一、江苏省公务员考试公基备考攻略解析
提示：2015年江苏省公务员考试公共基础大纲尚未公布，请参考2014年的相关大纲。2014年江苏省公务员考试大纲已正式公布，连云港公务员考试网（lianyungang.offcn.com）的专家迅速对其进行了详尽分析，旨在帮助考生准确把握大纲要求，制定有效的备考计划。1. 特点：延续去年模式，仅对考试内容进行了宏观科目的划分，未对具体知识点进行阐释。2. 考察范围：包括马克思主义基本原理、毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系、当代中国政府与政治、国家机关工作人员职业道德、法律知识、语文基础知识和公文写作、经济知识和科技常识、中国近现代史、世界现代史及其他知识等。3. 应考策略：公务员考试旨在测试应试者对知识的掌握程度和综合运用知识解决问题的能力。因此，大纲仅规定宏观科目内容，既增加了命题的灵活性，也给考生备考带来了一定的难度。中公教育专家建议考生全面复习各知识点，确保真正掌握，灵活应对。1. 考察范围：新大纲显示，时政知识考查内容为2013年3月至2014年2月间的国际国内重大事件等。2. 应考策略：时政热点一直是公务员考试，尤其是江苏省公务员考试公共基础知识科目所关注的重点。新大纲明确了时政考查的时间段，便于考生有针对性地复习。中公教育专家建议考生平时关注时事政治，查阅相关资料，巩固知识储备。1. 特点：江苏省公务员考试试卷仍分为A、B、C三类。A类考试包含《公共基础知识》A、《行政职业能力测验》A和《申论》三个科目；B类考试包含《公共基础知识》B、《行政职业能力测验》B两个科目；C类考试包含《公共基础知识》C、《行政职业能力测验》C两个科目。2. 应试策略：江苏省公务员考试近年来一直保持独特的考试风格，今年仍将公共科目笔试类别分为A、B、C三类。考生需根据自己报考职位的科目要求进行备考。1. 特点：考试时间为90分钟，满分100分。公共基础知识考试时间有限，题量大，因此速度至关重要。考生需在平时加强这方面的训练。2. 应试策略：中公教育专家建议考生平时有意识地训练解题速度与准确性，考试前进行多次“实战演练”，确保掌握时间。1. 本次考试未指定用书，中公教育专家建议考生选择口碑良好的教材和辅导机构进行备考。2. 新大纲指出，《公共基础知识》试卷在10%范围内可超出考试大纲。因此，中公教育专家建议考生全面复习各科目知识点，构建完整的知识体系，以应对考试。2月12日晚19点，江苏中公教育官网将举办“2014年江苏省公务员考试公告解读暨报考指导峰会”，届时将邀请公考顶级名师李琳、云哲、张红军、刘伟伟、易琨等，为考生进行公告和大纲的深度解读、分析报考趋势、传授报考技巧。点击进入：更多江苏公务员招考信息、考试技巧、考试题库更多江苏公务员考试相关信息请访问连云港公务员考试网如有疑问，欢迎向中公教育企业咨询。二、中共江苏省委组织部内设机构简介
1、负责部内工作的综合协调和督促检查；承担机关值班安排、传达收发、文电处理、机要保密、文书档案、文印及机关外事工作；负责重要会议的组织协调；负责部分领导讲话、机关工作意见、总结等文稿的起草和文件复核工作；做好部长会议、部务会议有关事务工作，负责部机关大事记；负责车辆管理、会务、接待、财务、安全保卫等行政后勤工作；办理部领导交办的其他工作。2、负责党的组织、干部工作重要方针政策的综合研究，起草有关文件，规划、协调、审核组织和干部工作的有关法规；负责干部人事制度改革的综合研究和宏观指导；对组织工作、干部工作的新情况和突出问题进行调研，提出意见；承担部领导交办的有关文稿草拟和其他工作；指导、协调全省组织部门调研工作，组织部内研讨活动；征集、编纂组织史资料。