一、含山县属于马鞍山哪个区。
含山县隶属于安徽省马鞍山市，是马鞍山市下辖的一个县。
含山县地处长江中下游北岸，位于皖中东部、巢湖之滨。全县下辖8个镇，包括96个村和21个社区，总面积达1047平方公里，人口约45万。自唐武德六年（公元623年）置县以来，已有1380多年的历史，是春秋吴楚故地，被誉为“吴头楚尾”。境内铜闸镇的凌家滩新石器文化遗址，被评为98年全国考古十大发现之一。古昭关和褒禅山华阳洞因其历史故事和著名文献而闻名遐迩。含山县自然资源丰富，已探明的矿藏包括石灰石、石膏、白云石、大理石、耐火粘土、萤石、重晶石、石英、煤、磷等，其中石灰石储量超过13亿吨；无水硬质石膏总储量达58亿吨。全县森林覆盖率为35%。2008年、2009年、2010年连续三年被评为全省科学发展先进县。
二、安徽省公务员工资
1、以下信息根据真实案例整理汇总，仅供参考，欢迎指正。
2、安徽位于中国中东部，东连江苏、浙江，西接湖北、河南，北靠山东，南临江西。总面积约18万平方公里，下辖16个地级市，全省常住人口约6100万，经济总量万亿，是长三角一体化的重要一极。
3、四级主任科员，月到手约6300元，公积金约3300元，房补约2.2万元，年终奖约1.1万元，算上各种补贴，一年到手约14.1万元，全包约17.6万元（含公积金）。公检法在此基础上加2-5万元。
4、省直单位晋升快，一级主任科员以下到点即提（两年一提，获得优秀可以缩短半年），退休前可以达到一级或二级调研员，努力一些，二级巡视员也不是没有可能。相较于西安、长沙，合肥房价较高，普遍在2-4万元左右，尤其是政务区、省府板块，普遍3万元以上，普通公务员没有家庭支持首付，生活还是比较拮据的。
5、市直单位，普通科员，月到手约6600元，公积金约3300元，年底奖金根据考核情况，5-8万元不等，全包约18.6万元。
6、合肥下辖的几个县区，长丰县待遇最好，也是很多中科大、合肥工大学生扎堆基层的重要原因。长丰县科员，每月工资加补贴约5500元，公积金约3300元，年终奖10万元以上。肥西、肥东次之，要差1-2万元。
7、不难看出，合肥市直待遇比省直待遇好很多，主要差距在年终考核这一块，合肥区县年终考核普遍在7-12万元，是薪酬待遇的主要部分。一般情况下，区县待遇>市直待遇>省直待遇。
8、市直四级主任科员，每月到手约4400元，公积金约3300元，年终奖5-8万元，全包约15.4万元。芜湖市的弋江区和鸠江区待遇相对较高，鸠江区>弋江区>镜湖区>市直单位>芜湖县>繁昌区>南陵县>无为县。
9、芜湖市房价涨幅较大，核心板块房价2万元以上，公务员待遇相对房价略显不足，也是地方人才流失的重要原因。
10、普通科员，每月到手约4400元，公积金约2200元，年终奖约5万元，一年全包约13.4万元。南谯区待遇相对较高，而且房价非常友好，与南京非常近，马上宁滁城际地铁开通，可能更多人会去南京工作生活消费，公务员生活相对安逸。
11、待遇处于全省中上水平，市直单位普通科员，每月到手约4400元，公积金约3300元，年终奖加补贴约5万元，全包约13.4万元。含山县工资待遇相对较低。
12、普通科员，每月到手约4400元，公积金约2200元，年终奖约2万元，市直单位全包约10.6万元（含公积金）。房价非常友好，普遍1万元以下，公务员生活非常安逸，而且南方城市，景色宜人，非常宜居。
13、普通科员，每月到手约3900元，公积金约2200元，年终奖约1万元，全包约10.6万元。国际著名旅游城市，风景秀丽，非常宜居。
14、普通科员，每月到手约3300元，公积金约2200元，年终奖约2万元，全包约10.6万元。东至县待遇最差，全包约7.4万元。
15、曾经的安徽省会，文化底蕴浓厚。市直单位四级主任科员，每月约4400元，公积金约2200元，年终奖约4万元，全包约12.4万元。
16、市直普通科员，每月到手约3500元，公积金约2200元，年终奖约1万元，加上各种补贴，全包约10.6万元。
17、市直普通科员，每月到手约3500元，公积金约2200元，年终奖约2万元，全包约10.6万元。乡镇待遇相对较差。
18、淮北市直公务员，入职2年，每月到手约3400元，车补约550元，饭补约600元，公积金约2200元，年终奖约1万元，十三薪加工会补贴约5000元，全包约11.4万元。
