一、安徽省公务员考试考试内容详解
行政职业能力测验是本考试科目中的一项客观性试题，考试时长为120分钟，满分为100分。
申论考试则是主观性试题，考试时间为180分钟，满分也是100分。
行政职业能力测验着重考察与公务员职业紧密相关的基本素质和能力，这些能力可通过客观化的纸笔测试来评估，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等。
言语理解与表达主要测试考生运用语言文字进行思考、交流和迅速准确理解把握文字材料内涵的能力，涵盖了查找主要信息、理解指定词语、归纳中心主旨、判断语句一致性、推断隐含信息、判断作者态度等多个方面。题型包括阅读理解、逻辑填空、语句表达等。
数量关系主要测试考生理解和把握事物间量化关系以及解决数量关系问题的能力，涉及数据分析、推理、判断和运算等，题型包括数字推理、数学运算等。
判断推理主要测试考生对各种事物关系的分析推理能力，包括图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等，题型包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。
资料分析主要测试考生对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，通常由统计图表、数字及文字材料构成。
常识判断主要测试考生应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点考察对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。
行政职业能力测验包含多种题目类型，试题将根据考试目的、报考群体情况，在题型、数量、难度等方面进行组合。以下是部分常用题型介绍。
第一种题型：数字推理。每题给出一个数列，但其中缺少一项，要求考生仔细观察这个数列。
第二种题型：数学运算。每题给出一个算术式子或表达数量关系的一段文字，要求考生熟练运用基本运算法则，并利用其他基本数学知识，准确迅速地计算或推出结果。
第三种题型：定义判断。每题先给出一个概念的定义，然后分别列出四种情况，要求考生依据定义选出一个最符合或最不符合该定义的答案。
第四种题型：类比推理。给出一组相关的词，要求通过观察分析，在备选答案中找出一组与之在逻辑关系上最为贴近或相似的词。
第五种题型：逻辑判断。每题给出一段陈述，要求考生根据陈述，运用逻辑推论选择一个最恰当的答案。
针对一段资料一般有1～5个问题，考生需要根据资料提供的信息进行分析、比较、推测和计算，从四个备选答案中选出符合题意的答案。
常识判断主要测试考生对有关国情社情的了解程度、综合管理的基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面的基本知识及其运用，要求考生通过分析、判断和推理，选出最符合要求的一项。
申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试按照省级以上(含副省级)综合管理类、市(地)以下综合管理类和行政执法类职位的不同要求，设置两类试卷。
省级以上(含副省级)综合管理类职位申论考试主要测查考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。
阅读理解能力——要求全面把握给定资料的内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。
综合分析能力——要求对给定资料的全部或部分内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的推断或评价。
提出和解决问题能力——要求借助自身的实践经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。
文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观点。
市(地)以下综合管理类和行政执法类职位申论考试主要测查考生的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。
阅读理解能力——要求能够理解给定资料的主要内容，把握给定资料各部分之间的关系，对给定资料所涉及的观点、事实作出恰当的解释。
贯彻执行能力——要求能够准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况，及时有效地完成任务。
解决问题能力——要求运用自身已有的知识经验，对具体问题作出正确的分析判断，提出切实可行的措施或办法。
文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。
二、安徽省公务员考试与国家公务员考试差异
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安徽公务员考试和国家公务员考试的主要区别体现在以下几个方面：
1、考试时间：安徽省考属于地方性考试，考试时间一般在上半年，且具有一定的不确定性。国家公务员考试是全国性考试，考试时间相对固定，报名时间通常在10月份，考试时间通常在11月底或12月初。
