一、四川公务员工资待遇收入情况
我是成都一市辖区机关公务员，生活稳定，总工资由基本工资和津补贴组成，共计3300元。扣除公积金（12%）和医保后，实际到手2800元。此外，没有其他额外收入。节日期间也没有收到任何经济补贴。公务员的最大优势在于稳定性，而享受福利分房的时代已经过去了。目前，成都的房价均价约为7500元，而中江广汉等地的房价则不到2000元。公务员工资并不算高。我四个月前还是一名老师，现在在企业工作，发现企业最底层员工的工资都比老师高。我之前当老师时，月薪1800元，没有社保，公积金也不清楚。现在在企业的月薪为2400元，还有200元通讯补贴，管午饭，社保为最高档次，扣除400多元。节日补贴也比当老师时高很多。因此，我认为公务员工资并不高。2010年城管晒待遇：期待已久的城管待遇水平，全成都市整体情况相当，以下数据仅供参考：工资850元，津补贴2700元，公积金800元。至于成都各区县的待遇问题，高新区无疑是最好的，有朋友在那里工作，部门属于机关中等偏上水平，她一年到手约9万元，比成都五城区同样部门的收入高出2-4万元。至于五城区，由于我在成都生活工作了近三十年，比较了解情况，最好的是金牛区，作为成都的老区，一直是成都第一大区，设施系统完善，待遇也比其他区稍微好一些。其次是武侯区，位于成都经济最发达的南门，民营企业众多，经济发达。接下来是锦江区，作为成都中心城区，商业发达，但由于面积小，城市维护费用高，一般单位经济算中等。然后是青羊区和成华区，青羊区是老区，地处西门，机关众多，经济一般，成华区曾是成都的工业区，后来经济下滑。在区县方面，待遇最好的是双流，由于地大物博，固定资产投资领先，工业发达，财政收入丰厚，待遇比五城区还高。其次是温江区，曾是温江县，全国百强县，后来撤县设区，待遇与五城区相当。至于龙泉、新都、郫县等地，待遇可能差不多。至于有朋友问成都普通单位公务员一年年薪是否有15万元，我认为这完全是玩笑。在上海中心城区，公务员年薪可能只有8万元，浙江嘉兴约6万元，萧山约7-8万元，苏州公务员年薪约8万元。成都与东部地区经济差距较大，拿15万元年薪的话，让人家上海公务员情何以堪？以下是一些个人观点，仅供参考。
二、在成都新都区工龄18年的公务员月收入有多少
1、根据《国务院办公厅关于印发、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》(国办发[1993]85号)的规定，新录用国家公务员试用期工资确定的办法是：
2、(一)直接从各类学校录用的国家公务员试用期工资。初中毕业生为170元；高中、中专毕业生为180元；大学专科毕业生为195元；大学本科毕业生为205元；获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上大学本科毕业生)、研究生班毕业和未取得硕士学位的研究生为220元；硕士学位研究生为240元；博士学位研究生为270元。
3、(二)其他新录用国家公务员试用期工资。按管理权限由主管部门参考录用前本人工作年限和录用后拟任职务确定，原则上应略低于本单位正式任职的同等条件人员。
4、根据《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法通知》(国办发[1993]85号)的有关规定，新录用的国家公务员试用期满后，按所确定职务、级别领取相应工资。具体办法是：
5、直接从各类学校录用的国家公务员，试有期满后的职务工资为：初中毕业生定为办事员一档50元；高中、中专毕业生定为办事员二档60元；大学专科毕业生定为科员一档63元；大学本科毕业生定为科员二档75元；获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上大学本科毕业生)、研究生班毕业和未取得硕士学位的研究生定科员四档99元；博士学位研究生定主任科员二档116元。
6、分配到艰苦、边远地区工作的大中专以上毕业生，可提前定级，职务工资可高于同类人员一至二档。
7、其他新录用国家公务员，按所任职务，比照本单位同类条件人员确定职务工资档次，其基本工资原则上应高于试用期工资。
8、根据《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法通知》(国办发[1993]85号)的有关规定，新录用人员试用期满正式任职后，应及时确定其级别。具体办法是：
9、(一)直接从各类学校毕业生中录用的国家公务员。初中、高中、中等专业学校毕业的学生，定为十五级；大学专科毕业生，定为十四级；大学本科毕业生、获得双学士学位和大学本科毕业生(含学制为六年以上大学本科毕业生)、研究生班毕业生和没有获得硕士学位的研究生、定为十三级；获得硕士学位的研究生，定为十二级；获得博士学位的研究生，定为十一级。
10、(二)其他新录用人员，根据本人所任职务，比照本单位同等条件人员确定级别。任科员的公务员，工作年限为15年及以下的，定为十四级；16到20年的，定为十三级；21到25年的，定为十二级；任办事员的公务员，工作年限为10年及以下的，定为十五级；11至15年的，定为十四级；16至20年的，定为十三级。
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三、近5年新都区公务员的报考比例
您所询问的是否是关于新都区近五年公务员报考的比例问题呢？
新都区在最近几年公务员报考中，部分岗位的竞争比例已经高达几十比一，而有些岗位甚至无人问津。竞争最激烈的岗位，竞争比例可达到几百比一。
有些地区的公务员考试会每天更新报考数据，包括审核人数、未审核人数、报名成功人数等。考生在报名初期可以关注这些数据，挑选竞争相对较小的职位进行报考。不过，这仅仅是选择职位的一个参考因素。因为有些职位初期报考人数不多，但在最后两天可能会有大幅增加。因此，建议考生不要等到最后一天才进行报名，以免报名失败，失去笔试机会，更别提成功上岸了。
在报考之前，您可以查阅上一年的考试成绩，了解进入面试的情况。一般来说，省直单位第三名的分数，如果报考的是市直单位，通常都能在市直单位中排名靠前。尤其是排除一些热门市直单位，如厦门市直单位的分数高于福建省直单位的情况是正常的。这些信息都可以从往年的笔试成绩情况表或资格复审名单中获取。如果您只是为了成功上岸，想先进入体制内，不妨考虑报考那些不那么热门的职位。
热门职位通常有三种情况：所在地区发达、经济发展良好、层级高和权力部门。这三个因素都很容易理解。如果您的能力不是特别突出，建议您避开这三种类型的部门，选择竞争相对较小的部门，先成功上岸，一切皆有可能。
如果您面临两个职位的选择，一个职位要求更高更严格，如要求党员、两年基层工作经历、具体专业限制、研究生学历；另一个职位要求较低，如本科、无工作经历要求、专业不限。如果您都符合这两个职位的要求，那么您应该选择要求更高更严格的那个职位，因为这样的要求可以在报名环节就挡住一部分考生。
