一、招考职位是什么意思
招考职位指的是招录职位所属的部门名称，以及该部门所属的具体司局，同时指代职位名称本身。1、职位选择：在报考公务员时，需挑选适合自己的职位。可以通过网络查询各个职位的工作内容、招聘要求等信息，进行筛选和对比。2、学历和毕业院校：大多数公务员职位要求申请者具备本科或研究生学位，同时毕业院校也有一定的要求，具体可参考职位表上的要求。3、专业选择：在报考时，需选择符合自己专业背景的职位。不同职位对申请者的专业要求不同，因此需仔细研究职位表，挑选适合自己的职位。4、年龄要求：大多数公务员职位要求申请者年龄在18—35岁之间。5、工作经历：申请者需在职位表中列明相应的工作时间和工作内容。一是要结合自己的实力，考虑能考多少分，对自己有一个心理预期，这样成功的概率才会更大。如果你只能考130分却选择报考需要160分才能进面的职位，那无异于以卵击石。二是结合自己的学历、专业、政治面貌、工作年限、有无基层工作经历等，因为报考职位时，条件越多，符合报名的人数就越少，竞争比会降低，成功上岸的概率也会增加。三是市级及以下的职位，能报区级就不报乡镇、街道等基层岗位。公务员报考岗位十分讲究，挑选一个合适的岗位，你可能已经成功了一半。比如说公考的竞争还是非常激烈的，但是往往有一个岗位是竞争不激烈的，比如说公安系统的民警，进面人数也比较多，因为毕竟招考人数多嘛，所以就比较容易上岸，比如130分，同等情况下，可能你报考公安就进面试，但是你报考市政府可能就会遭遇滑铁卢，所以报考的职位的重要性不言而喻。那么如何报考呢？一是职位选择有技巧，最大的技巧当然是你所报考的岗位竞争越低越好，这样你进面的机会就会大大提高，所以要结合自己的专业、学历、政治面貌等进行筛选，尽量避免三不限岗位（竞争太激烈）。二是报考前，仔细筛选岗位，把符合条件的全部挑出来，加入职位收藏列表，在报名期间综合比较，动态对比，最好在报名的中间靠后阶段进行报名，结合岗位竞争比，最后选择最适合自己的岗位。如果最后纠结于几个岗位之间不知道如何选择的时候，观察招考人数，尽量选择招考人数在2个以上的，这样也能提高进面比例。三是报考之前最好提前把自己的简历（比如高中到大学学习情况或者实习情况先在word中编辑好，避免报考的时候填写时间过长，网页关闭）。职位挑选是你成功上岸的第一步，所以一定要精挑细选，马虎不得。公务员的职位实在是太多了，先从类别上说有综合管理类、行政执法类、专业技术类，其中行政执法类，比如像城管居多，综合管理类一般就是行政事务性工作居多，之所以这么说，像一线执法类的岗位就属于招考人数比较多，报考上岸的把握会更大一些，当然专业技术类的也是如此，毕竟符合条件的人少，上岸的概率就更大。首先，你得确定你的专业比较适合哪一类，那样你干工作才有热情。如果你是技术性人才，如果让你去从事城管、民警执法等一线工作，你可能也没有什么工作热情，所以这一点要注意。二、公务员都有什么职位
1、公务员领导职务层次与级别的对应关系是：2、（二）国家级副职：四级至二级；3、（三）省部级正职：八级至四级；4、（四）省部级副职：十级至六级；5、（五）厅局级正职：十三级至八级；6、（六）厅局级副职：十五级至十级；7、（七）县处级正职：十八级至十二级；8、（八）县处级副职：二十级至十四级；9、（九）乡科级正职：二十二级至十六级；10、（十）乡科级副职：二十四级至十七级。11、副部级机关内设机构、副省级城市机关的司局级正职对应十五级至十级；司局级副职对应十七级至十一级。12、第六条调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件，还应当具备下列资格条件：13、（一）具有良好的政治、业务素质，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。14、（二）具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。15、（三）具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。16、专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。17、（四）调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度；调入市（地）级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。