一、江苏省海安县基层公务员年收入概况
1、基层公务员的薪酬水平通常不会特别高。
2、A类考试涵盖《公共基础知识》A、《行政职业能力测验》A和《申论》三个科目；
3、B类考试包括《公共基础知识》B、《行政职业能力测验》B两个科目；
4、C类考试则包含《公共基础知识》C、《行政职业能力测验》C两个科目。
5、A类职位主要包括：国家机关和相关机构中，负责政策、法律法规、规划的研究起草，以及政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及机关内部综合性管理工作的职位。
6、B类职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事机关内的专业技术工作，为机关业务提供专业技术支持的职位；以及直接对公民、法人和其他组织执行具体规定的行政执法职位。
7、C类职位是江苏省录用考试中专门针对乡镇一级的职位。选调生公共科目笔试与A类相同。
8、报考全省法院、检察院系统法律专业职位，需加试法律专业科目。考试全部采用闭卷形式。
9、2015年全省各级机关计划考试录用公务员5872名，
10、报名、照片上传时间：2015年2月6日 09:00—2月12日 16:00
11、资格初审时间: 2015年2月6日 09:00—2月13日 16:00
12、缴费时间：2015年2月6日 09:00—2月14日 16:00
13、笔试时间为2015年3月22日。具体安排如下：
14、上午 08:00-09:30《公共基础知识》(A、B、C)
15、10:30-12:00《行政职业能力测验》(A、B、C)
16、如有疑问，欢迎向中公教育企业咨询。
二、江苏淮安公务员工资及最低工资标准
江苏最低工资标准最新或2022(历届)
从最新或2022(历届)7月1日起，江苏省实施新的最低工资标准，具体标准如下：
一类地区将从1320元调整为1480元，增加160元，南京（除溧水、高淳）、无锡、常州市区等地属于一类区；
二类地区将从1100元调整为1280元，增加180元；
三类地区将从950元调整为1100元，增加150元。
（二）非全日制用工小时最低工资标准：
一类地区将从11.5元调整为13元，增加1.5元；
二类地区将从9.6元调整为11元，增加1.4元；
三类地区将从8.3元调整为9.5元，增加1.2元。
南京市区、无锡市区、江阴市、宜兴市、常州市区、苏州市区、吴江市、张家港市、常熟市、昆山市、太仓市、南通市区、启东市、通州市、海门市、镇江市区、泰州市区。
溧水区、高淳区、徐州市区、金坛市、溧阳市、海安县、如东县、如皋市、连云港市区、淮安市区（不含淮安区、淮阴区）、盐城市区、大丰市、东台市、扬州市区（江都区、邗江区、广陵区）、丹阳市、扬中市、句容市、靖江市、姜堰市、兴化市、泰兴市。
新沂市、铜山县、丰县、沛县、邳州市、睢宁县、灌南县、灌云县、东海县、赣榆县、淮安区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县、建湖县、射阳县、阜宁县、滨海县、响水县、仪征市、高邮市、宝应县、宿迁市区、宿豫县、沭阳县、泗阳县、泗洪县。
公务员工资，一直是舆论焦点。对于中国而言，公务员工资改革的重要性不言而喻，尽管经历了四轮工资改革，问题依然存在，且陷入了各方都不满的僵局。一方面，基层公务员对收入低的问题向媒体表达不满；另一方面，公众对公务员福利待遇也存在诸多质疑。
实际上，由于各地经济发展水平不同，公务员的工资也存在差异。以普通党政机关、本科学历、公务员科员、工龄3年以内为标准，全国31个地区的公务员工资大致可分为四等；尽管全国公务员工资水平可以分类，但各省市的具体情况又有所不同。根据权威网站资料，以下列举了不同地区公务员工资的大致情况，供参考。
上海、北京、深圳、广东、江苏、浙江等直辖市和经济发达省的平均月收入应在3000元以上。
北京公务员的起薪可达4000元以上
