一、面试问题及答案
面试中常常会遇到各种问题，以下是一些常见的问题及建议的答案，助你更好地应对面试，成功获得理想职位。
你认为自己在一个规模、类型不同的公司会有更好的表现吗?
这取决于具体的工作内容——可以详细阐述一下。
你如何化解一个攻关小组内部的冲突?
这取决于工作的性质和面临的挑战。
现在看来，你认为自己过去所忽视的问题是什么?
你做过的最困难的一个决定是什么?
将你的答案与应聘的职位紧密联系起来。
在此之前，你为什么没有找到一个新职位?
找工作并不难；找到合适的工作才是难点。（暗示你一直很“挑剔”。）
你过去想过要辞去目前的这份工作吗？如果想过，你认为是什么让你没有立刻辞职?
是这份工作带来的挑战，但现在这种挑战已经消失了。
你能形容一下在什么情况下自己的工作受到批评吗?
你需要多久能够对公司做出显著的贡献？
给出一个实际的答案。例如，尽管你希望从第一天开始就能满足公司的要求并发挥作用，但可能需要6个月到1年的时间来充分了解公司及其需求，从而做出更大的贡献。
可以这样回答，你对在这个公司的职业生涯很感兴趣，但也要承认你必须不断感受到挑战才能在任何公司停留。可以考虑这样的说法：“只要我们双方都感到满意”。
在你上一份工作中，你最喜欢哪个方面的特点？最不喜欢哪个？
要谨慎回答这个问题。多谈谈你喜欢的特点，而少说你不喜欢的。不要提及个人问题。如果你的上一份工作听起来很糟糕，面试官可能会质疑你为什么还在那个职位上。
讨论薪水是一个微妙的问题。我们建议你在条件允许的情况下尽可能推迟给出具体数字。可以说，“我知道这个职位的薪水范围大约是￥---到￥---。这对我来说是一个合适的价位。”
如果你在一个初步面试中遇到这个问题，可以说你需要更多的了解这个职位的职责才能对此给出有意义的回答。通过询问面试官或人事高级主管，或者自己寻找答案，你可以尝试了解这个职位是否有工资等级。如果有，并且你能接受，那么直接回答你满意这个薪水范围。
如果面试官继续纠缠这个问题，可以说“我现在的薪水是￥--。和其他人一样，我希望能够提升这个数字，但我更关注工作本身。”要记住，获取一份新工作本身并不会使你能够赚到更多的钱。
如果一个猎头公司也参与了此事，你的联系人可能可以帮助你解决薪水问题。他甚至可以帮你介入此事。例如，如果他告诉你这个职位的待遇，然后你告诉他你现在赚这么多，希望待遇能够适当提升，他可能会去雇主那里提议给你增加10%的待遇。
如果你没有获得关于这个职位的合适信息，而面试官还继续这个话题，你可以给出一个具体的数字来回答这个问题。你不能给别人留下待遇对你的影响很小，你将接受任何待遇的印象。如果你年薪8W，你不可能没有表现出放弃自己的时候，说3.5W一年也是可以接受的。（如果你是在做工作的彻底变化，这种情况可能也是可以理解的。）
不要很快就把你自己卖掉，但继续强调工作本身才是你最看重的东西。面试官可能会判断你希望从这个工作中得到多少待遇。不要给面试官留下金钱对你来说唯一重要的事情的感觉。把薪水问题和工作本身联系起来。
但在可能的情况下，在你进入面试过程的最后阶段之前，尽量少谈论薪水问题。到那时，你应该知道公司对你有很大兴趣，这时讨论薪水待遇会有很大的余地。
你为什么离开你现在的工作（上一份工作）？
在不伤害自己的情况下，简明扼要并诚实地回答这个问题。回顾你寻找工作的计划阶段，那时你正在将这个话题作为你的工作经历。如果你是在一次公司裁员中被裁掉的，直接说出来好了；否则，要指出这次离职是你自己的决定，你自己行动的结果，不要特指任何关于性格冲突等。
二、事业单位结构化面试试题以及答案是什么
事业单位结构化面试真题及解答分析：
真题：您是市政府的工作人员，需要调查大学生村官的工作情况，面对基层群众（农民）、基层工作人员分别作一个开场白。
1.面对基层群众（农民）：大叔大婶，你们好！我是咱们市政府的小王。眼看着一年又快到头了，今年的天儿不错，家里收成还好吧？听说咱们这儿来了些大学生，到咱这儿当村官，不知道干的咋样啊？”
2.面对基层工作人员：XX，你好！我是市政府的工作人员王XX（同时出示工作证），这次来到这里，主要是想调查一下大学生村官的工作情况，希望得到你们的配合和协助。你们长期在基层工作，比较辛苦，对于大学生们在村里的工作情况也比较了解。知道你工作很忙，所以我会尽量抓紧时间。”
