一、新入职公务员的薪资水平是怎样的？
1、新入职的公务员通常薪资在七千至八千元之间。实际上，公务员的基本工资并不高，大约只占收入的1/3。普通科员与局长的基本工资差距不大，大约在5千元以内，但福利待遇则有天壤之别。我国公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。
2、公务员工资由基本工资、津贴、补贴和奖金构成。公务员可享受国家规定的地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员还可享受住房、医疗等补贴和补助。公务员在定期考核中被评定为优秀或称职的，可享受年终奖金。
3、《公务员法》第73条第1款规定：“公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。”这规定了对我国公务员工资制度的一般性要求。所谓的“全国统一”的工资制度，指的是公务员工资的构成、公务员工资中的主要构成部分，如职务工资、级别工资相结合工资的计算，以及公务员工资制度的基本原则等都是全国统一的。
4、当然，由于我国各地发展不平衡，各地公务员的工资水平也会存在较大差异，这主要体现在地区附加津贴和一些补贴上。“职务和级别相结合”主要体现在职务工资和级别工资随公务员职务的晋升和级别的提高而提高。
二、新入职的公务员是否有工资？
1、入职后，包括入职前的工资，会连续发放。
2、例如，曾有报道指出，报到通知是在7月底发出的，如果在月底报到，可以领取7月的半个月工资；如果在8月初报到，则没有7月工资。但若在提前一个月就开始工作，即使8月才报道，也能拿到7月工资。
3、公务员领导职务层次与级别的对应关系为：
（二）国家级副职：四级至二级；
（三）省部级正职：八级至四级；
（四）省部级副职：十级至六级；
（五）厅局级正职：十三级至八级；
（六）厅局级副职：十五级至十级；
（七）县处级正职：十八级至十二级；
（八）县处级副职：二十级至十四级；
（九）乡科级正职：二十二级至十六级；
（十）乡科级副职：二十四级至十七级。
三、新入职公务员一年的收入是多少？
假如你是应届毕业生考上公务员，第一年试用期的收入是很低的，转正后的第二年才会有较大的增长。
首先，介绍一下应届生第一年试用期的收入。
应届生的试用期收入非常低，以我所在的浙江中游城市为例，应发工资大约在4500元左右，扣除12%的公积金、8%的养老保险、4%的职业年金、1%的医疗保险后，到手工资只有3000多元。同时，试用期公务员没有考核奖，没有年休假，没有十三薪，仅仅只有工资！所以，除了1万出头的公积金之外，我们这边应届生在试用期的到手纯收入不到4万元！可以说，假如家里条件不好，公务员第一年试用期的日子是十分难熬的！
其次，介绍一下转正后第二年的收入。
公务员一年试用期满后，考核合格的办理任职定级手续和转正手续，成为一名正式的公务员，收入也能得到较大的增长！实行阳光工资后，我国公务员的收入工资构成是十分透明的，由基本工资、津贴、补贴、奖金四大类组成。
第一，公务员基本工资的规范是全国统一的，由职务工资和级别工资组成。
1、假如是本科应届生，任命为一级科员，职务工资为780元，定为25级2档，级别工资是1315元，基本工资为2095元/月。
2、假如是硕士应届生，最高任命为四级主任科员，职务工资为940元，定为24级2档，级别工资是1396元，基本工资为2336元/月。
3、假如是博士应届生，最高任命为二级主任科员，职务工资为1170元，定为22级2档，级别工资是1588元，基本工资为2758元/月。
之后，随着职务选拔、职级提升、工龄增长，基本工资会缓慢增长。
第二，公务员津贴、补贴的构成非常复杂。
其中，常规的、所有人都有的津补贴有生活性津贴、工作性津贴、通讯补贴、交通补贴（车补）；特殊的、少部分人会有的津补贴有艰苦遥远地域津贴、住宅取暖费补贴、警衔津贴、执勤岗位津贴、政法工作津贴、税务津贴、纪检监察办案补贴等等。因此，公务员所处的地域不同、部门不同，个人级别不同，津补贴会有十分明显的差别。以我所在的城市为例，刚转正的公务员能拿到的津补贴大约有5000元左右。
第三，公务员的奖金才是公务员收入的大头，也是公务员日常开支的主要来源。
目前，公务员的奖金主要有两种：
1、年终一次性奖金。这是只需个人年度考核合格就有，奖金标准是一个月的工资，俗称“十三薪”，大约就2000多元，可以忽略不计。
2、考核奖。这个奖金名称不一，我们这边叫做“目的义务制考核奖奖金”，根据单位的考核结果发放不同金额的奖金，也是公务员最看重的奖金。如果所在的城市经济发达，财政宽裕，考核奖金可以达到10万；如果所在的城市经济落后，财政十分紧张，考核奖金可能只有1-2万！
综上所述，我所在的浙江中游城市，公务员第二年的全年收入大约会有12-13万；如果是苏州、上海、深圳等城市，收入会更多；如果是西部城市，收入则会明显偏少。
第一，公务员一般是当年的9月报到，而公积金一般是每年的7月调增，以上一年的工资作为基数。因此，公务员转正后的公积金并不会立刻增长，要到第三年才会增长，第四年才开始稳定。例如，2019年9月考上公务员，2020年7月公积金变化很小，2020年9月转正后也不再变化，要到2021年7月才会增长，2022年7月再次增长，之后就会保持稳定。
第二，部分地域有规定，如果是有工作经验的考上公务员，第一年就可以直接拿到转正后的工资标准，但是没有考核奖金，第一年的收入会比普通的应届生高一些。
四、公务员一个月的工资是多少？
首先是基本工资，每个月的基本工资大约在5000元左右，一年光是基本工资，在6万元左右。而他们单位，刚入职的新公务员，这一块一个月只有3500元左右。所以，公务员3000多元工资，这是真实存在的。
然后，重点来了，虽然基本工资不高，但是补贴非常多，首先每个月有200元的通讯补助和200元的应急补助，一年下来就是4800元。因为在基层工作，所以每个月有1500元的下乡补助，一年就是1.8万元。每年还是13薪，会多基本工资和下乡补助，又是6500元。每个季度会有季度考核，每次考核合格就是5000元，一年能够2万元左右。然后年终奖是另外算的，一年也有2万元左右。这样算下来每年已经有13万左右的实际收入了。
除了以上的到手收入，还有一项福利不容忽视，那就是公积金。这位正科级公务员，每个月公积金在2800元左右，一年大概是3.5万元。单位新来的同事会少一点，只有2000多元。公积金虽然不会直接打到卡上，但也算是自己的一笔收入，综合起来一年实际收入在17万元左右，新入职的公务员，也有12万元左右。