公务员的起始工资因学历、工龄的不同，存在几十元或一二百元的细微差别。直接从学校毕业进入公务员序列的“新人”，初始工资约为4200元。
工资涨幅缓慢：从4000元涨到7700元平均需等待26年
一个北京行政机构的普通职员，晋升为正科级实职时，其工资约为5700至5800元，副处级约为7000元，而正处级工资则在7700元左右。一名基层公务员从办事员晋升到副科级干部需8年；从副科级晋升到正科级需3年；从正科级晋升到副处级需7年；从副处级晋升到正处级同样需要7年。这样计算下来，从办事员的4000元工资增至处长级的7700元，需要3700元的薪酬，且需在有能力晋升的前提下，可谓路途遥远。
此外，公务员除了上述工资收入外，再无其他由财政发放的类似年终奖、过节费等的收入。
辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北等经济较发达省或国家给予边疆补贴、西部开发补贴的省份平均月收入约为1800元左右。
代表城市：湖北武汉—23岁女公务员网晒工资年薪九万
我2008年7月毕业于上海一所不错的大学，23岁，毕业后回到家乡武汉，成为武汉某较好系统的公务员。工作到现在已经大半年了，下面来谈谈我的收入情况。
月工资：转正后大约在1500-1600元，按1550元计算，公务员发13个月工资：最新或2022(历届)0元；月公积金（个人加单位）：250元；月奖金3000元。第一年试用期基本收入合计35609.7元，转正后每年的基本收入合计59150元。
此外还有一些补贴，试用期和转正后的补贴基本没有差别，大致包括：每月饭贴300元，每季度车贴500元，元旦、春节、五一、十一这四大节日各发过节费2000元，每年的七到九月各发高温费500元，每年旅游费（报销）2000元，每年健身费（报销）1500-2000元（按1800元计算），全年全勤奖6000元，总计补贴24900元。
非现金福利主要是单位不定期充值的联华超市购物卡、餐饮卡、牛奶票等，一年大概有6000元左右。
河北、云南、山西、福建、河南、湖南等省份，虽然经济不是很发达，但每次涨工资，国家都给予拨款帮助，平均月收入约为1200元左右。
代表城市：湖南冷水江市—令网友大呼“没有想象中高”
今年2月，湖南冷水江市的公务员工资信息意外曝光，2001元至4000元之间的工资区间让网友纷纷表示“出乎意料，并不如想象中那么高”。与此同时，该市的多位公务员也证实，实际工资与公开情况相符。
一位黄姓科级干部的工资条显示，他的月工资主要由基本工资、津补贴和住房公积金补贴组成。基本工资为国家统一标准的阳光工资，每月为1096元。津补贴1500元则根据冷水江市的财政状况，经省级相关部门批准发放，不同地区的津补贴标准各异。此外，还有住房公积金补贴312元。黄先生每月应发工资总计2908元，扣除624元的住房公积金和17元的医疗保险后，实发2267元。
在山东、安徽、贵州、江西、广西等省份，公务员的月收入普遍在1000元以下。虽然山东省经济条件尚可，但如果没有国家拨款，自立更生将面临困难。安徽、贵州虽然得到国家拨款，但经济条件较差。
以山东济南为例，该市最新或2022年的法人单位在岗职工月平均工资为3873元，与同等级别的公务员工资待遇相差无几。一般来说，普通科员月薪约为2600元，副科级3200元，正科级3500元，副处级约4000元，正处级约5000元。
在县区，多数基层公务员的月收入不足3000元。例如，章丘市某乡镇科员王鲸（化名）的月收入为2800元。济南市某局主任科员（正科级）李兴林的月收入为3400元。然而，他在过去10年里，工资从最初的2000元月薪增长到3400元，主要是依靠级别的提升。
关于海安乡镇公务员工资待遇，据公开数据显示，该地区乡镇公务员的月工资约为7000元左右，公积金约为4000元以上，年终奖及其他奖金使年收入达到18万元左右。因此，可以说海安乡镇公务员的待遇相当优厚。
此外，海安县的房价相对较低，目前二手房均价约为5000元/平米，租房价格也比较实惠。南通海安县的居住环境舒适，空气质量良好，社区治安稳定。