3、干部一处（青年干部处与其合署办公）、公务员管理处4、负责干部队伍建设的宏观管理，研究提出干部队伍建设的规划和干部管理体制的意见，起草干部管理的有关文件；负责审核办理省委管理干部的职务任免、工资、待遇和退（离）休等工作；承办省管干部的调配、部分干部的交流及安置；负责选派、管理援藏援疆干部及制定内调安置配套政策；参与制定军转干部安置政策，负责师职干部的安置工作；承担出国（境）人员审批工作的宏观管理，负责省管干部出国（境）审查工作；综合管理培养选拔年轻干部和省管后备干部工作，建立省管后备干部名单和信息库，会同有关处做好省管后备干部的培养锻炼工作；综合协调培养选拔妇女干部、少数民族干部和党外干部工作；负责优秀大学毕业生的选调和管理工作；负责省管干部信息、档案管理及干部统计分析工作，承担全省干部人事档案、干部统计的宏观指导。承办有关省委组织部会同省人事厅指导协调全省贯彻实施公务员法的具体工作，参与草拟地方性法规，起草相关文件，并负责分工范围内的组织实施；负责省级党的机关、人大机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派和工商联机关的公务员管理工作；负责人民团体、群众团体和分工范围内事业单位机关工作人员的参照公务员法管理工作；负责分工范围内公务员（参照管理工作人员）的录用、考核、培训、申诉控告、奖励表彰等具体工作；负责省直机关处级干部调任和从市、县及外省转任的审核工作，以及分工范围内处以下公务员的交流工作；参与全省机关工资、津（补）贴有关政策的研究制定工作；负责对市、县组织部门公务员管理进行业务指导。5、负责考察省委机关、省政府机关、群众团体及有关单位领导班子、领导干部，提出班子调整配备、干部职务任免和交流的建议；承办省级领导班子成员任免呈报具体事项，参与省委、省人大、省政府、省政协、省纪委换届选举有关工作；负责省级机关二级局副职的考察、任免审核和省级机关人事（干部）处处长任免的通气、配备工作；协助中央和国家机关有关部门对双重管理的厅局级单位领导班子成员进行考察并提出调整建议；考察了解厅局后备干部，提出培养使用意见；了解掌握厅局领导班子思想作风建设和民主生活会情况，并提出工作建议。6、负责考察省辖市市级领导班子和领导干部、县（市）和副省级城市所属区及副厅级国家级开发区的党政正职，提出班子调整配备、干部职务任免和交流的建议；负责市委组织部正副部长和副省级城市有关综合部门正职任免的考察、任免审核工作；承办市、县（市）党委、人大、政府、政协换届选举有关工作；考察了解市级后备干部，提出培养使用意见；了解掌握市级领导班子思想作风建设和民主生活会情况，并提出工作建议。7、负责省属国有大型企业领导班子建设和领导人员管理工作，协助国家有关部委（公司）做好在江苏大型企业领导人员管理的具体工作，指导全省国有企业领导班子建设和领导人员管理工作；了解掌握省部属国有大型企业领导班子思想作风建设和民主生活会情况，并提出工作建议。8、负责考察省委管理的高等院校、科研院所、其他事业单位领导班子和领导干部，提出班子调整配备、干部职务任免和交流的建议；负责省管高校、科研院所、其他事业单位党委组织部部长、人事处处长任免的通气、配备工作；协助中央和国家机关有关部门对中央管理的高校、科研院所领导班子进行考察并提出调整建议；考察了解省管高校、科研院所、其他事业单位领导班子后备干部，提出培养使用意见；了解掌握省管高校、科研院所、其他事业单位领导班子思想作风建设和民主生活会情况，并提出工作建议。
9、负责研究和制定干部教育培训的政策、制度、规划以及年度调（培）训计划，起草相关文件，并指导、协调全省干部教育培训工作。具体职责包括：负责省委管理的领导干部及部分中青年干部的教育培训，配合相关处对中青年干部培训班学员进行考察和考核；协同省委党校及省相关部门，举办县处级以上领导干部培训班、乡（镇）党委书记培训班，以及县处级以上党政领导干部专题研讨班、市、县（市）委组织部部长、省级机关和企事业单位人事处处长培训班；负责中组部、中央党校、国家行政学院举办的领导干部培训班学员选送工作，并联合省相关部门选派学员参加国家部委举办的领导干部培训班；指导全省干部教育培训基地建设、师资队伍建设和教材编写工作，组织开展干部教育培训理论研究和国际交流，以及基地教学质量评估工作；承担省委干部教育培训领导小组办公室的日常管理职责。