19、淮南市直公务员，每月到手约3300元，车补约550元，饭补约400元，公积金约2200元，年终奖约2万元，全包约10.6万元。
20、寿县乡镇公务员，每月约3300元，公积金约2200元，乡镇补贴约400元，一次性考核约4万元，全包约10.6万元。
21、普通科员，每月3500元，公积金1500元，年底考核奖约2万元，全包约9.5万元。
22、_桥区乡镇公务员，每月到手约4400元，公积金1500元，比市直待遇略高。
23、普通科员，每月3000元，公积金1500元，年底考核奖约2万元，全包约8.5万元。
24、市直普通公务员，每月3500元，公积金2000元，年底考核奖约4万元，全包约11.4万元。区直单位待遇高一些，全年约12万元，乡镇待遇更高一些。
25、市直普通公务员，每月4000元，公积金2500元，年底考核奖约4万元，加上各种补贴，全包约12.5万元。
三、宣城公务员工资多少
2023年安徽省考复习进行中，为了让同学们选岗有更好的参考，今天安徽博学教育为大家梳理安徽各地工资待遇的基本情况。
以下信息非100%准确，仅做参考。
省直公检法部门：月到手约6300-7300元，住房补贴约2.2万元，公积金约3.3万元，杂七杂八补贴约1.1-2.2万元，年终奖金约4-6万元，再公检法还会有多发约2万元补贴左右，合计约18.3-23.3万元不等。
省直单位，非司法体系，收入包含公积金约在13.3-15.5万元。合肥市直收入高于省直。
省直监狱月到手约5500元，公积金约3500元，年终奖加上其他奖金约4万元，一年全包约15.5万元。
合肥市全市下辖4个区、4个县、代管1个县级市；分别是：瑶海区、庐阳区、蜀山区、包河区，肥东县、肥西县、长丰县、庐江县和巢湖市。
庐阳区政府工作，月工资3500元，公积金2800元，年底7.5万元，餐费每月700元，一年全包约15.5万元。肥西县和包河区年底考核相对最高。
合肥市区机关单位待遇越基层越高，越往上越低。各区的待遇还不同，瑶海最低包河最高。合肥市局机关，去年生活补助发了7万多一点，公积金双边每月2600元，然后打卡工资3300元，包河区要高两三万元左右。省直公务员拿全省平均水平，所以待遇比不上合肥市直，生活补助就4万多一点。听说肥东肥西待遇也好高，长丰庐江有点低。
合肥某单位公务员，月到手3000多元，公积金将近3000元，年终奖6万多元。合肥的公务员工资差别主要在绩效考核奖，高的可达10万元，低的3万元，市区包河、蜀山、庐阳、瑶海，县区长丰、肥东、肥西、巢湖、庐江递减。
合肥市公务员的平均年收入在13-15万元左右，加上每月约3000元的公积金，具体数额因地区如肥东、肥西、长丰高新区等因素而有所提高。在省直单位，还有额外的住房补贴。
庐阳区某单位的两周年职员工资约为3500元，公积金为每月2800元，每月获得700元的餐补，年终奖高达7.5万元。
合肥市直单位的公务员，工作两年后，月工资约为3500元，公积金每月2900元，年终绩效考核奖为75000元。
合肥市直某单位公务员，年收入纯到手约为11万元，未计算公积金。
合肥市局机关公务员，两年工作经验，年终一次性奖励为7万元，公积金双边每月2600元，每月工资3300元。包河区的收入略高，肥西年终奖达到8万元。
庐阳区某街道的公务员，工作三年，年收入为15万元，包括月工资、年终绩效、公积金以及其他小项。
肥西县某乡镇公务员，工作四年，年收入包括月工资、年底绩效奖、公积金和其他杂项，总计约为18万元。
合肥市市直某单位的四级主任科员，月工资为4000元，公积金接近3000元，年底绩效奖为7.9万元，年收入总计约为16万元。
合肥某区的研究生公务员，月工资为3600元，公积金为2792元，年底奖金因单位不同而有所差异，一般在7-10万元。
黄山歙县县直公务员，十年工龄，到手工资仅为3000元。
黄山歙县公务员在试用期的工资约为2700元，车补为550元，年底考核和各种奖金总计约2.5万元，公积金双边约为1500元。
黄山某单位公务员，正科级别，工龄10年，年收入为10万元，公积金一年约2万元。
黄山月到手工资约为4000元，公积金约为2000元，年终奖加绩效约为3万元，年收入约为10万元出头。
黄山市直单位，待遇在全省中游，工资约为2000多元，公积金一年约2万元，综合奖约为3-4万元。