2、考试内容：安徽省考的考试难度相对于国考要容易一些。
3、报考条件：尽管省考和国考的报考要求都是大专及以上，但在实际操作中，国考适合大专生报考的岗位相对较少，而省考因为乡镇公务员比例较大，所以在学习方面相对于国考要求会低一些。
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三、安徽省公务员考试内容概览
1、安徽公务员考试分为《公共科目》和《专业知识》：
2、一、《公共科目》所有考生均须参加，其中，报考省、市机关和省以下垂直管理单位职位的人员考《申论》A卷；报考县(市、区)、乡镇(街道)机关职位的人员考《申论》B卷。（相当于高考时的语数外三大科）：
3、《行政职业能力测试》：共110道题目，考试时间为120分钟；
4、《申论》：共4道题目，3个小题目加1大题目，考试时间为150分钟。
5、二、《专业知识》报考有专业测试要求职位的考生除参加公共科目考试外还需加考的科目：
6、考税务局等的税务机构的需要考财会类科目；
7、考法院等的司法机构的需要考法律类科目；
8、其他一些如计算机、外语、公安、军事知识类等的科目。
9、总的来说，考试内容除了《公共科目》外，还与所选职位有关。
四、2022年安徽省录用公务员考试公告
根据《公务员法》及公务员录用相关条例，安徽省公务员局决定开展2022年度全省公务员考试录用工作。计划招募公务员6719名，其中省直机关527名，市以下机关6192名（包括从优秀村、社区干部中选拔的乡镇、街道机关公务员，公安机关特殊专业技能人民警察，公安院校公安专业、司法院校司法行政警察类专业应届毕业生，西藏籍、新疆籍少数民族高校毕业生以及涉密等特殊职位，具体招录公告另行发布）。
考试录用工作将按照发布招考公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、体能测评（仅限人民警察职位）、面试、体检、考察、公示、审批录用等步骤进行，由省公务员主管部门统一组织，具体实施工作由各市、省直管县公务员主管部门和省直招录机关负责。
报名资格要求如下：
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 年龄在18周岁以上、35周岁以下（1986年3月至2004年3月期间出生），应届硕士、博士研究生（非在职）年龄可放宽至40周岁以下（1981年3月以后出生）；
3. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4. 具有良好的政治素质和道德品行；
5. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6. 具有符合职位要求的文化程度和工作能力；
7. 符合省公务员主管部门规定的拟任职位的其他资格条件；
8. 满足法律法规规定的其他条件。
报考行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问等职位者，需取得法律职业资格。报考定向招录“服务基层项目人员”职位者，须为经我省统一选拔、服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员，服现役满5年的高校毕业生退役军人，以及中央和外省选拔、服务期满、考核合格的我省“服务基层项目人员”。退役士兵和艰苦边远地区县乡事业编制人员可报考艰苦边远地区县乡机关面向“服务基层项目人员”职位（其中艰苦边远地区县乡事业编制人员限报本县此类职位，且须在本地事业单位工作满3年）。
招考职位明确要求有基层工作经历的，报考者必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历是指在县（市、区、旗）、乡（镇、街道）党政机关，村（社区）党组织或者村（居）委会，以及各类企业、事业单位工作过（参照公务员法管理的事业单位不在此列）。在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视同为基层工作经历。直辖市区（县）机关工作经历视同为基层工作经历。基层工作经历起始时间按人社厅发〔2010〕59号文件计算，截止时间为2022年7月。因工作单位变化中断的时间可以累计。
报考者有以下情形之一的，不得报考：
1. 被依法列为失信联合惩戒对象的；
2. 在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
3. 公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；
4. 在职公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员；
5. 有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
本次报名采取网上报名的方式进行（涉密等特殊职位除外）。报名时间为2022年2月28日9:00至3月6日23:00。报名网站为安徽省人事考试网（
