一、吉林市事业单位教师岗位招聘面试考什么内容
本次招聘考试包含笔试、专业测试和面试三个环节。各科目满分均为100分，及格线设定为60分。未达标者将无法进入下一环节。具体如下：
1、笔试：重点考察应聘者所需的专业能力，依据1:5的比例选拔进入专业测试的人选。若及格人数不足1:3，则按1:3比例递减招聘名额。若笔试成绩相同，则优先考虑学历较高者；若学历相同，则并列。笔试成绩将在官方网站公布。
2、专业测试：具体时间另行通知。报考市直学校的考生需参加说课考试，音乐教师岗位需加试民乐演奏，体育、舞蹈、计算机教师岗位需加试专业技能；报考市委党校的考生需参加自选和命题试讲考试。专业测试成绩现场公布，以两科成绩相加后的总分确定名次，按照1:3的比例从高分到低分确定参加面试人选。若及格人数不足1:3，则按1:3比例递减招聘名额。
3、面试：具体时间另行通知。面试采用无领导小组讨论形式，成绩现场公布。
4、成绩折算比例：笔试成绩占30%，专业测试成绩占40%，面试成绩占30%。总成绩将在通化人才网站上公布。若总成绩相同，则按专业测试和面试成绩高低排序，择优录取。若进入专业测试和面试的考生放弃资格，则在后续考生中择优替补。
五、体检、考核与聘用：根据考生总成绩，按照聘用计划1:1的比例择优确定参加体检人选。体检标准参照人事部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》。体检合格者将按照《吉林省录用公务员考核实施细则》进行考核。对体检或考核不合格者，取消其拟聘用人选资格，并取消该岗位招聘计划。体检与考核结束后，由市委组织部、市纪检委和市人事局对合格者进行公示，公示地点为各聘用单位和官方网站，公示期为一周。公示期满后，根据公示结果实施聘用，试用期半年。试用期满考核合格者，予以正式聘用，并办理相关手续。
二、呼市公务员与事业单位（事业编）哪个更好
从工作内容、晋升途径、薪酬待遇等方面对比，公务员与事业单位哪个更有优势，以下为详细分析，供您参考：
1、公务员是国家政府工作部门的工作人员，拥有行政执法权。
2、事业单位是服务性质的单位，一般不具备行政执法权，这是两者之间最大的区别。
3、因此，公务员工作压力较大，而事业单位工作相对较为轻松。
1、公务员编制晋升走级别，晋升途径一般是从科级、初级、局级到部级。例如，第一年是科员，几年后升为科长，再几年后升为处长，成为处级，最后升为局长，成为局级。
2、公务员参照公务员法进行考核选拔，不签劳动合同。
3、而事业编制走的是职称，晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工，岗位分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。
4、简单来说，公务员都拥有干部身份，而事业人员名义上是国家干部，实际还是工人身份；公务员工作更加稳定，而在事业单位工作则与在企业工作一样，承担着一定风险。
1、公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。
2、事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。
3、应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。
三、沈阳与呼市同级事业单位哪个更佳
1、沈阳和呼市的房价在各自省份的排名都位居第一，但呼市的房价比沈阳更高。再来看工资收入水平，沈阳的工资收入在辽宁省排名前十名之外。
2、呼市生活压力和物价水平都非常高。呼市没有重工业，就业难度较大，沈阳就业面广，工资稳定，生活节奏平缓。
四、呼和浩特考公务员或事业单位户口问题
（一）报考者应当具备以下条件：
2．年龄在18周岁以上、35周岁以下（1976年12月31日至1994年12月31日期间出生）；招考职位对年龄有特殊要求的，以《职位表》中要求的年龄为准；
5．具有正常履行职责的身体条件；
7．具有国民教育序列大学专科以上文化程度；
8．具备招考职位要求的其他资格条件。
（二）报考法院、检察院系统初任法官、初任检察官职位的人员，还要求体型端正，无口吃，无色盲，无听力障碍，矫正视力达到0.8以上，面部无明显斑痕，男性身高达到1.65米以上，女性身高达到1.55米以上。（凡身体残疾者，应在报名资格初审阶段通过自治区高级人民法院、人民检察院公布的咨询电话提前声明，并按照要求提供相关材料，经确认符合报考条件后方可报名；凡未提前声明且经确认影响正常履行职责的，取消报名资格）
（三）报考自治区本级机关（参公单位）的职位，要求报考者具有两年以上基层工作经历。
招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层或生产一线工作经历。基层和生产一线工作经历是指，具有在县级及以下党政群机关（参公单位）、企事业单位、村（社区）组织及其他社会组织、经济组织等工作的经历。曾在军队团和相当于团以下单位工作的经历，也可视为基层工作经历。基层工作经历起始时间按照人社部《关于公务员考录中基层工作经历起始时间界定的意见》（人社厅发〔2010〕59号）界定。
毕业后未就业的普通高校毕业生到毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。高校毕业生在校就读期间参与的社会工作，属于社会实践，不视为工作经历。
（四）报考定向招录“项目人员”的职位，要求报考者必须是截止2012年12月31日服务期满、考核合格的服务基层项目人员或已退役的大学生士兵。凡是到2012年12月31日服务期满（退役）超出3年或被正式录用到党政群机关（参公单位）、聘用到事业单位（列入行政或事业编制）的服务基层项目人员（大学生退役士兵），不能再报考定向招录“项目人员”的职位，只能报考其他职位。
（五）报考额尔古纳市、新巴尔虎左旗、新巴尔虎右旗、陈巴尔虎旗、阿尔山市、科右前旗、阿巴嘎旗、苏尼特左旗、苏尼特右旗、东乌珠穆沁旗、四子王旗、达茂旗、乌拉特中旗、乌拉特后旗、阿拉善左旗、阿拉善右旗、额济纳旗和莫力达瓦旗、鄂温克旗、鄂伦春旗所属单位的职位以及报考自治区法院检察院系统、自治区直属监狱劳教系统单位的职位，要求报考者录用后须与招录机关（参公单位）及其公务员主管部门、自治区监狱管理局和自治区劳教局签订最低五年服务期（含试用期）的协议，服务期内不得流动。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；在公务员招考中被认定有舞弊行为且在禁考期内的人员；公务员被辞退未满五年的人员；在公务员考录和定向招录中被录用未满协议规定的最低服务期限的人员；试用期内的公务员和事业单位工作人员；2013年及以后毕业的全日制普通高等院校学生；现役军人；具有法律、法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的职位。
报考者在本次考录办理录用手续前考入全日制普通高等院校并已到录取院校报到注册的、在其他公务员考录或事业单位公开招聘中被新录用（聘用）的，取消其本次考试录用资格。
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