一、江苏省公务员工资
依据《公务员法》第七十三条的规定，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。这一规定确立了公务员工资制度的基本框架，并为将来改革与完善公务员工资制度提供了法律依据。公务员工资制度改革的方向是，合并简化现有的基本工资结构，将基本工资划分为职务工资和级别工资两部分，适度拉开不同职务间的工资差距；强化工资级别与待遇的关联性；在清理整顿各地区、各部门、各单位自行设立的津贴、补贴的基础上，实施地区附加津贴；实行分类管理的工资制度，以适应公务员分类管理的需求；完善艰苦边远地区津贴制度和特殊岗位津贴制度。
公务员及参照公务员管理人员工资改革方案
办事员月薪2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
办事员工作三年后按科员标准对待；科员工作五年后按副科级标准对待；副科级工作十年后按正科级标准对待；正科级工作十年后按副处级标准对待；副处级工作十年后按正处级标准对待；正县级工作十五周年后按副厅级对待；副厅级工作二十周年后按正厅级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
每年增加60元，按虚年计算，按月发放。每三年调整一次。
每月增加300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。每三年调整一次。
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无故缺勤每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。每三年调整一次。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，每三年调整一次。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法:高中、技校、中专以办事员确定；大专以科员确定；本科以副科级确定；硕士以正科级确定。
二、江苏省公务员工资待遇收入水平汇总
江苏省公务员薪酬解析：地域差异与职务层级
江苏省，作为我国东南沿海的经济大省，公务员薪酬体系在全国享有盛誉。根据地域和职务的不同，工资待遇呈现出明显的梯度分布。
苏南地区，以苏州为龙头，薪酬水平显著高于其他地区。苏州公务员，如江苏省直单位的副科级工作人员，每月实得收入（含补贴）高达12000元，加上公积金和年终奖，一年总收入可达30万元，彰显了优越的待遇。无锡市直公务员则以9000元的起薪和丰厚的年终奖，年收入约24万元，宜兴乡镇公务员的薪酬也颇为可观，达到15万元。
苏中，以南通和扬州为主，待遇稍次于苏南。如镇江市直公务员，月收入6500元，年终奖和补贴总计16.7万元，而乡镇负责人则可达8300元，年终奖金5万，整体收入属于中等水平。南通县区和县级市乡镇公务员的收入在6-7万元之间，包括各种福利补贴。
苏北地区如淮安、徐州等地，薪酬水平相对较低。例如，本科入职的连云港市直公务员，月收入6500-7000元，全包收入在14-15万元。而在徐州市，正科级公务员的月收入约为7000元，年终奖金根据级别发放，全年的总收入在15万元左右。
值得注意的是，各个区域的公积金和住房补贴也各有差异，如扬州市直公务员的公积金加房补总额可达到20000元，全年全包收入在18万元以上。广陵区和邗江区的事业编待遇更是高达20-23万元。
综上，江苏省公务员的收入受到地域、职务级别以及政策性补贴的影响，展现出鲜明的地区性和差异性。从这些实例可见，江苏省公务员在总体经济发达的背景下，享受着相对优厚的福利待遇。
三、江苏省各市公务员待遇
苏南＞苏中＞苏北(以下数据包括公积金+工资+绩效+奖金)
苏南地区：苏州和无锡待遇最好，苏州＞无锡＞20w，其中苏州工业园区更高达30w左右。
苏中地区：南通＞扬州≈泰州＞15w，苏北地区相对于苏南和苏中会差一些，不过也都在10w以上。
省会南京肯定很好，20多w左右，每个地区的公检法、监狱、戒毒所：每个月多2k左右，在行业类别上，金融、证券和财税系统工资和福利高于其它部门；乡镇也一般会有补贴。苏北地级市，工作九年，副主任科员，每月到手6000，公积金4100，年底奖金加年休假未休补贴等共4.5万。
所以把公积金算到收入，是因为很多地区把房补当成补充公积金发放，有的地区公积金能高达5k.6k，甚至更多
江苏省公务员工资前五名是苏州、南京、无锡、南通、常州。
所以把公积金算到收入，是因为很多地区把房补当成补充公积金发放，有的地区公积金能高达5k.6k，甚至更多
江苏省公务员工资前五名是苏州、南京、无锡、南通、常州。
四、江苏公务员工资
1、江苏省直机关，以一级主任科员为例，每月实发到手大概在9千左右。年终奖在5万元左右，年假未休假补贴1万多，第13个月工资1万多，全年到手18万，每个月住房公积金大概在3千多，一年全包22万元左右。
2、一档：江北>江宁>溧水(23~26左右)；
3、二档：栖霞>鼓楼>秦淮>玄武>雨花>建邺(18~22左右)；
