一、事业编与公务员，谁更易考
1、就考试难度而言，事业单位考试相对容易一些，而公务员考试则题量更大、难度更高。两者均包含《行政职业能力测验》，题型基本相同，但公务员考试的难度略高。
2、公务员编制，即行政编制，对应的是行政机关的正式员工；事业编制，对应的是事业单位的正式员工。工作性质、晋升途径和发展方向各有不同。
3、公务员编制通过财政全额拨款，而事业编制的经费来源更为多样，包括财政全额、差额拨款和自收自支等。
4、公务员升迁机会较多，且可一直升迁至最高级别。相比之下，事业单位升迁机会较少，因职数限制。
5、公务员晋升走级别，一般从办事员、科员、科级、处级、厅级、部级、国级依次升迁。
6、事业单位人员晋升走职称，分为管理岗和技术岗。晋升途径包括专技岗位的1至13级，以及工勤岗位的1至5级。
7、公务员是行政机构的主体，日常工作多与各界打交道，提供服务。而事业单位则更专注于某一领域。
8、事业单位和公务员考试流程相似，均为笔试加面试，但公务员考试的难度更大。
9、以上为“事业编与公务员，谁更易考”的完整解答。
二、公务员与事业单位，哪个更易考
1、显然，事业单位更容易考取。公务员考试多为省考联考，而事业单位考试则是本市统考或单位自主招聘。公务员考试难度高于事业单位。
2、我所参加的公务员考试主要有国考和省考两种。国考由中组部牵头组织，省考则由各省组织。事业单位考试主要为本市级市组织，甚至有时是单位自行招聘。
3、我所参加的公务员考试科目主要有行测和申论。而事业单位考试科目包括公共基础知识和行政职业能力测试。
4、据我所知，公务员考试行测分数多在55-70分，申论50-70分，总分在100-120分之间。而事业单位考试分数多在130-150分以上，甚至更高。
5、公务员面试为结构化面试，而事业单位面试则包括结构化面试和实操。面试题目难度不同，公务员面试题目更难，要求回答更全面、更有深度。
6、我曾先参加事业单位面试，后参加公务员面试。事业单位面试题目一般不超过三行字，而公务员面试题目有的超过五行。
7、公务员考试总分由笔试和面试组成。而事业单位考试分数计算方式不同，有教师和公益类岗位之分。
8、总的来说，无论是公考还是事业单位考试，第一步都是通过笔试，因此，大家还需认真备考笔试环节。
三、事业编与公务员，谁更易考
事业编相对于公务员，更易考取。
在考试难度上，事业单位考试难度略低于公务员考试。两者考试科目均为两门，包括行政职业能力测试和申论；职业倾向测试和综合知识。
尽管公务员考试难度较高，但并不意味着公务员岗位无法考取。真正增加难度的是报考人数众多，竞争激烈。
1、二者联系：政府由行政机关组成，而行政机关下设置事业单位。事业单位隶属于行政单位，公务员在行政单位工作。
2、发展前景方面，公务员略胜一筹，事业编制有限制。待遇报酬方面，公务员普遍较好，部分盈利性事业单位待遇较高。
3、笔试试卷方面，公务员考试行测申论逻辑性强，复习提高快；事业单位考试以公基为主，需长期积累背诵。
4、面试考试方面，二者均已结构化为主，但公务员考试更加透明、公正、正规。
5、复习建议：以公务员考试为主，顺便参加事业单位考试，无需专门复习。
四、事业单位与公务员，哪个更容易考上
1、事业单位考试相对于公务员考试更容易考上。原因有两点：一是事业单位在考生心中的认可度不如公务员；二是事业单位考试次数较多，部分考试由单位自行举办，存在公开性不高的问题。
2、长期关注事业单位考试会发现，考试难度会出现两个极端，并持续加大，甚至与公务员考试难度相当。
3、事业单位考试与公务员考试有何区别？
4、国家：中组部和人力资源社会保障部。
5、地方：省、市委组织部和人力资源社会保障厅各用人单位上报岗位需求。
6、事业单位考试发起机构：各用人单位的人力资源社会保障部门。
7、公务员：人力资源社会保障部公务员管理司、各省、市人力资源社会保障局所属人力资源社会保障考试中心或公务员管理局。
8、事业单位：用人单位委托省级和地级市的人力资源社会保障厅局所属人力资源社会保障考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。
9、公务员考试每年一次，各省、市一般每年招考一次，有的2次，警察招考可能单独举办。
10、事业单位无全国招考，多为全市和县级统一招考，一般是各个单位发公告招考。
11、公务员多是网络报名，事业单位考试一般规模大的采取网络报名，人数少的采取现场报名。
12、国家公务员笔试通常仅包括行政能力测试和申论，部分省份还会涉及公共基础知识和专业课，而对于警察职位，还需进行体能测试和心理测评。
13、事业单位的考试通常涵盖行政能力测试（多包含公共基础知识）、申论，以及公文写作和专业技能测试。
14、国家公务员考试会设定总分最低合格标准，部分职位还会设定单科最低合格分数线。
15、事业单位考试的笔试和面试成绩通常各占一半权重，有时笔试占比略高，一般不设定最低分数线。
16、公务员属于行政编制，主要针对管理型人才。行政编制按照级别进行划分，例如国家级、省部级、厅局级等。
17、事业单位属于事业编制，主要针对专业型人才。事业编制按照职称进行划分，例如正高级、副高级、中级等。
18、国家公务员的招考由人力资源社会保障部通知用人单位。以北京市为例，考试由市人力资源社会保障局公务员管理处负责命题和组织实施（非考试中心）。
19、事业单位的考试在人力资源社会保障机构的指导下自行组织。
20、公务员考试的招考公告发布在国家人力资源社会保障官方网站。各省的公务员考试公告则发布在各省人力资源社会保障考试中心网站。
21、事业单位的招考信息在各级地方人力资源社会保障人才网站上发布，具体网站为各用人单位的官方网站。
22、公务员考试的职位需求和描述由用人单位上报至国家人力资源社会保障部公务员管理司（国家）或人力资源社会保障考试中心（省）。
23、事业单位考试的安排由本单位人力资源社会保障部门自行决定，并需报上级主管部门批准。
24、公务员考试的报考者审核工作由各用人单位分别派人进行。
25、事业单位考试的审核环节通常与报名环节同步进行。
