一、公务员工资标准
办事员月工资为2680元；科员月工资为2900元；副科级月工资为3050元；正科级月工资为3230元；副处级月工资为3420元；正处级月工资为3800元；副厅级月工资为4240元；正厅级月工资为4700元；副部级月工资为5150元；正部级月工资为5700元。
办事员满三年后按科员标准计算；科员满五年后按副科级标准计算；副科级满十年后按正科级标准计算；正科级满十年后按副处级标准计算；副处级满十年后按正处级标准计算；首次套改工资以累计工龄对应的职务待遇确定。
每年增加60元，按虚年计算，按月发放。每三年调整一次。
每月增加300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格次年1月恢复发放。每三年调整一次。
1、车补，随工资每月发放，标准为基本工资的1/5，遇一进十。
2、取暖补助，每年发放一次，标准为基本工资的1/3，遇一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无故缺勤每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等不扣发。每三年调整一次。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准为基本工资的1/10，按月发放，每三年调整一次。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法？
高中、技校、中专学历按办事员确定；大专学历按科员确定；本科学历按副科级确定；硕士研究生学历按正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员
退休生活费为退休前工资的80%。每三年调整一次。
机关工作人员工资制度改革方案的实施范围，限于下列单位中2005年12月31日在册的正式工作人员。
(一)、按照公务员制度管理的单位。
(二)、经批准参照公务员制度管理的单位
列入上述范围的单位，除工勤人员外的公务员。
按现任职务执行相应的职务工资标准。
综上所述就是我国公务员工资标准，但由于地区差异，具体工资可能会有所不同，具体可以查询当地的工资发放情况。
《公务员法》第73条第1款规定：“公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。”这是对我国公务员工资制度的一般规定。所谓“全国统一”的工资制度是指公务员工资的构成、公务员工资中的主要构成部分，如职务工资、级别工资相结合工资的计算，公务员工资制度的基本原则等是全国统一的。当然，由于我国是一个发展中的大国，各地发展极其不平衡，因此各地公务员的工资水平也会存在较大的差异，但这主要体现在地区附加津贴和一些补贴上。“职务和级别相结合”主要表现在职务工资和级别工资随公务员的职务的晋升和级别的提高而提高。机关系统有较大的层级性特点，不同职务和级别的公务员给予不同的工资待遇，这是各国的通例。
二、基层公务员工资多少
公务员的基本工资标准如下：科员一般是三千元；副科级三千一百元；正科级三千三百元；副处级三千六百元；正处级四千元等。具体则按其现任职务、任职年限和套改年限确定。公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金，并且公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调，与社会进步相适应。
三、基层公务员工资
地方公务员一般一个月在几千元左右。公务员的工资是由四大类构成的：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。基本工资，即职务工资加级别工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据。津贴是由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。领取公务员考试资料
1、基层公务员，就是县处级以下（不含县处级）单位的公务员，包括乡镇公务员、县属各单位公务员，以及垂直管理机构设在县以下的单位的公务员。
2、确定是否是基层公务员，要看单位的级别，单位是县处级以下，就是基层公务员，否则不是。
1、学历要求：全日制专科及以上。但是，随着近年来公务员招考对学历条件要求的提升，很多职位都有了全日制本科的要求，具体的要看当年省考的职位表，各省招考时具体的职位要求。
2、专业要求：之所以说乡镇公务员是公务员招录考试中条件比较宽松的职位，主要就体现在专业限制上，很多乡镇科员职位都是专业不限，或者正列举了众多的专业大类，基本上都能符合报考条件，如果报考时对专业拿不准，可以打审核电话咨询确认。
3、年龄要求：除极个别岗位外，国考和省考的年龄要求都是35周岁以下。下限是取得学历证的当年，也就是说大四的学生是可以以应届生的身份参加考试的。
4、考试相关：乡镇公务员的考试内容为行测和申论，一般按1：3的比例进入面试，最后按面试和笔试的总分择高录取。总成绩中，面试的权重为60%，笔试的权重为40%。但根据我的经验，面试时的成绩不会拉得太开，基本都在75—85分的区间之内。所以，笔试面试同样都是非常重要。
1、查看公告。首先要关注当地的人事考试网，当然，现在很多公考培训机构的官网也会转载很多招考公告信息。乡镇公务员一般每年有两次报考机会，分别在4月和11月左右，所有的职位信息都可以在人事考试网上查到，大家可以根据自己的专业、兴趣选择自己心仪的职位。
2、网上报名。选好职位之后，只要在报名期间按公告流程进行网上报名就可以了。注意要上传符合规定的照片！一般资格初审只会审查照片等基本信息，大家在填自己的个人详细信息时要注意，千万不要填错了！
3、准备并参加笔试。公务员笔试科目有两门
行测和申论。现在市面上的辅导资料很多，可以选择主流品牌推出的辅导资料。在这个阶段，每天坚持看书、做题，全力以赴准备笔试就可以啦！
4、资格复审。通过了第一关笔试，接下来就是带上资料去参加资格复审了。资格复审一般是在当地人力资源和社会保障局，这时候审核机构会仔细核对你的学历、专业与报考职位是否相符。
5、参加面试。通过复审之后就是参加面试，一般是结构化面试，少部分地区也有无领导小组讨论。面试也有很多辅导资料的，大家可以购买来好好复习，里面有很多应试的技巧可以融入到平时的训练当中。
6、政审和体检。最终排名也会在当地人事考试网上公布，按相关的公告准备政审资料、迎接政审和体检就可以了。
7、等待录取。如果上面的环节都通过了的话，就耐心等待录取结果。
工资总额由下列六个部分组成：计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。
计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：对已做工作按计时工资标准支付的工资;实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);运动员体育津贴。
四、公务员薪资一般是多少
1、光一年基本工资就有6万左右。而他们单位，刚入职的新公务员，一个月才3500左右。所以公务员收入3000多是真的。
2、现在进入关键点。尽管公务员的基本工资并不算高，但他们享有丰富的补贴。首先，每月有200元的通讯补贴和200元的应急补贴，累计一年可达4800元。考虑到基层工作的特殊性，每月还有1500元的额外补贴，一年总计18000元。
3、在零售行业，店员的月薪为2800元，工作人员为3000元，副处级官员为3100元，正厅级为3300元，副厅级为3600元，处级为4000元，副厅级为4400元，司局级为5500元等。
4、每年发放的60元补贴是根据虚年计算的，并且按月支付。这一补贴每三年发放一次。
5、每月发放300元，对于年审不合格的人员，从次年的1月起停止发放，直至下一年1月考核合格后再继续发放。这一规定同样每三年执行一次。
