一、公务员省考和国考试题有何差异
1、国考由国家公务员局统一执行。
2、省考通常由对应省份省委组织部执行。
3、国考通常在前一年的10月中旬报名，11月底考试。
4、省考时间分为几类：参与联考的省份通常在当年的4月下旬考试。北京、上海则在国考后招考。重庆、四川、吉林通常有上下半年两次招考。广东省广州、深圳两市实行独立招考。
5、国考行测试题省部级为135题，地市级为130题，作答时间为120分钟；申论试题材料约8000字，作答时间为180分钟。国考难度较高，对答题速度要求更快。
6、省考行测试题一般为100或120题，作答时间120分钟。申论试题材料约6000字，作答时间为150分钟。省考题量和难度相对较小，省考相对于国考难度略低。
7、各地考试科目由地方自行确定，一般包括笔试和面试。笔试科目各异，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。
8、有意向参加地方公务员考试的同学需查阅当地政府发布的招考简章，以便有针对性地复习。根据公务员考试改革趋势，考试科目正逐渐趋向于《行政职业能力测验》和《申论》两科。
9、中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。
10、自2006年起，A、B类都要考相同的科目，即《行政职业能力测验》和《申论》，只是《行政职业能力测验》分别命题。
二、国考面试期间需注意哪些细节
1、面试的第一道题目的回答至关重要。这里引入一个概念，即“月轮效应”，指考官对考生某一方面的印象很好，就会将这一印象放大，从而不会认为其他方面也好，就像一好遮百丑。
2、月轮效应意味着，如果考生第一道题目答得不好，会使考官在心理上直接认为这个人不太怎么样，从而不再集中精力关注这名考生的其他回答，可能心里面有些轻视。
3、因此，我们要重视第一道题目，特别是报考动机、适合什么方面的工作等问题，可以提前做好准备。
4、一般来说，面试时间一般为15到20分钟，主考官会告知面试时间及问题数量。
5、考生要重视面试时间，并听清楚每个问题的时间限制。
6、答题过程中，要避免过短或过长的回答，保持适当的节奏。
7、要尽量获取考官的反馈，并根据反馈调整回答。
三、国考和省考题型有何区别
1、国家公务员考试和省级公务员考试的区别：
2、公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科。
3、第一、题型基本相同。中央、国家公务员考试对各省市命题有很强的指导作用，大部分省市命题及考试大纲均采用国家的形式，甚至直接采用国家的大纲。
4、第二、命题组织模式不同。中央、国家公务员考试有自己的命题组，由命题专家统一命题。但地方没有足够的人力、物力、财力组织自己的命题组，所以地方公务员考试试题主要来自人事部门考试中心题库。
5、第三、题量不同。中央、国家机关的公务员考试近两年都是135题，答题时间为120分钟，地方的公考与中央、国家的考试有一些区别，各地方也不尽相同。如有些地方考试为90分钟100题，有些地方则与国家一致。当然各地方也不是每年都一成不变，所以还是要关注当地的考试大纲。此外，每种题型的数量也与国家的不尽相同。具体可以参照各省市历年真题。
6、第四、答案设置不同。中央、国家机关公务员考试和各省市公务员考试行测科目全部为单选题。
四、结构化面试是什么
结构化面试是根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。
结构化面试是在工作分析的基础上精心设计与工作有关的问题和各种可能的答案，并根据被试者回答的速度和内容对其作出等级评价的面试。
对于多数考生，尤其是缺乏实际经验的应届毕业生来说，面对公务员面试可能会产生紧张、焦虑等心理，这是正常的现象，但是必须要学会自我调适。
考官对考生的初印象往往聚焦于整体形象，因此，考生的形象打造显得尤为关键。形象打造，即自我装扮，这应显得自然、得体、大气，避免过分雕琢或做作，应与个人形象、气质、身份相匹配，以期在考官心中留下良好的第一印象。
面试虽无固定范围，但并不意味着无法进行充分准备。针对结构化面试的测评要点，进行有针对性的知识及能力训练，是面试备考中的核心环节。这种训练，考生可自行通过反复学习与实践来提升，亦可通过参加各类培训班来实现。在挑选培训班时，考生应着重考察培训师资的专业水平和实战经验。