真题：金无足赤，人无完人，您有什么缺点和不足？假如您被录用，您将怎么克服您的缺点和不足？
每一个人都有自己的缺点和不足，我也一样。我认为我的缺点是有时候有点追求完美，这样一来有可能会拖慢办事的效率，偶尔也会给合作伙伴带来压力。有缺点和不足并不可怕，重要的是能够改正缺点，弥补不足。我将从以下几个方面加强学习，进行改正。
第一，摆正心态正确认识。在遇到每一项工作的时候，我都应该准确地把握工作实质、明确目标，在思想上做好充分准备。不能因为自己的喜好而偏离工作应有的方向和要求。
第二，制定工作计划表。在开始每一项工作的时候，我都要制定好详细的工作进度控制表，将每个阶段的工作目标、内容以及时间详细列好。在开展工作的时候严格按照计划表进行，以免拖慢工作的进程。借此来养成好的工作习惯，以提高办事效率。
第三，加强与同事合作。每一项工作都不可能是自己独立一个人能够做好的，都是需要和同事一起合作才能将其做到真正的完美。这就要求我要在以后的工作中，多多与同事交流，虚心向同事学习。
假如有幸我能够通过此次考试，在以后的工作岗位上，我将严格要求自己，加强学习，发扬优点，改正缺点，竭尽所能做好领导交办的每一项任务，做一名合格的公务员。
真题：您作为单位的新进工作人员，领导让您制定一份单位的规章制度，您对单位不熟悉，您将怎么办？
俗话说：“无规矩不成方圆”，好的规章制度能够在保证单位良好工作秩序方面发挥积极的作用。领导将这项任务交予我完成，我一定会努力做好，我将从以下几个方面入手，开展此项工作。
首先，我要向上级领导请示，明确制定规章制度的宗旨和意图。考虑到我作为新入职的员工，对单位还不熟悉，我将向同事请教，查阅单位档案，深入了解单位的人员和工作环境。此外，我还将广泛收集同事们的意见。我计划通过问卷调查的方式收集意见，并利用相关软件对有效问卷进行处理和分析，以便真正了解员工的意见。同时，我将努力学习相关管理学知识，了解国家相关法律法规，为制定合理的单位规章制度做好充分的理论准备。
其次，在撰写规章制度时，必须遵守国家法律法规，确保制定的规章制度合法有效。同时，我将根据收集到的员工意见，结合单位的实际情况，制定出符合人情的规章制度。规章制度初稿完成后，我将征求同事们的意见，在充分了解意见的基础上进行反复修改。此外，规章制度应简洁明了，易于理解。修改完成后，我将提交给领导审查，并虚心接受领导的意见，进一步完善初稿。
最后，在规章制度通过领导审批并在单位实施后，我将继续向同事了解其实践情况。通过这个过程，我将认真总结经验教训，发扬优点，弥补不足，为更好地完成下一项工作做好准备。
真题：作为市政府工作人员，调查大学生村官工作情况时，对基层群众（农民）和基层工作人员的开场白如下：
面对基层群众（农民）：大叔大婶，您好！我是市政府的小王。眼看一年又要过去了，今年的收成怎么样？听说你们这里来了几位大学生当村官，不知道工作情况如何？
面对基层工作人员：XX，您好！我是市政府的工作人员王XX（出示工作证）。这次来，主要是想了解大学生村官的工作情况，希望得到您的配合和协助。您在基层工作，辛苦了，我会尽量抓紧时间。
一、关于“爱一行，干一行”的看法：
1. 我认为，这句话应辩证地看待，不同角度有不同的理解。
2. 从择业观来说，我认为这句话有一定道理。兴趣是最好的老师，工作不仅是谋生手段，也是实现人生价值的平台。因此，在择业时，应尽量选择适合自己的工作。
3. 从工作态度来说，我们不能一味强调“爱一行，干一行”，否则容易导致懈怠。在社会分工日趋细化的今天，我们往往不能从事最理想的工作，这时应发扬“干一行，爱一行”的职业精神。
4. 总之，在择业时应尽量选择适合自己的工作，在工作中发扬爱岗敬业的精神，做到尽善尽美。
二、组织员工去基层学习：
1. 我会尽心尽力地完成这项工作，确保圆满完成任务。
2. 在计划阶段，明确领导意图，确定学习人员名单、基层单位、学习计划、行程和食宿安排等，报领导审批。
3. 在实施阶段，全程参与活动，确保计划落实，做好监督、服务、宣传工作，及时处理突发事件。
4. 在总结阶段，整理活动成果，总结经验不足，汇报给领导，并将相关材料存档。