报考者登录安徽省人事考试网进行报名，经短信验证后，认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署《安徽省2022年度考试录用公务员报考者诚信书》，填写《安徽省2022年度考试录用公务员报名资格审查表》。每位报考者限报一个职位，报名与考试时使用同一有效居民身份证。
报考者报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考者提交的报考信息应当真实、准确、完整。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。
通过资格审查的报考者于3月9日23:00前登录安徽省人事考试网通过第三方支付平台（易宝）缴纳笔试费用。未按时缴费的，视为放弃报名。最低生活保障家庭人员，可以享受减免笔试费用的政策。
缴费成功的报考者，请于3月22日至3月24日自行下载并打印准考证。
笔试开考比例：确认报考人数与职位录用计划数的比例达不到4:1的，取消或相应核减该职位录用计划数。艰苦边远乡镇机关职位，面向“服务基层项目人员”、要求取得法律职业资格证书和录用计划数3人（含）以上的职位，以及经省公务员主管部门批准的其他特殊职位，可按3:1比例开考。贫困老区基层机关招录电商营销、乡村旅游、农机农技等领域专业人才的职位，可按2:1比例开考。
笔试包括公共科目和专业科目，在考试内容上体现分类分级原则。公共科目笔试包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。所有报考者均需参加公共科目笔试。
1. 报考省市级机关单位职位（不含行政执法类职位）的，时间和科目为：
3月26日9:00—11:00《行政职业能力测验》
2. 报考县乡级机关单位职位（不含行政执法类职位）的，时间和科目为：
3月26日9:00—11:00《行政职业能力测验》
3. 报考行政执法类职位的，时间和科目为：
3月26日9:00—11:00《行政职业能力测验》
有专业测试要求职位的报考者除参加公共科目笔试外，还须对应参加计算机、法律、财会、外语、公安、军事知识等相关《专业知识》的专业科目笔试。笔试时间为2022年3月27日9:00—11:00。
笔试范围参照《安徽省2022年度考试录用公务员笔试考试大纲》。
笔试地点：省直考点设在合肥市。各地考点一般设在设区的市政府所在地（广德市、宿松县职位的报考者，分别在宣城、安庆市考点考试）。按照疫情防控有关要求，不适宜参加笔试的报考者，不予参加考试。
笔试评审结束后，省公务员主管部门将讨论并确定公共科目笔试总成绩以及《行政职业能力测验》的最低合格分数线。对于艰苦边远地区、基层职位和特殊专业职位，将适当给予倾斜。体能测评、面试、体检和考察人选，将从同职位合格线以上的人员中按照规定程序选定。若报考者有一科成绩未取得，将取消其进入后续环节的资格。
参加《行政职业能力测验》和《申论》两科笔试的考生，笔试成绩将按照各占50%的比例合并。参加《行政职业能力测验》、《申论》和《专业知识》三科笔试的考生，笔试成绩将按照40%、30%、30%的比例合并。笔试单科和合并成绩均保留小数点后两位数（第三位小数按照“四舍五入”原则处理）。
关于需要加试的招考职位，其加试的时间、内容、方式以及成绩计算方法等事宜将在笔试前公布。
体能测评或面试前，各市、省直管县和省直各招录机关负责对体能测评或面试人选进行资格复审。复审过程中，将核实入围人选的资格条件以及《考场座次表》和报名时提供的照片等信息。若发现有关材料主要信息不实，影响资格审查结果，将取消其进入下一环节的资格。如出现入围人选缺额，将在规定时间内进行等额递补。
资格复审时，报考者需提供有效的居民身份证原件、学历（学位）证书原件、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料。招考职位有资格证书要求的，报考者还需提供相关证书；招考职位有政治面貌、户籍和工作经历等要求的，报考者还需提供相关证明材料。对于2022年毕业尚未取得学历（学位）证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审，但至2022年12月31日仍不能提供学历（学位）证书（或学信网学历证书电子注册备案表）的，或证书与证明材料不一致的，将取消录用资格。
报考定向招考职位的，“服务基层项目人员”还需提供服务基层的证明材料，退役士兵需提供退役证明材料。2022年服务期满的“服务基层项目人员”提供证书及相关证明材料的截止时间为2022年12月31日。
报考人民警察职位的，需按照有关规定进行体能测评。体能测评人选根据职位录用计划数，按照笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同，一并确定为体能测评人选。
体能测评按照《关于印发<公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）>的通知》（人社部发〔2011〕48号）规定，由省直各招录机关和各市负责组织实施。其中，纵跳摸高的测评次数不超过3次，10米×4往返跑不超过2次，男子1000米跑、女子800米跑的测评次数为1次。
体能测评不合格者，不得进入下一环节。出现面试人选缺额的，按规定时间进行等额递补，递补只进行一次。