10、负责全省组织部门干部监督工作的综合、协调和宏观指导，对干部选拔任用工作和省委、省委组织部管理的领导干部进行监督；研究提出有关干部监督管理的制度、规定和防止用人不正之风的建议；负责对《组织人事干部行为若干规范》、组织人事纪律执行情况进行监督检查；负责督办或直接办理违反干部选拔任用工作规定和组织人事纪律的案件，对反映领导干部的问题进行调查，并提出处理意见；负责与省相关部门联系通报领导干部有关情况；负责审理省管干部和部分老同志的党籍、党龄、参加革命工作时间以及其他历史遗留问题，研究落实有关政策并进行宏观指导；负责来信来访和举报受理工作。
11、负责指导、协调和检查全省人才工作；研究提出有关人才工作的政策、规定和意见；组织和协调相关部门加强科技人才队伍建设，组织专家为经济建设服务；负责全省“333新世纪科学、技术带头人培养工程”的组织实施工作，统一管理第一、第二层次培养对象，承办“333工程”培养对象推荐人选和资助项目的评审工作；负责对高层次人才进行政治理论教育，对“333工程”培养对象进行专业知识培训；负责科技副县（市、区）长的选派和管理工作；负责省内两院院士的联系和服务工作；承担组织高级专家疗（休）养工作；承担省委人才工作领导小组办公室的日常管理职责。
12、负责研究和指导党的组织制度建设，提出加强党的工作制度、党内生活制度的意见和建议；承担市厅局级党委（党组）民主生活会及省辖市党代会党代表选举的指导工作；负责研究和指导农村基层党组织建设，了解、研究农村党的基层组织建设的情况和问题，就党组织的设置原则、隶属关系、活动内容、工作方式等提出意见；参与省委、省人大、省政府、省政协、省纪委换届选举有关工作；负责党费管理、党员统计及省党建学会的日常工作。
13、负责研究和指导机关、企业、科研院所、街道、社区的党组织建设，联系高等院校党组织建设工作，了解、研究以国有企业、新经济组织和新社会组织为重点的党的基层组织建设的情况和问题，就党组织的设置原则、隶属关系、活动内容、工作方式等提出意见；负责指导部属国有大型企业、省部属科研院所党委换届选举及民主生活会工作；负责研究和指导省部属国有大型企业、科研院所党的建设、社会主义精神文明建设、思想政治工作和工、青、妇、统战等工作。
14、负责研究和指导全省党员队伍建设，指导发展党员和党员管理工作；负责规划、指导和协调党员教育工作；联合相关部门做好建国前入党的老党员生活困难补助和农村党员实用技术培训工作；负责接转部分党员组织关系。
15、机关党委（干部人事处与其合署办公）
16、负责部机关党的建设、纪检监察、思想政治工作和精神文明建设；领导部机关工、青、妇等工作；负责考察部机关处以下干部，审核办理部机关干部职工的职务任免、调配交流、学习培训、奖励惩处、劳动工资和退（离）休等工作。
17、负责本部退离休干部服务工作，联合有关处（室）安排好离退休干部阅读文件、参加有关会议，组织开展参观考察活动。
18、宣传与信息管理办公室（干部信息管理中心）
19、负责承办向中央组织部和省委报送信息，编发《江苏组工信息》，收集省内外组织工作信息等具体工作，为部领导决策服务；负责组织工作的舆论宣传，联系中央和省内新闻媒体，承办组织工作对外新闻发布和新闻报道工作，宣传组织工作先进典型，传播推广新鲜经验，组织引导群众对组织工作的有效参与；负责省委组织部网络宣传管理，及时维护更新内外网站信息；负责承办编发省委组织部内刊的具体工作；指导全省组织部门干部信息管理系统建设工作，建立完善省管干部和县处级干部信息库，分析各级领导班子和干部队伍状况，汇总上报全省干部信息；负责省委组织部机关内外网、专网网站管理和技术保障，牵头做好办公自动化工作。
20、江苏省领导人才考试测评中心（江苏省公开选拔领导干部工作办公室）
