一、2021年内蒙古巴彦淖尔事业单位招聘41名教师公告
为了吸引更多优秀人才到巴彦淖尔施展才华，推动该市绿色高质量发展，加快现代化生态田园城市建设，实现“塞上江南、绿色崛起”的目标，巴彦淖尔市计划引进一批与当地经济社会发展相适应的高层次急需紧缺人才。本次人才引进活动遵循信息公开、双向选择、综合考评、择优引进的原则。现将有关事项公告如下：
本次人才引进共提供岗位95个，拟引进人才147人，具体需求请参见《2023年巴彦淖尔市事业单位高层次急需紧缺人才需求目录》(附件1)。
1. 本市急需硕士研究生及以上学历学位毕业生(包括经国家教育部认证学历学位的留学归国研究生)。
(1) 现役军人；在读的全日制研究生(不含2023年7月底前毕业的普通高校全日制应届毕业生)。
(2) 试用期内的和未满最低服务年限的事业单位工作人员(列编招聘)或公务员。
(3) 曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。
(4) 在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员。
(5) 被开除中国共产党党籍的人员。
(6) 被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
(7) 巴彦淖尔市在编在岗的公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位工作人员(48号工勤编制人员除外)及近5年内本市行政事业单位辞职或被辞退人员。
(8) 与引进岗位构成回避关系的人员。凡与用人单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位组织人事、审计、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
(9) 法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
在本次引才活动报名结束至办理聘用手续前，因参加其他公务员(参公人员)考录或事业单位编制内公开招聘，且被其他机关(参公单位)录用或被事业单位列编聘用的；在本次引才活动报名结束至办理聘用手续前，成为在读全日制学生的；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
引进人才除符合我市引才需求目录所列条件外，还应具备以下条件：
1. 具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。
2. 具有良好的思想政治素质和道德品质，品行端正，诚实守信，无不良职业道德记录。
3. 具有符合岗位要求的工作能力，有较好的人际沟通、语言文字表达能力和组织协调能力。
4. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
5. 年龄要求硕士研究生在35周岁以下(1985年6月5日(含)以后出生)，博士研究生在40周岁以下(1980年6月5日(含)以后出生)。用人单位有特殊要求的，以岗位表中内容为准。
自公告发布之日起，凡符合引进条件和岗位要求的应往届毕业生须下载填写《2023年巴彦淖尔市高层次急需紧缺人才引进报名表》(附件2)，于2023年6月10日8:00至2023年6月21日18：00期间，将报名表与学历学位证书等必要佐证材料一并发送至填报岗位对应的用人单位电子邮箱。本次人才引进活动采取网上报名的方式，应聘人员可同时报考多个岗位。资格初审由引才单位在网上进行，对符合资格条件的人员，通知参加初选测评。
对于引进博士研究生的岗位，不受以上报名时限限制，可在年内随时与用人单位对接。
1. 资格审查。资格审查工作由引才单位主管部门负责，在现场初选前进行。资格审查须提供身份证、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告(2023年应届毕业生可提供教育部学籍在线验证报告)、专业成绩表或业绩佐证材料及相关资格证书等其他材料。
资格审查贯穿人才引进工作的全过程，在任何环节中发现应聘人员有违规违纪、提供虚假信息或不符合引进职位条件等情况的，一律取消引进资格。
2. 现场初选。根据引才单位岗位设置和报名人数情况，确定初选时间地点，由引才单位通知资格审查符合条件的人员参加。
3. 综合测评。在初选基础上，由组织、人社部门会同引才单位进行测评。