池州某单位公务员，转正后月工资仅为2300元，另加550元车补，公积金一年约2万元，考核奖约为3.6万元。
池州税务部门，年收入总计约为12万元。据了解，池州下属的三个县和一个区的待遇最低。
池州东至某单位公务员在试用期的月工资约为2100-2400元，餐补为每月500元，绩效奖为7200元/年，公积金约为800-900元/月，其他补贴为1800-4500元/年，考核奖为5000元，一次性奖励为30000元，全年收入约为79600元。
池州市直单位事业编，管理9级，年收入总计约为2700元/月*12+8600元+1500元/月*12+37700元。
池州月到手工资约为3500元，公积金约为2500元，年终奖加绩效约为4万元，年收入约为11万元。
铜陵某单位公务员，每月到手工资约为3500元，车补为550元，考核奖为16000元，其他奖项加起来约为2万元，十三个月工资全额发放，年休假未休的部分约为2000多元。
铜陵市某单位公务员，含车补打卡工资为3800元，公积金双边为2400元。
铜陵某区乡镇公务员，公积金每月为2400元，工资到手为4000元，一次性奖励约为38500元，其他福利约为2-3万元。
铜陵月到手工资约为3500元，公积金约为2000元，年终奖加绩效约为40000元，年收入约为10-11万元。
铜陵市直单位，年收入约为5万元，公积金约为3万元，各种奖金约为2万元。
淮北市直公务员，不算600元车补，每月到手工资约为2800元，年终有五个月或六个月的绩效工资，公积金约为2000元，其他福利较少。
淮北月到手工资约为3500元，公积金约为1500元，年终奖加绩效约为2万元，年收入约为8万元。
淮北市直公务员，工作两年后，月工资约为3200元+，车补为550元，饭补为600元，公积金双边约为2000元+，年终奖为六个月应发工资，大约2.5万元+，十三薪（基本工资，约2700元+），工会费用为1500元/年，其他杂项费用约为1800元/年。
淮北市某单位，每月工资加车补约为3500元。
淮南月到手工资约为4000元，公积金约为2000元，年终奖加绩效约为2-3万元，年收入约为9-10万元。
田区公务员，试用期的工资为3769元，公积金双边为598元*2，饭卡每月377元，年底一次性绩效约为24000-26000元。
淮南市寿县乡镇公务员，试用期的应发工资为3500元，实发工资为2200元，公积金约为700元+，转正后公积金将增加至1000多元，每月获得400元乡镇补贴，每季度发放一次。年底绩效为6000元，一次性考核奖为3.9万元至4.5万元，年收入约为8万元。
宣城市郎溪县某单位公务员，月工资到手为4000元，公积金为1300元，年底考核奖约为2万元左右。
宣城某县乡镇：公积金双边为1700元，工资到手为3900元，一次性奖励约为两三万元，其他福利约为2-3万元。
宣城月到手工资约为5000元，公积金约为2000元，年终奖加绩效约为2万元左右，年收入约为11万元。
六安市新入职的市直公务员，年收入约为10-11万元，区直单位比市直单位略高，乡镇单位最高。
六安月到手工资约为3000多元，公积金约为2500元，年终奖加绩效约为4万元，年收入约为10万元出头。
六安某县区：工资为4.2万元+3.6万元一次性奖励+公积金0.2×12=2.4万元，其他福利包括十三个月工资0.2+工会购物卡0.2+带薪年休假0.35+值班费0.25+其他0.2（到手工资约为8-9万元），全包约为11万元。市区单位之间的区别在于公积金、一次性奖励和其他福利，到手工资约为9-10万元，全部约为12万元。
亳州县直机关公务员，年收入约为6-7万元。
亳州市区某单位公务员，年收入不到8万元。
亳州某区：工资为3800元到手，双边公积金为1000元，一次性奖励为3万元，其他福利约为1-2万元。
亳州区里某单位，含车补约为3600元，效能奖一年约为3万元。
亳州月到手工资约为3500元，公积金约为1500元，年终奖加绩效约为3万元，年收入约为9万元。
亳州市谯城区乡镇公务员，待遇方面，每月打卡工资约为2800元+，车补为550元，公积金双边约为900元，考核奖一年约为两万元。
宿州某单位公务员，月到手工资约为3500元，公积金约为1000多元，年终奖加绩效约为1-2万元，年收入约为7万元。