18、（五）调任厅局级职务的，原则上不超过55周岁；调任县（市）领导班子成员职务的，原则上不超过50周岁，调任其他处级职务的，原则上不超过45周岁；调任科级领导职务的，原则上不超过40周岁。19、（六）符合法律、法规、章程规定的其他条件。20、因工作特殊需要，前款第（三）、（四）、（五）项需适当调整的，市（地）级以下机关应当按照干部管理权限报上一级公务员主管部门批准同意，省级以上机关应当按照干部管理权限报同级公务员主管部门批准同意。21、第七条公务员调出机关后拟再调入机关担任高于调出机关时所任职务的，应当具备从调出机关时所任职务晋升至拟调任职务所需的任职资格年限。22、第八条有下列情形之一的人员，不得调任：23、（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；24、（三）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；25、（四）受处分期间或者未满影响期限的；26、（五）正在接受审计机关审计的；27、（六）法律、法规规定的其他情形。三、2021国家公务员考试职位一览表
1、2021年国家公务员考试职位一览表每个省份职位数以及所招的人数。2、2021年国家公务员考试职位表（北京地区）：职位数930，共招人数1790。3、2021年国家公务员考试职位表（上海地区）：职位数278，共招人数788。4、2021年国家公务员考试职位表（浙江地区）：职位数478，共招人数910。5、2021年国家公务员考试职位表（江苏地区）：职位数626，共招人数1131。
6、2021年国家公务员考试福建地区职位概览：共计397个职位，面向社会公开招募802名考生。
7、2021年国家公务员考试湖北地区职位概览：涉及501个职位，总招募人数达到1011人。
8、2021年国家公务员考试湖南地区职位概览：提供420个职位，总计招募769名考生。
9、2021年国家公务员考试广东地区职位概览：共有848个职位，面向社会招募2068名考生。
10、2021年国家公务员考试广西地区职位概览：设立533个职位，共招募707名考生。
11、2021年国家公务员考试河南地区职位概览：提供683个职位，面向社会招募1036名考生。
12、2021年国家公务员考试海南地区职位概览：共有161个职位，总招募人数为243人。
13、2021年国家公务员考试河北地区职位概览：涉及502个职位，总计招募1016名考生。
14、2021年国家公务员考试内蒙古地区职位概览：提供338个职位，共招募766名考生。
15、2021年国家公务员考试江西地区职位概览：设立369个职位，总计招募687名考生。
16、2021年国家公务员考试安徽地区职位概览：共有343个职位，面向社会招募700名考生。
17、2021年国家公务员考试山东地区职位概览：涉及657个职位，总招募人数达到1222人。
18、2021年国家公务员考试陕西地区职位概览：提供275个职位，共招募694名考生。
19、2021年国家公务员考试山西地区职位概览：设立444个职位，总计招募853名考生。
20、2021年国家公务员考试宁夏地区职位概览：共有89个职位，面向社会招募170名考生。
21、2021年国家公务员考试贵州地区职位概览：涉及237个职位，总计招募461名考生。
22、2021年国家公务员考试四川地区职位概览：提供573个职位，共招募986名考生。
23、2021年国家公务员考试重庆地区职位概览：设立287个职位，总计招募549名考生。
24、2021年国家公务员考试天津地区职位概览：共有180个职位，面向社会招募375名考生。
25、2021年国家公务员考试新疆地区职位概览：涉及420个职位，总招募人数达到863人。
26、2021年国家公务员考试西藏地区职位概览：提供113个职位，共招募204名考生。
27、2021年国家公务员考试云南地区职位概览：设立647个职位，总计招募1013名考生。
28、2021年国家公务员考试甘肃地区职位概览：共有230个职位，面向社会招募476名考生。
29、2021年国家公务员考试青海地区职位概览：涉及170个职位，共招募217名考生。
30、2021年国家公务员考试吉林地区职位概览：提供300个职位，总计招募775名考生。
31、2021年国家公务员考试辽宁地区职位概览：设立474个职位，总计招募998名考生。
32、2021年国家公务员考试黑龙江地区职位概览：涉及369个职位，共招募1014名考生。
33、具体职位信息因省份而异，考生可自行上网查询。
