一、公务员考试行政能力测试考什么
1、行政职业能力测验涵盖了常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等关键模块。此测验为客观性题目，考试时长为120分钟，总分为100分。
2、（一）常识判断。这部分主要测试报考者在政治、经济、文化、科技等领域应具备的基本知识和分析判断能力。
3、（二）言语理解与表达。这部分主要考查报考者运用语言文字进行思考、交流，快速准确理解和把握文字材料内涵的能力。
4、（三）数量关系。这部分主要测试报考者理解事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等，常用题型有数字推理和数学运算。
5、（四）判断推理。这部分主要测试报考者对事物关系的分析推理能力，包括对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。
6、（五）资料分析。这部分主要测试报考者对文字、数字、图表等统计性资料的综合理解和分析加工能力。
7、以上是公务员考试行政能力测试内容的全面概述。
二、公务员行政能力测试要考什么内容
《行政能力测验》包含常识判断、言语理解与表达、数量关系、推理判断、资料分析五个主要部分。
1.常识判断部分包括20道题目，涉及广泛，可归纳为自然科学、社会科学和时事热点三大类。自然科学涵盖物理、化学、生物等；社会科学涵盖政治、经济、法律等；时事热点关注当年的国情、社情，尤其是重大事件。
2.言语理解与表达部分考查40道题，题型包括逻辑填空、片段阅读、语句排序，其中逻辑填空和片段阅读为重点。
3.数量关系部分，省级试卷考查15道题，地市级为10道，包括数字推理和数学运算。
4.推理判断部分考查40道题，题型包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断。
5.资料分析部分考查4篇资料分析，共20道题，包括文字型、表格型、图形型和综合型。
三、行政职业能力倾向测试和公务员行测有什么区别
1、《行政职业能力测试》是国家公务员和省公务员考试的必考科目；《职业能力倾向测试》是事业单位联考大纲要求的考察内容。两者考察范围有相似之处，但也存在差异。
2、《行政职业能力测验》涵盖常识、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等内容，反映对国家公务员的基本要求。
3、言语理解与表达主要考查考生对语言文字的分析理解能力。
4、数量关系主要考查考生对数量关系的理解和计算能力。
5、判断推理主要考查考生对事物关系的分析推理能力。
6、常识判断主要考查考生知识面的广博程度。
7、《职业能力倾向测验》是一种心理测试，用于发现个体的潜在才能。
8、两者均为客观性试题，考试时间为120分钟。
14、本章节旨在考察应试者对各类资料（尤其是统计资料，涵盖图表及文字内容）的精准解读、转换及综合分析技能。考生需在充分理解图表与文字资料的基础上，通过观察细节、指标转换、深入分析、比较分析或综合评估等步骤，得出与资料真实情况相符的结论。
15、本测试包含30至55道客观题，考试时间为90分钟，时间安排较为充裕，题目数量适中。
