一、新录用公务员定级别依据何学历
1、新录用公务员的定级标准是依据最高学历。
2、依据《新录用公务员任职定级规定》第四条，考核合格的新录用公务员，将依照以下规定进行任职定级：
3、（一）无工作经历、直接从学校毕业的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定级为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定级为二十六级；
4、大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定级为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定级为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定级为二十二级。
5、（二）其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。
6、《中华人民共和国公务员法》第二十一条规定，公务员的领导职务、职级应当对应相应的级别。公务员领导职务、职级与级别的对应关系，由国家规定。根据工作需要和领导职务与职级的对应关系，公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任；符合规定资格条件的，可以晋升领导职务或者职级。
7、公务员的级别是根据所任领导职务、职级及其德才表现、工作实绩和资历来确定的。公务员在同一领导职务、职级上，可以按照国家规定晋升级别。公务员的领导职务、职级与级别是确定公务员工资以及其他待遇的依据。
8、以上内容参考国家公务员局——新录用公务员任职定级规定
二、第一学历与最高学历，何者更胜一筹
在职业发展道路上，第一学历与最高学历都是关键因素。然而，哪个更具有决定性呢？以下将从就业竞争力、教育质量和深度、职业晋升和发展以及终身学习的角度进行探讨。
1.就业竞争力：对于初入职场者而言，第一学历通常是雇主关注的焦点。它代表了你的教育水平和特定领域的学术知识。拥有与职位要求相关的第一学历，能在就业市场上提升竞争力。
2.教育质量和深度：第一学历通常代表你正式接受高等教育的标志，代表着你在特定领域的基础知识。它可能包括课程、实习和研究等方面，对于建立专业基础和学科相关技能具有重要意义。
3.职业晋升和发展：在职业晋升和发展方面，最高学历往往更为关键。更高的学历代表着你在学术上的进步和专业能力的提升，为你提供更多机会，如晋升到更高级别的职位或进入更具挑战性的领域。
4.终身学习的重要性：最高学历不仅是为了在职场上获得竞争优势，也反映了个人不断学习和提高自我的态度。通过追求更高学历，你可以不断扩展知识和技能，适应不断变化的职业环境。
总之，第一学历和最高学历在个人职业发展中都发挥着重要作用。第一学历对初入职场者影响较大，而最高学历则更为关键，尤其在职业晋升和发展方面。然而，我们不能仅依赖学历优势，还需要注重实践经验、技能培养和持续的终身学习，才能在职业道路上不断发展和取得成功。
三、公务员考试，学历依据何标准
1、公务员考试中，是否使用第一学历或最高学历取决于报考岗位的要求。若岗位要求为第一学历，则可使用第一学历报考；若岗位要求学历为最高学历，则应使用最高学历报考。具体学历要求需结合岗位来看。
2、公务员报考条件中的学历要求一般以最高学历为准，但个别岗位可能要求特定层次的第一学历。最低学历要求通常是大专，但偏远地区可能降至高中学历或中专学历。
3、例如，若职位学历要求为本科及以上，报考者学历最低应为本科，本科、研究生和博士学历均可报考；若职位学历要求为研究生及以上，则仅限研究生及以上学历报考。
4、以上为公务员考试中关于学历依据的全部解答。
四、何者更重要：第一学历还是最高学历
1、第一学历代表了高考与他人的差距，最高学历则代表现在与他人的差距。随着义务教育的普及，学历的作用逐渐淡化，但这并不意味着学历没有作用。许多企业在招聘时会通过学历筛选人才，这导致许多有能力但学历较低的人被埋没。同样一所大学的毕业生，一个是研究生，一个是本科生。谁的竞争力更大呢？这也就是题目所问，第一学历和最高学历哪个更重要？
2、第一学历和最高学历哪个更重要，其实并没有一个标准答案，关键在于你目前所处的阶段。
3、目前，我国高等教育体系包括本科教育、高等职业教育和研究生教育三个层次。研究生教育又分为硕士和博士两个阶段。一个人的最高学历可能是博士研究生学历。
4、对于第一学历，教育管理部门没有明确界定。根据网络解释，第一学历是指国家统招就读的最高学历，排除了高等教育自学考试、成人高考、网络教育等多种形式的在职教育。
5、随着大学扩招，本科生、硕士生、博士生数量相当普遍，因此许多用人单位开始关注第一学历。
6、“十个证书比不过一个985学历”的现象在现实中时有发生。
7、之前就有报道，陕西某硕士研究生在应聘时，初试顺利，但在复试时被淘汰，原因是招聘条件要求第一学历必须是本科以上，而该应聘者第一学历是大专。
8、甚至，有的用人单位会在招聘公告中明确注明“第一学历要求为全日制普通高校211院校本科毕业(不含分校)”。
9、第一学历的歧视不仅发生在应聘过程中，部分第一学历较低的学生在升学过程中也遭遇不公正待遇。
10、在网上曾经有一篇题目为《对不起，我本科不是X大的！》的文章，被网友热传。作者在研究生复试中，面试官起初十分热情，面试也顺利，但得知作者毕业于一所三本院校后，所有面试官都沉默了。
11、学历并不代表能力，毕业于985/211院校的学生中，高分低能、眼高手低的现象并不少见，但不论是在升学还是就业时，毕业生都处于弱势地位，对于许多第一学历较低的学生来说，他们只有被选择的机会，而没有选择的机会。
12、用人单位之所以关注第一学历，可能有其自身的原因。毕竟现在高等教育扩招十分严重，985院校的毕业生数量与90年代的大学生数量相当。
13、“高考已经筛选了一次，为何还要花高成本再次筛选人才”这是投资人徐新的一句话，也是许多用人单位的真实看法。
尽管，初等教育学历的重要性日益凸显，然而，对于众多学子而言，想要对自己的初等教育学历进行变革，实则显得颇为不易。
若已是大学在读或已毕业，初等教育学历已然成为定局，无法更改。此时，我们所能做的就是通过不懈努力，提升自己的最高学历，或者通过提升个人综合素质，来弥补学历上的短板。
若仍处于高中阶段，我们尚有改变的机会。然而，在一些高考竞争激烈省份，如河南、山东等，即使全力以赴，考上985/211院校也并非易事。
因此，若初等教育学历较低，我们无需过分纠结。要么努力提升自己的最高学历，要么致力于提高个人综合素质。
