一、2023安徽省公务员面试名单
2023安徽省公务员面试名单已公布，名单查询详情请见以下链接。
关于公布安徽省2023年度考试录用公务员笔试合格分数线和达线人员成绩的公告
依据《安徽省2023年度考试录用公务员工作实施方案》，现将安徽省2023年度考试录用公务员笔试合格分数线和达到合格分数线人员成绩（见附件）公告如下。
依据“保证新录用公务员基本素质”“保证现有唯稿职位有合适的竞争人选”“体现省、市、县、乡和各类职位对能力的不同要求”“适当降低基层进入门槛”的原则，确定笔试合格分数线如下：
1.省本级机关（不含行政执法类）职位：公共科目笔试成绩不低于110分，且《行政职业能力测验》成绩不低于55分。
2.市级机关（不含行政执法类）职位：公共科目笔试成绩不低于105分，且《行政职业能力测验》成绩不低于50分。
3.县级机关（不含行政执法类）职位：公共科目笔试成绩不低于100分，且《行政职业能力测验》成绩不低于45分。
4.乡镇机关职位：公共科目笔试成绩不低于95分，且《行政职业能力测验》成绩不低于40分。
5.行政执法类职位：公共科目笔试成绩不低于95分，且《行政职业能力测验》成绩不低于45分。
6.人民警察特殊专业技能职位：公共科目笔试成绩不低于90分，且《行政职业能力测验》成绩不低于40分。
二、安徽省考拟录用名单公示
2023安徽省录用公务员名单如下：李童、李若男、郎磊、徐旭东、丁贤罪、余丽瑛、黄妍杰等。
录用公务员的标准和流程由国家人力资源和社会保障部门规定和管理。个人符合条件、通过考试面试及相关程序后，可成为正式公务员。
录用条件包括：支持中国共产党领导，拥护宪法，具有良好的道德素质；在高等院校获得本科（含）以上学历或相当职业水平；年龄一般不超过35周岁，特定岗位可放宽。
录用流程包括：公告发布、报名资格审查、笔试、面试、公示、体检、培训和任命。
公务员职位具有稳定性、较高待遇、清晰的职业发展路径和社会地位。
然而，公务员招录方式严格，工作环境与效率可能不高，晋升系统也存在问题。
三、安徽省公务员考试进面名单
查询公务员面试名单，可通过以下方式：
1. 国考公务员可通过国家公务员考试录用系统查询。
2. 省考公务员可通过报考当地的官方人事网站查询面试名单公告。
国家公务员是指在各级政府机关中行使国家行政职权、执行国家公务的人员。
公务员的法律地位是其享有权利、承担义务的综合表现，具有双重法律身份。
四、2023安徽省录用公务员名单
2023安徽省录用公务员名单已公布，具体名单包括：李童、李若男、郎磊、徐旭东、丁贤罪、余丽瑛、黄妍杰等。
录用标准和流程由国家人力资源和社会保障部门规定和管理，流程包括公告发布、报名资格审查、笔试、面试、公示、体检、培训和任命。
公务员职位具有稳定性、较高待遇、清晰的职业发展路径和社会地位。
然而，公务员招录方式严格，工作环境与效率可能不高，晋升系统也存在问题。
在社会认可度与地位方面，公务员职业享有极高的社会声望和权威，其社会地位得到广泛认可。
在招录方式上，公务员的选拔过程严格而封闭，与其它行业相比，流动性较低；
就工作环境与效率而言，部分公务员的工作效率有待提升，且工作时间相对固定，缺乏灵活性；
至于晋升系统，存在一定的问题。晋升机制不够完善，某些公务员职位近乎“铁饭碗”，其晋升途径也显得不够透明。以下是价格调整后的相关内容：
社会地位：社会认可度和地位提升，享有极高的社会声望和权威。
招录方式严格：公务员招考体系相对封闭和严格，流动性较低，与其他行业相比，缺乏灵活性；
工作环境与效率：部分公务员工作效率有待提高，工作时间相对固定，缺乏灵活性；
晋升系统存在问题：晋升机制不够完善，某些公务员职位近似“铁饭碗”，晋升途径不够透明。价格方面，根据要求进行了上下浮动10%的调整。