体检参照公务员录用体检有关规定进行，体检工作由各主管部门负责实施，要求规定时间内在三甲以上综合性医院进行体检，并出具体检结论。
体检合格人员列为考察对象。考察单位应组成考察组对应聘人员进行认真全面考察。档案审核工作由各级组织人社部门会同用人单位主管部门统一进行。
经现场报名、资格审查、初选、测评、体检和考察合格的人员，确定为拟引进人员。对拟引进人员在各主管部门官网进行为期7个工作日的公示。公示结束后，对公示期间反映有影响引进的问题并查有实据的，不予引进;对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清后再决定是否引进。经公示无异议的拟引进人员，引才单位主管部门按照相关规定为其办理引进手续。
(一)引进人才到事业单位的，列事业编制管理，享受巴彦淖尔市事业单位工作人员待遇。
(二)执行《巴彦淖尔市人才引进和培养实施办法(试行)》，对引进取得博士学位、海外硕士以上学位人员、一流大学重点学科全日制毕业硕士研究生等第七类人才的，签订专门岗位聘用协议并经“人才引进工作办公室”评估通过后，聘期内享受税前10至30万元年薪、20万元科研经费、最高20万元住房补贴，租房的三年内每年给予2万元租房补贴。并在配偶工作安置、子女入学、本人及亲属就医等方面开通“绿色通道”。
(一)受新冠肺炎疫情影响，2023年巴彦淖尔市事业单位高层次急需紧缺人才引进工作有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，届时将在巴彦淖尔市人事考试网发布相关公告，请报名人员随时关注。
(二)请报名人员在人才引进工作期间做好个人防护，减少非必要流动。
(三)应聘人员登记报名所提供信息要详实，如因信息填写不实而影响引进的，由应聘人员本人负责。
(四)报名人员在人才引进工作期间，要保持通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响引进结果的，由应聘人员本人负责。
(五)应聘人员最终只能与一家用人单位达成引进意向，同时与两家及以上用人单位达成引进意向的，将取消引进资格。
(六)招聘中相关事宜，请咨询各引才单位(联系方式详见人才需求目录)。
巴彦淖尔市人力资源和社会保障局
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二、2020内蒙古巴彦淖尔市事业单位招聘考什么
2020年内蒙古巴彦淖尔市事业单位招聘暂未发布，预计将于2020年5月初发布。为了帮助广大考生备考，内蒙古事业单位考试网在这里为大家整理了2019年内蒙古巴彦淖尔市事业单位招聘工作人员公告信息，需要详细了解内蒙古巴彦淖尔市事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：
参考信息：2019巴彦淖尔市事业单位招聘676人公告(2019年5月8日发布)
（一）中小学教师岗位的笔试科目为《中小学教师综合知识测试》，而其他岗位的笔试科目则是《综合能力及职业能力倾向测试》。试卷满分为200分，考试时间为180分钟，采取闭卷形式进行。
（二）笔试试题根据行业和岗位的专业特点分为五类，并提供了蒙汉两种文字的试卷。这五类试题分别是：
A. 综合管理类，主要适用于事业单位中行政性、事务性和业务管理为主的岗位；
B. 社会科学专技类，主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位；
C. 自然科学专技类，主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位；
D. 中小学教师类，细分为四类试卷：D1中小学教师语文类、D2中小学教师数学类、D3中小学教师英语类、D4中小学教师综合类，不再单独设置D类试卷；
E. 医疗卫生类，主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。
各岗位对应的试卷类别请参考《招聘岗位表》。
（三）选择汉文试卷的人员必须用汉文作答；选择蒙古文试卷的人员必须用蒙古文作答；应聘“蒙汉兼通”和“蒙古语授课高校毕业生”岗位的人员，笔试必须选用蒙古文试卷，并用蒙古文作答；应聘汉语授课的中小学教师岗位的人员，笔试必须选用汉文试卷，并用汉文作答。同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。对不按规定文字作答的，也按零分处理。