21、负责指导和协调全省领导人才考试测评工作，研究提出有关政策和建议；负责省委组织部领导干部考试题库的日常维护和完善；负责联系省级领导人才考试测评专家队伍，具体组织命题专家和面试考官的遴选及培训工作；协调有关专家开展专题研究，提出科学的领导干部实务能力测试方法和人才评价指标体系；对领导干部的能力、素质、业绩和潜能等进行测试、考核和评估，建立领导干部任职资格评价信息库。贯彻落实中央和省委有关公开选拔、竞争上岗工作的部署和文件精神，并进行督促检查；具体承担省管领导干部公开选拔考试工作的组织实施；对全省各地、各部门开展公开选拔、竞争上岗工作进行宏观指导，提供考试服务；研究制定我省有关公开选拔和竞争上岗工作的规范性文件，推动公开选拔和竞争上岗工作的科学化、规范化、制度化。
22、负责全省组织部系统科以上干部和省级机关、高校、大中型企业组织（人事）部门处以上干部的政治业务培训工作；负责全省高层次复合型管理人才的培训工作；负责联系、组织部分县处以上干部的出国（境）培训；组织编写、发行全省干部教育的教材、大纲和辅导材料；联合相关部门组织县以上领导干部学习培训的辅导活动。
23、江苏省党员干部现代远程教育管理中心（中共江苏省委组织部党员电化教育中心与其合署办公）
24、负责全省党员干部现代远程教育和党员电化教育工作的指导协调；承担全国党员干部现代远程教育节目的接收、播出等工作；做好教学活动的组织和教育课件的制作、征集、播出以及网络建设、维护、安全管理工作，提供技术服务；开展全省党员干部现代远程教育管理队伍的业务培训；承办我省党建电视栏目《时代风范》的制作等工作。
三、江苏十大公务员培训机构
1、江苏公务员培训机构有学信公务员、华图、中政公务员。
2、国内首家提出“科学公考”理念，由专业公务员考试研究院对历年的公考从出题、解题、思维训练，学习方法等多重维度解读公考。提出使用科学的理念方法备考、教学、训练、考试。核心技术为：3+X备考规划、精准岗位选报、教学方法、做题本能化、举一反十八、训前训中训后三结合等科学训练方法。
3、华图教育全称为北京华图宏阳教育文化发展股份有限公司，由创始人易定宏先生2001年来京创业发展壮大而来。华图教育秉承“以教育推动社会进步”的使命，以职业教育为核心，主营公务员，事业单位、教师、医疗、金融、部队转业干部等各类职业招录考试培训和职业技能培训业务。
4、中政教育是中国公务员职业教育品牌。该机构拥有原命题考试专家、阅卷组老师、面试主考官为核心研发团队，为学员公务员梦提供一臂之力，据了解该机构的公务员考试培训已经覆盖江苏全省，分别在南京、南通、盐城、镇江、泰州、宿迁、无锡、徐州、常州、苏州、太仓、扬州、丹阳、扬中等，也已覆盖浙江省，在杭州等地开办笔试面试辅导班。
四、南京公务员培训机构哪家好
南京公务员好的培训机构有南京中政教育、南京欣瑞教育、中公教育等。
中政教育作为中国公职教育界异军突起的强势品牌，秉承“质量、信誉、服务、求真”的办学理念，中政教育因作风严谨、管理规范，得到教育主管部门及各大高校的鼎力支持，赢得广大学员及家长的推崇称赞。目前，该机构的公考培训已经覆盖江苏全省，分别在南京、无锡、徐州、常州、苏州、扬州、泰州、镇江、宿迁、南通、盐城等地开办笔试面试辅导班。
南京欣瑞培训学校，源自北京海淀，致力于提供教师资格证及教师招聘考试的培训服务。该机构融合了培训、图书出版和高端个性化辅导，形成了一个专业性极强的综合性教育平台。欣瑞教育专注于教师培训领域，历经十数年的耕耘与发展，现已成长为业内最为专业、权威，当之无愧的顶尖教师考试培训品牌。
中公教育集团，自成立以来，已发展成为教育服务业的综合性企业巨头。它集成了面授教学培训、网校远程教育、图书教材及音像制品的出版发行等多项业务，成为了一个大型知识产业实体。中公教育面向广大知识型人群，其主营业务涵盖了招录考试培训、学历提升及职业能力培训等三大领域。其中，公务员招录考试培训、事业单位招录考试培训等核心业务，更是深受广大考生青睐。