宿州市桥区乡镇公务员，含车补月到手工资为3800元，公积金为800元，绩效考核奖为一万多元，年终奖为1.8万元。
桥区乡镇公务员，月到手工资约为3700元+，同批次的基本工资在4000元左右。
蚌埠市区某单位公务员，刚入职到手工资约为2800元，加上车补550元，双边公积金为1200元，还有综治双拥文明城市奖金不等，年底有目标考核奖，总计约为2万元，年收入约为8万元。
蚌埠月到手工资约为6000元，公积金约为2000多元，年终奖加绩效约为2万元，年收入约为12万元。
蚌埠下属某县乡镇科员，入职两年，工资约为2700元+，车补为550元，公积金约为1800元。
在蚌埠某县，一名县直八年科员的实际收入不足二千八百元。
蚌埠某单位的一名公务员，年收入约为八万元，其中公积金两万元。
马鞍山市某区的一级科员，入职三年，每月到手3300元，公积金2950元，年终奖44000元，年节福利1500元。
在马鞍山某县区，转正后的公积金双边为2156元，工资加上乡镇补贴、车补等，到手3905元，一次性奖励约为5000元，据说还有1万元奖励在路上。此次一次性奖励和绩效奖金加起来，全年大约有4万元。此外，秸秆禁烧补助一年约3000元，工会福利以各种卡形式发放，大约2000元。
马鞍山某区的一名公务员，每月打卡工资3921元，其中包括2500元度绩效，公积金单边1571元，工会购物卡每年约2000元，十三个月工资合计2400元，加上公积金，全年大约16万元。
马鞍山市某乡镇的公务员，月到手工资带车补3200元加。
马鞍山市含山县的公务员，年收入约为8万元，县财政状况不佳。
马鞍山市局公安部门的工作人员，仅月工资而言，每月到手工资为五千三百元。
马鞍山市的公务员，月到手工资约3800元，公积金约2800元，年终奖加绩效约4万元，全年总收入约为12万元。
安徽阜阳县某乡镇的公务员，入职三年，月工资到手3600元，公积金双边1700元，十三薪2100元，年终奖金27000元，工会福利约一两千元。
阜阳市区的公务员，月到手工资3700元，公积金双边约1500元，一次性奖励之前2万元，今年预计涨到3万元，其他福利约1-2万元。
阜阳市的公务员，月到手工资约3500元，公积金约2000元，年终奖加绩效约2万元，全年总收入约8万元。
阜阳三区的公务员，本科学历，工资为25级，月到手工资2872元，车补550元。
滁州市北三县的待遇不如南三县，更不如市区，市直单位全年收入约为10万元，南谯区比市直略高。
滁州市的公务员，月到手工资约5500元，公积金约2000元，年终奖加绩效约3-4万元，全年总收入约12万元。
滁州市某单位的公务员，研究生学历，月到手工资5500元，公积金2000元，年终奖约4万元，全年到手工资约10万元，总收入约12万元。
芜湖区直的公务员，四级主任科员，入职4年，月到手工资3700元，公积金3100元，年终奖6-7万元，另有杂项几千元。
芜湖市直单位公务员工资待遇良好，市直到手工资约11万元，公积金双边2000多元。芜湖市的弋江区和鸠江区工资待遇相对较高，鸠江区>弋江区>镜湖区>=市直>=芜湖县>繁昌县>=南陵县>=无为县。
芜湖某单位的新入职公务员，月工资约为3800元，车补580元，公检法等部门的工资更高，公积金每月约1700元，过年有市长奖，实发3万元以上，还有精神文明奖约2万元，过节会发放购物券。
芜湖市的公务员，月到手工资约6000元，公积金约3000元，年终奖加绩效约4万元，全年总收入约15万元。
芜湖市区公务员，年收入约15-16万元，某县约12万元，公积金3300元，奖金福利包括招商奖、考核奖等，月工资3400元。
安庆某单位的公务员，月工资3000元，加补贴800元，十三薪，还有六个月绩效。
安庆某县区的公务员，每月打卡工资2671元，去年年终奖为3.6万元，公积金双边约3000元，年终奖已发放1.8万元，其他福利很少，每年有1500元节日购物卡，招商引资去年奖励了4000元。
遴选到市直机关的公务员，月到手工资3400元，公积金2000多元。
安庆市的公务员，月到手工资约3500元，公积金约2000元，年终奖加绩效在4-5万元，全年总收入约10-11万元。
安庆某单位的公务员，月到手工资约3500元，公积金约2000元，年终奖金约3.8万元。
综上所述，安徽省内南北差异明显，不同岗位、不同区域、不同级别之间的工资待遇也存在较大差距。