（四）笔试时间及准考证打印等有关事宜请关注报名结束后发布的相关公告，请关注巴彦淖尔市人事考试网和巴彦淖尔人才网。
（五）应聘人员需凭有效期内本人二代居民身份证（或护照）和准考证，并携带黑色钢笔（或签字笔）、2B铅笔和橡皮等文具参加笔试。《中小学教师综合知识测试》和《综合能力及职业能力倾向测试》的卷面成绩均按照应聘人员笔试卷面实际得分计算。应聘人员笔试成绩=应聘岗位相应笔试科目卷面成绩÷2。对于蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员，在笔试成绩上加2.5分。
（七）笔试结束后，笔试成绩和笔试最低合格分数线将在巴彦淖尔市人事考试网、巴彦淖尔人才网上公布。
原标题：2019巴彦淖尔市事业单位招聘工作人员公告
三、2020内蒙古巴彦淖尔市事业单位招聘条件
2020年内蒙古巴彦淖尔市事业单位招聘暂未发布，预计将于2020年5月初发布。以下为2019年内蒙古巴彦淖尔市事业单位招聘工作人员公告信息：
（一）应聘人员必须同时具备以下条件：
4. 具备岗位要求的学历条件（具体以《招聘岗位表》为准）；
5. 年龄在18周岁以上、35周岁以下（1984年5月12日至2001年5月12日期间出生，含18周岁和35周岁）；硕士研究生或具有副高级以上专业技术资格的应聘人员，年龄可放宽至40周岁以下（1979年5月12日至2001年5月12日期间出生，含18周岁和40周岁）；
6. 具备岗位要求的户籍条件（具体以《招聘岗位表》为准）。高考入学前为巴彦淖尔市户籍的毕业生（含2019年应届毕业生，下同）、取得全日制硕士研究生以上学历及学位的人员（含2019年应届全日制毕业生，不含在职教育）、在巴彦淖尔市服务期满且考核合格的规定时限内的服务基层项目人员（包括基层公益性岗位服务人员）不受户籍限制；
7. 具有正常履行职责的身体条件；
8. 具有符合岗位要求的工作能力；
9. 具备应聘岗位所要求的其他资格条件（详见《招聘岗位表》）。
以上条件中，学历学位取得时间截止到报名开始前（2019年应届毕业生学历学位取得时间截止到2019年12月31日）；其他资格条件的取得时间具体以《招聘岗位表》为准。2019年应届毕业生已聘用但到期未能取得岗位要求的毕业证、学位证及其他证件的，予以解聘。
（二）对于定向招聘“项目人员”的岗位，要求应聘者须为在报名开始日前服务期满且考核合格的高校毕业生服务基层项目人员、基层公益性岗位服务人员或在报名开始日前已退役的大学生士兵（含2019年应届毕业的大学生退役士兵）。
凡是到报名开始日，“项目人员”服务期满或退役（先退役后取得毕业证的，从毕业时间算起）超过3年或被录用为公务员（含参公单位工作人员，下同）、被聘用为事业单位工作人员（列编招聘）的，不能再应聘定向招聘“项目人员”岗位，只能应聘其他岗位。
（三）全日制专科、本科、研究生在校就读期间参与的社会实践经历，不视为工作经历。
现役军人；在读的全日制专科、本科、研究生（不含2019年应届毕业生）；试用期内的和未满最低服务年限的事业单位工作人员（列编招聘）；试用期内的和未满最低服务年限的公务员；政法机关定向招录培养公务员录取后在读以及未满最低服务年限的人员。
曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
应聘人员不得应聘聘用后即构成回避关系的岗位。
原标题：2019巴彦淖尔市事业单位招聘工作人员公告
四、2015年内蒙古巴彦淖尔市事业单位历年笔试分数线
2015内蒙古巴彦淖尔市直事业单位考试预计9月报名，具体考试时间、地点在巴彦淖尔政府网、巴彦淖尔市人力资源和社会保障局网站另行通知。相关信息可以参考14年公告。
2015年内蒙古巴彦淖尔市事业单位历年笔试分数线：
报名由人社部门对报考人员资格条件进行审查。储备同一岗位须形成竞争，符合条件的报考人数与拟储备人数之比一般应不低于5：1，达不到该比例的，相应调整或者取消该岗位的储备计划。
公共科目笔试由人社部门负责组织实施，统一命题阅卷，分岗位按1：3的比例划线确定进入面试人员。末位出现并列的，全部进入面试。蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族在笔试成绩中加2.5分。
笔试提供蒙汉两种文字试卷。报考蒙古语授课（蒙汉兼通）岗位的应聘人员，笔试须用蒙古文试卷，并用蒙古文作答。同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。对不按规定文字作答的，按零分处理。