三、处理领导对能力强下属的不满：
1. 反思自己，确定是否因沟通不畅或过于张扬导致误解。
2. 如有问题，找出原因，与领导沟通，表示歉意，加强沟通，低调谨慎。
3. 如无问题，理解领导的上进心，主动沟通，加深感情，虚心请教。
4. 如领导不满有其他原因，努力找出症结，积极沟通，化解尴尬。
5. 真诚交流，消除隔阂。
四、基层性工作和研究性工作：
1. 首先界定眼前和长远目标，确定工作方向。
2. 从专业理想和职业生涯规划来看，我适合从事研究性工作。
3. 但目前经验不足，需要从基层工作做起，提高综合素质。
4. 研究性工作是方向，基层性工作是基础，对目前的我来说最重要。
五、公务员面试典型问题及答案：
1. 2008年江苏省公务员考试面试真题及其分析
2. 针对网络上谩骂造谣现象，某高校将不准在网上谩骂造谣写入学生守则，引起一片争论。我认为，这种现象反映了社会道德观念的缺失。高校此举旨在引导学生树立正确的价值观，值得肯定。
3. 针对桶状和长方体状方便面，我想到了创新包装设计、环保材料等。
4. 能圆满完成接待任务。首先，了解参观人数、行程、食宿等，确保接待工作顺利进行。其次，与接待单位沟通，确定接待流程、车辆、住宿等。最后，确保参观教育活动的顺利进行。
5、第四题：某乡镇为畅通公路，需拆除部分民宅。虽已提供临时住所，部分村民已搬迁，但一位老人因眷恋祖宅不愿搬离。作为搬迁组工作人员，我将如何与老人沟通，说服其搬迁？在谈话过程中，若老人提出需去医院就诊，我将如何应对？
6、第一题：今年有三名农民工当选全国人大代表，某市设立“农民工日”。对此现象，我思考如下：
7、第二题：月亮城是卫生城、园林城、旅游城，今年将举办“古城添新颜”庆祝活动。作为参与组织者，我提出以下活动方案及五个有新意的演讲题目：
8、第三题：某市设立政务大厅，集中办理政务。以下是政务大厅部分规章制度：每周一、三上午8:00-11:30为集中办理业务时间；为提高办事效率，每周一、三上午不提供咨询服务；无特殊紧急情况，不允许擅离职守，工作人员需坚守岗位。我认为上述规章制度尚存在以下不足，并提出以下建议：
9、第四题：某村有几家效益良好的企业，但其中一家企业排放的污水污染了当地水源，导致村民鱼塘养殖的鱼类大量死亡。村民对此十分气愤，集体到企业要求说法。村长赶到现场后，不但未劝解双方，反而偏袒企业，激化了事态。作为刚派到该村挂职的党委书记，我将采取以下措施：
11、江苏省委党校副校长丁如锦表示，今年公务员考试面试的一大亮点是创新理念强，首次设置图形题考察考生创新和发散性思维能力。此题让考生观察两个方便面包装袋，一个圆形一个长方形，可联想到方便面生产、质量品质、食品安全、粮食生产等宏观方面。考生可发挥想象力，紧扣社会热点作答。这道题目适合所有考生，无论文科生、理科生、大学生还是已工作者。
12、考察二：接待方案考组织策划能力。如何接待来宁参观雨花台的西部代表团，要求考生在短时间内拿出方案。此类题目考查组织策划能力，考生需注意自治区团委这一要素，注意少数民族接待及男女比例安排。
13、扬州大学副校长陈耀指出，有工作经验的人可能更得心应手，而应届毕业生则可通过参与校园活动锻炼组织策划能力。大学生应积极参与实践活动，善于运用知识解决问题。
14、对“农民工日”发表看法。江苏省司法厅厅长缪蒂生表示，在改革开放进程中，热点问题往往引发不同观点碰撞和争议。作为在校生或社会成员，应对社会问题给予关注，特别是政府公务员，关注社会热点问题并辩证思考。今年面试考查保障农民工权益问题，要求考生对某市设立的“农民工日”发表看法。
15、考察三：鱼塘受污染请你出面处理。环境污染导致鱼塘受损，村民堵住厂长，需要你作为村支书处理问题。江苏省广播电视大学副校长彭坤明表示，此题考查公务员应变能力和政策法规执行力。有素质的公务员应快速反应，及时有效处理突发事件。
16、此次面试题还考察公务员做好群众工作的能力，如拆迁问题中与“钉子户”沟通得体且有效。公务员应以全心全意为人民服务为出发点，做好群众工作。与群众交流要注意得体和分寸，老人要去医院看病，可陪同劝说，从感情上沟通。此类考题还考察考生依法执政能力，突发事件处置要依法进行，及时有效解决问题。
