一、2020云南版纳公务员工资分级别吗
1、职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职、股级正职、股级副职、办事员。
2、其中包括领导职务和非领导职务资格等级。
3、工资等级分为：二十三级。一级、二级对应国家级正职，三级四级对应国家级副职，五级六级对应省部级正职，七级八级对应省部级副职，九级十级对应厅局级正职，十一级十二级对应厅局级副职，十三级十四级对应县处级正职，十五级十六级对应县处级副职，十七级十八级对应乡科级正职，十九级二十级对应乡科级副职，二十一级对应股级正职，二十二级对应股级副职，二十三级对应办事员。新岗位上任后，相应职务三年内享受低一级工资标准，工作出色的，满三年后享受高一级工资标准。
4、工资结构包括工龄工资，每年的工龄工资为十元。
5、工资发至退休为止。退休以后住老年公寓享受全免费服务。
6、(三)另外规定，除国家级以外，每个等级的公务员的工资级别最高与其上一级单位持平。
7、(四)工资级别差额为每个等级比下一个等级高百分之十。
8、直接从各类学校录用的国家公务员，试有期满后的职务工资为：初中毕业生定为办事员一档55元；高中、中专毕业生定为办事员二档66元；大学专科毕业生定为科员一档68.3元；大学本科毕业生定为科员二档82.5元；获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上大学本科毕业生）、研究生班毕业和未取得硕士学位的研究生定科员四档108.9元；博士学位研究生定主任科员二档125.6元。
9、分配到艰苦、边远地区工作的大中专以上毕业生，可提前定级，职务工资可高于同类人员一至二档。
10、列入实施范围的单位中，除工勤人员以外的工作人员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。
11、公务员晋升职务后，执行新任职务的职务工资标准，并按规定晋升级别和增加级别工资。
12、公务员年度考核称职及以上的，每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，每两年可在本级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。
13、公务员套改的级别和级别工资额低于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别和级别工资额的，执行相同学历新录用公务员定级的级别和级别工资额：套改的级别高于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别，但级别工资额低于定级的级别工资额的，可按相同学历新录用公务员定级的级别工资额就迁就高套入套改级别对应的工资标准。
二、请问一下有人知道版纳那边的公务员待遇如何吗
1、公务员相对比较稳定，福利待遇也不错，地区不同所属机关不同工资待遇不同。建议你可以咨询所报考的单位。
2、国家公务员保险福利制度，，摘自《公务员法》部分内容：
3、第七十三条公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。
4、公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。
5、国家建立公务员工资的正常增长机制。
6、第七十四条公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
7、公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
8、公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
9、公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
10、如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
三、2020云南版纳公务员薪资是多少
1、公务员薪资的具体数目对外是模糊的，不过，这里这里整理了以前的情况，以供参考：
2、工资等级分为：二十三级。一级、二级对应国家级正职，三级四级对应国家级副职，五级六级对应省部级正职，七级八级对应省部级副职，九级十级对应厅局级正职，十一级十二级对应厅局级副职，十三级十四级对应县处级正职，十五级十六级对应县处级副职，十七级十八级对应乡科级正职，十九级二十级对应乡科级副职，二十一级对应股级正职，二十二级对应股级副职，二十三级对应办事员。新岗位上任后，相应职务三年内享受低一级工资标准，工作出色的，满三年后享受高一级工资标准。
3、工资结构包括工龄工资，每年的工龄工资为十元。
4、工资发至退休为止。退休以后住老年公寓享受全免费服务。
5、(三)另外规定，除国家级以外，每个等级的公务员的工资级别最高与其上一级单位持平。
6、(四)工资级别差额为每个等级比下一个等级高百分之十。
7、直接从各类学校录用的国家公务员，试有期满后的职务工资为：初中毕业生定为办事员一档55元；高中、中专毕业生定为办事员二档66元；大学专科毕业生定为科员一档68.3元；大学本科毕业生定为科员二档82.5元；获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上大学本科毕业生）、研究生班毕业和未取得硕士学位的研究生定科员四档108.9元；博士学位研究生定主任科员二档125.6元。
8、分配到艰苦、边远地区工作的大中专以上毕业生，可提前定级，职务工资可高于同类人员一至二档。
9、列入实施范围的单位中，除工勤人员以外的工作人员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。
10、公务员晋升职务后，执行新任职务的职务工资标准，并按规定晋升级别和增加级别工资。
11、公务员年度考核称职及以上的，每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，每两年可在本级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。
12、公务员套改的级别和级别工资额低于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别和级别工资额的，执行相同学历新录用公务员定级的级别和级别工资额：套改的级别高于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别，但级别工资额低于定级的级别工资额的，可按相同学历新录用公务员定级的级别工资额就迁就高套入套改级别对应的工资标准。
四、2020云南省版纳公务员会限制的报名条件有哪些
2020云南省考公告尚未发布，现根据报考2019云南公务员考试具体条件作为参考，具体内容以官方发布信息为准。2020云南省版纳公务员会限制的报名条件有：
云南省考学历要求为：具有符合岗位要求的文化程度和工作能力。也就意味着云南公务员考试的学历要求并不高，所谓国家承认的学历是指考生的学历证书在学信网上可以查询的到。也就意味着考生过自学考试、成人教育、电大开放教育、网络教育取得的相应学历也可以报考。
岗位招聘对专业的筛选，以及报名平台对专业的设定，均遵循《云南省公务员录用考试专业指导目录》的规定。若岗位仅对“一级目录”有所限制，则“一级目录”下辖的所有“二级目录”中的专业均可满足岗位需求；若岗位不仅对“一级目录”有限制，还对“二级目录”有所限制，则只有“二级目录”下的专业符合要求；若岗位对“一级目录”、“二级目录”以及“具体专业”都有规定，则只有该具体专业才符合条件。
生源地是指考生的来源地。报考者需根据生源地或户籍所在地判断是否符合这一条件。生源地和户籍只需满足其一即可。关于户口迁移人员是否符合此条件，请咨询报考岗位所在州（市）的公务员主管部门。各州（市）会分别发布生源地和户籍的公告。
云南省考的报名年龄要求普遍相同，通常规定为：18周岁以上、35周岁以下的人员符合报考条件。对于应届毕业的硕士研究生和博士研究生（非在职），年龄要求可放宽至40周岁以下。部分职位有特定的年龄要求，以职位表中的“年龄”要求一栏为准。
在云南省考的职位中，许多会要求考生具备一定的基层工作经验（多为两年），但从历年职位表来看，大多数职位不限制基层工作经验年限。基层工作经验年限可能会有所不同，主要以两年为主。需要注意的是，某些职位要求考生具有相关工作经验，即考生的工作经历需与报考职位的工作内容相匹配。
政治面貌通常要求为共青团员、党员或不限。
相关证书的要求可能包括英语等级证书、计算机等级证书、各类从业资格证书等，具体以职位表标注为准。若考生不具备报考职位要求的相关证书，则不能报考该职位。
