元左右，年终奖约为10万元。
11、普通科员，月薪约为9000元，公积金约为4000元，年终奖约为5万元，年薪总额约为20万元。待遇与省直单位相当，但房价相对友好，公务员生活较为舒适。
12、待遇处于全省中上水平，市直单位、柯城区、衢江区年薪约为12万元，年终奖约为7万元，年薪总额约为20万元。
13、四级主任科员，月薪约为4000元，公积金约为4000元，年终奖加补贴约为10万元。
14、普通科员，月薪约为6000元，公积金约为3000元，年终奖约为5万元，市直单位年薪总额约为18万元（含公积金）。县直单位年薪总额少2万元左右。
15、普通科员，月薪约为7000元，公积金约为3500元，年终奖约为5万元，年薪总额约为20万元。
16、海宁乡镇，月薪约为7000元，公积金约为3000元，年薪总额约为18万元，部分乡镇还有招商引资奖金。
17、在基层政府部门，普通科员月薪大致在6000元左右，公积金约为3000元，年终奖可望达到4万元，总计年薪约为16万元；而在乡镇和街道工作，年薪则可增至约20万元。
18、义乌市公务员待遇尤为优厚，年薪可达15万元以上，全包年薪约20万元。而在其他地区，普通科员的月薪依旧在6000元左右，公积金约为2500元，年终奖约为4万元，年薪约为16万元。
19、东阳地区普通科员的月薪大约为5000元，公积金2500元，年终奖6万元，年薪总计约为16万元。
20、某些地区的普通科员月薪可达8000元左右，公积金4000元，年终奖5万元，年薪总计约为16万元，全包年薪超过20万元。
21、另有一些普通科员的月薪约为6500元，公积金3500元，年终奖6万元，年薪总计约为20万元。
22、部分普通科员的月薪大约为6000元，公积金2500元，年终奖4万元，年薪总计约为15万元。
四、2022年公务员住宿标准一览表
1100元：北京市、上海市
900元：江苏省、浙江省、福建省、厦门市、河南省、广东省、深圳市、四川省、云南省
800元：天津市、河北省、山西省、内蒙古、辽宁省、大连市、吉林省、黑龙江省、宁波市、安徽省、江西省、山东省、青岛市
湖北省、湖南省、广西、海南省、重庆市、贵州省、西藏
陕西省、甘肃省、青海省、宁夏、新疆
司局级：650元：北京市
600元：上海市
550元：广东省
500元：浙江省、厦门市
海南省、西藏、青海省
490元：大连市、江苏省、青岛市
480元：天津市
山西省、辽宁省、福建省、山东省、河南省、湖北省、重庆市、新疆、云南省
470元：江西省、广西、四川省、贵州省、甘肃省、宁夏
460元：内蒙古、安徽省、陕西省
450元：河北省、吉林省、黑龙江省、宁波市、湖南省
其他人员：500元：北京市、上海市
450元：广东省
400元：浙江省、厦门市
380元：天津市、江苏省、福建省、山东省、青岛市、河南省、云南省
370元：重庆市、四川省、贵州省
350元：河北省、山西省、内蒙古、辽宁省、大连市、吉林省、黑龙江省、宁波市、安徽省、江西省、湖北省、湖南省、广西、海南省、西藏
陕西省、甘肃省、青海省、宁夏、新疆
