一、广西桂林市公务员月收入能否超过6500元
在桂林，普通公务员，如一级科员或四级主任科员，其月平均应发收入大致可达到或接近6500元。
大学毕业生入职公务员队伍后，试用期一年转正定级为一级科员，级别为25级2档。即便五年后未获晋升，级别升至24级3档，其桂林的收入状况如下：
一、市区普通公务员月收入普遍能达或超6500元。
公务员收入包括职务工资、级别工资、规范津贴补贴、其他津补贴、十三薪、年终绩效奖等。
1、一级科员的职务工资为780元，24级3档的级别工资为1470元，这两项为全国统一标准。
2、一级科员的规范津贴补贴为1823元（市区标准）。
3、其他津补贴可能有所不同，一般包括公务交通补贴650元、通讯补贴100元、物业补贴160元。
4、十三薪每年发放一次，总额为职务工资+级别工资，平均每月约187元。
5、年终绩效奖，桂林市区一般机关单位年终奖基数每年在3万元以上，最高可达5万元。一级科员通常只能拿到奖金基数。以4万元为计算基准，平均每月绩效奖约为3333元。
上述1-3项基本按月发放，每月合计4983元。4-5项一般年底发放，绩效奖可能分多次发放或平均到每月。将所有收入相加，月平均应发收入约为8503元。
若年终奖按3万元计算，则月平均应发收入为7670元。若按5万元计算，月平均应发收入为9336元。因此，该公务员的平均月收入在7670元至9336元之间，主要取决于年终奖多少。年终奖最低3万元时，月收入可能为7670元，但仍超过6500元。因此，桂林市区普通公务员月收入可达6500元。
然而，扣除五险二金后，实际到手月收入可能低于6500元。以社保缴费基数7000元、缴费比例26%计算，个人需扣除1820元。若月收入为7670元，扣除后实际月收入为5850元，未达6500元（若含公积金则可能达到）。
若年终奖为4万元，即使扣除2000元个人缴费，到手月收入仍可达6500元（含公积金更多）。
二、县里普通公务员月收入接近或达6500元。
县里公务员收入与市区公务员的主要差异在于规范津补贴和年终奖较少。规范津补贴每月约少三四百元，年终奖因县而异，有的与市区相当，有的稍差。按每年2万元计算，平均每月约6400元或6500元。乡镇工作补贴至少300元，合计基本可达或超过6500元。
扣除个人应缴社会保险费（按缴费基数6000元计算）1560元后，实际月收入可能仅为5000元左右，含公积金可能勉强达6500元。
若年终奖达3万元或4万元，县里公务员月平均收入达6500元问题不大。
综上所述，桂林市区普通公务员月收入通常可达6500元，而县里公务员月收入虽不一定达6500元，但接近或达此标准。
如有不妥之处，请批评指正。
二、广西桂林2014年公务员考试面试培训课程
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三、2015年广西桂林市公务员面试名单公布
1、点击查看2015年广西桂林市录用公务员面试资格审查通告（第一批）。
2、根据自治区公务员主管部门划定的笔试合格分数线和计划录用人数与面试人选1:3的比例，按笔试合格总成绩（含照顾加分）从高到低排序，确定李淑英等2223名考生为桂林市2015年度考试录用公务员第一批拟进入面试范围人选。
3、参加专业科目笔试人员的笔试合格总成绩=公共科目笔试合格成绩（含照顾加分）+专业科目笔试成绩。
4、招考职位通过合格分数线的人数不足规定面试比例时，组织实有笔试合格人员进行面试。招考职位无人通过合格分数线的，按规定作为第二批职位计划重新向社会公布。
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四、桂林市公务员工资
作为我国五大最难考的考试之一，公务员考试人数逐年增长，尤其受疫情影响，许多职位“一职难求”，出现“千人争一职”的情况，考试难度居高不下。同时，公务员薪资也一直存在争议。有人说年薪十几二十万；也有人认为月薪仅2000+。那么，公务员的薪资究竟是多少呢？接下来，我将为大家介绍桂林市政府公务员的薪资情况。
市区普通公务员的月收入一般能达到或超过6500元。公务员收入通常由职务薪资、级别薪资、规范津贴补贴、其他津补贴、十三薪、年终绩效奖等组成。
1、一级科员的职务薪资为780元。24级3档的级别薪资为1470元。这两项薪资是全国统一的。
2、一级科员的规范津贴补贴为1823元（市区标准）。
3、其他津补贴可能略有不同，一般包括公务交通补贴650元、通讯补贴100元、物业补贴160元。
在桂林市，公务员的薪资构成和待遇情况如下：
1. 每月基本薪资、职务薪资及补贴部分共计约1960元。
2. 桂林市实施“阳光补贴”政策，正科级公务员每月可享受540元的补贴。
3. 每年发放13个月薪资，其中第十三个月为基本薪资，不计补助部分，约为1300元。
4. 市政府每月向公务员发放出勤奖金，正科级为400元，年终一次性发放至银行卡。
5. 桂林市超额完成自治区税收任务时，公务员将获得2个月薪资的奖励，仅计基本薪资，约为2600元。
6. 单位每月提供下乡补助130元。
7. 阳光补助政策实施后，各单位不再发放其他福利，但偶尔会额外发放，平均每月约200元。
8. 防暑、防寒、独生子女、书报、中餐等杂项补助，平均每月约200元。
此外，乡镇公务员的薪资及福利情况如下：
乡镇公务员的薪资通常分为职务、级别、津贴和补贴四部分。普遍情况是，每月薪资在2000元到3000元左右。全国公务员的基本薪资是统一的，职务和职级构成的收入在大多数地区是一致的。县级市或市辖区下的区级公务员月薪大约在三千五六左右，市级公务员月薪则在四千元左右，这是扣除五险一金后的到手薪资，包含每月约600元的交通补贴，年底有绩效奖金，具体金额取决于当地财政状况，同时还有第十三个月薪资。其他福利一般没有，出差和下乡补贴另行计算。
乡镇公务员与城市公务员的收入差距主要表现在津贴和补贴上。由于乡镇经济发展水平相对较低，财政收入较弱，因此津贴和补贴标准通常较少。乡镇公务员的具体薪资收入会因财政状况而有所不同，但通常在同一县域内薪资水平保持一致。