4、南京市直公务员，每月到手工资8000-9000左右，再加上第13个月工资和年休假未休补贴，另每个月公积金3500，全年实际到手万—左右，四级主任科员的工资待遇要高1万万左右。
5、南京市江北新区、江宁区、溧水区待遇前三。江宁区公务员，月到手8000多，公积金4000，餐补600，第13个月工资12000，年底考核奖85000，全年全包26万左右。
6、南京市秦淮区科员：每月到手8500左右，13薪。公积金4000，加第13个月工资和年休假未休补贴，年终奖50000，每年总到手18万-19万。
7、南京市鼓楼区科员：每月到手9200，13薪。公积金4000多，年终5w+,加第13个月工资和年休假未休补贴，总的一起20万以上。
8、南京市玄武区科员：每月到手9000，13薪。公积金4000+,年终奖5万，加第13个月工资和年休假未休补贴，总包一年20万左右。
9、南京待最近几年待遇上涨明显，南京市直公务员工资待遇每月到手工资8K左右，有第13个月工资和年休假未休补贴。
10、南京市公安和法检系统的工资较高，比普通公务员高4-5万。
11、苏州工资收入档次：一档：工业园区、高新区(35左右)，园区都是去编制的聘任制。
12、二档：吴中、相城、昆山(30左右)到手10000，13薪15000，年终8W，公积金7000
13、三级待遇：太仓、吴江地区（约28元左右）到手薪资约10000元，年终奖13薪15000元，年终奖额外6万元，公积金7000元。
14、四级待遇：张家港、姑苏地区（约25元左右）到手薪资约8000元，年终奖13薪12000元，年终奖额外7万元，公积金6000元。
15、五级待遇：市值、常熟地区（约24元左右）到手薪资约8000元，年终奖13薪12000元，年终奖额外6万元，公积金5600元。
16、苏州地区普遍乡镇薪资高于区直，区直高于市直。市直、姑苏、吴江等地年薪接近20万元，其他区市年薪20万元以上，乡镇街道普遍年薪22万元以上。
17、苏州吴中区检察院，月到手薪资6000元，另加住房补贴打卡4500元，公积金4500元，第13个月工资1万元，年底考核奖10万元。全年到手公积金约泰州。
18、泰州市公务员待遇：海陵区>高港区>姜堰区>靖江>泰兴>兴化。
19、姜堰区公务员月到手薪资约6000元，年底一般为1.4万元的基数乘以或加上年休未休补贴和13个月工资。年底一般科员年薪2万元。
20、泰州高新区，听说到手薪资20万元以上，全包近30万元。泰州市区到手薪资约12万元，兴化到手薪资约15万元，公积金较低。
21、连云港市区公务员科员，年薪约14万元，公积金每月3000元以上。
22、连云港普通科员，月到手薪资5300元，公积金1600-2000元以上，年薪约9万元，全包约11万元。
23、连云港海州区科员，月到手薪资6500-7000元以上，公积金2000-2400元以上，年薪12万元以上，全包14-15万元以上。
24、连云港市直科员，月到手薪资7000元以上，公积金2500-2700元，年薪11-12万元，全包15万元。
25、盐城市区科员，年薪7600元乘以13，公积金2600元乘以12，绩效奖金39000元，公休补贴4000元，全包年薪17万元以上。盐城市区全包年薪15-20万元。
26、扬州市直公务员，月到手薪资4500元，公积金加房补6000元，年底奖金6万元以上，年薪全包18万元以上。
27、扬州市直公检法5年工龄，月到手薪资2450元+5403元+1370元+1000元=10223元，公积金3876元，年终奖5万元以上，每年420元蛋糕卡，每月500元饭补，每年端午（800元）、中秋（800元）、春节（1000元）发放相应价值物品。
28、徐州市区行政单位，月到手薪资6800-6900元，公积金个人加单位2800-2900元，年终奖3万元，全包年薪约15万元。
29、无锡市区到手薪资约15万元，公积金一年约6-7万元。总包年薪约21-22万元。
30、无锡市某县级市税务局科员：月工资到手7500元，公积金一个月3100元，第13个月工资3000元，年底考核奖金1万元。
31、镇江某县，月工资到手7500元，公积金一个月3000元，第13个月工资5000元，年底考核奖金3万元。
32、常州市区年薪约12万元以上，公积金加房补约5万元左右。
33、淮安市区科员，月到手薪资6K元以上，公积金双边2-3K，年终奖4-5万元，其他补贴1-2万元，公务员待遇全包年薪约15万元左右。
34、市直单位科员，月到手薪资6800元，每月加班补助300元，公积金2600元，年底考核奖1万元，法检单位多个绩效奖金万元左右。普通公务员一年全包约15万元，公检法更高。
35、宿迁区直公务员，月到手薪资6400元以上，公积金3300元以上，年终奖3万元，福利1800元，十三月工资2800元，全包年薪南通。
36、南通市：平均水平工资6000多元，公积金5000元出头，年底奖金综合约6万元，年休假未休补贴1万元。
37、南通市通州区科员，月到手薪资6000元，公积金5000元，年底奖金约6万元。某乡镇月到手薪资7600元，公积金5000元，奖金5.2万元，年假未休补贴6000元。
38、南通市各县区中，开发区的收入最高，其次是启东、海门。海门每年实发到手约14万元，年综合收入约16万元，启东约18万元，通州新区约20万元。