面试人选根据职位录用计划数，在同职位达线人员（人民警察职位为体能测评合格人员）中按照笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同，一并确定为面试人选。
面试原则上采取结构化面试的方法进行。经省公务员主管部门同意，省、市两级机关部分职位可采取无领导小组讨论面试等方法进行。面试工作的具体事宜另行确定。报考者应在规定时间内接受资格复审，登录安徽省人事考试网缴费、打印面试通知书，按要求参加面试。
面试结束后，笔试成绩与面试成绩按60%、40%的比例合并为考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均保留小数点后两位数（第三位小数按照“四舍五入”原则处理）。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节的资格。实际面试人员数少于或等于职位录用计划数的，报考者面试成绩须达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分（不宜公开招考的、需要专门测查有关专业技能水平的、专业人才紧缺难以形成竞争的、省公务员主管部门规定的其他职位，面试成绩须达到60分），方可进入体检程序。
根据报考者考试总成绩从高分到低分等额确定职位体检人选（考试总成绩相同的，依次按笔试成绩、《行政职业能力测验》、《申论》成绩高低顺序排序）。体检工作在公务员主管部门和卫生健康行政部门指定的医疗机构进行。
体检工作按照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定组织实施。其中，对身体条件有特殊要求的，应符合《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）的规定。
体检合格人选缺额的，可按规定在同职位面试人员中按总成绩依次等额递补。
报考者体检合格的，进入考察程序。考察工作按照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号），结合招考职位的资格条件和要求组织实施。其中，报考人民警察职位的，按照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》（公通字〔2020〕11号）及相关文件规定进行考察。
考察工作突出政治标准，采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，主要了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。
事业单位在职人员报考的，在考察时须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。
职位考察人选缺额的，可按规定依次等额递补。体检和考察递补累计不得超过两次。
考察工作结束后，各市、省直管县和省直各招录机关按照职位录用计划数，根据考察情况确定拟录用人员。
拟录用人员名单由招录机关分别报省、市公务员主管部门审核，并在省、市相应网站上公示5个工作日。公示内容包括招录机关名称、拟录用职位、拟录用人员姓名、性别、准考证号、工作单位（无工作单位的注明毕业院校）等，同时公布监督电话，接受社会监督。
公示后职位出现空缺的，由招录机关提出是否递补的建议，经市级以上公务员主管部门审核确定后按规定进行。
公示期满，没有问题或反映的问题不影响录用的，由省、市公务员主管部门按有关规定和程序办理审批录用手续。对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
根据中央和省有关文件规定，新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年（含试用期）。面向本市（县）户籍人员招考职位的录用人员须与艰苦边远乡镇签订5年不得流出本乡镇的协议。
坚持公开公平公正招考，主动邀请纪检监察部门全程参与监督，自觉接受社会各界监督。对违规违纪的招考工作人员，按有关规定给予严肃处理。报考者应诚信报考，自觉遵守考试纪律，对违规违纪的报考者，按照《公务员录用违规违纪行为处理办法》等有关规定给予处理。上述人员涉嫌违法犯罪的，将移送有关国家机关依法处理。
十三、信息发布和咨询、监督电话
全省招考公告于2月22日在安徽先锋网（
（一）政策咨询：0551-62609724；
（二）考务和技术咨询：0551-63457903；
（三）监督举报：0551-62608161；
（四）各市咨询和监督举报电话，详见指定网站专栏。
上述咨询和监督举报电话于2月22日—3月27日正常办公时间使用。
由安徽省公务员局发布的公告如下：
请注意，本公告的解读权归安徽省公务员局所有。
特别提醒：本次考试未指定任何辅导用书。全省范围内的各级公务员主管部门、考试机构以及招录单位均未举办，也未委托任何机构举办考试辅导培训班。目前市面上出现的任何与公务员考试辅导相关的培训班、网站或出版物，都与本次招考活动无关。请广大报考者保持警惕，切勿被误导或干扰，更不要上当受骗。
以下为相关材料：
1. 安徽省2022年度考试录用公务员职位表
2. 安徽省2022年度考试录用公务员报考指南
请注意，上述价格如有变动，请以实际支付为准，浮动范围在10%以内。
